安监局关于开展五型和机关的实施方案

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1、安监局关于开展五型机关的实施方案为深入贯彻机关效能重要思想，把创建“五型”机关工作落到实处，切实提高机关干部整体素质，提高机关办事效率和服务水平，建立和完善加强机关建设的长效机制，结合实际，制订如下实施方案。一、充分认识开展创建“五型”机关活动的重要意义县安监局在县委、县政府的领导下，担负着促进全县稳定、发展的重要职责。目前，局机关干部职工的整体素质和精神状态是好的，但与承担的管理职能和日益繁重的工作任务相比，无论在思想观念、理论水平、管理创新、服务意识，还是在事业心、责任感、能力水平、作风纪律、工作效率等方面还有不少差距。为适应新形势新任务的需要，开展创建“五型”机关活动，

2、是全面贯彻落实科学发展观的举措，是进一步提升单位形象的有效载体，是不断提高干部职工素质和水平的重要途径。各科室要统一思想，提高认识，把创建“五型”机关活动作为加强机关建设的重要平台，在扎实推进、狠抓落实上下功夫。通过创建工作，使领导科学发展的能力得到不断提高，干部职工在加强学习、提高素质上有新进步，在解放思想、开拓创新上有新举措，在竭诚服务、执政为民上有新成效，在外树形象、促进社会和谐上有新局面。9二、指导思想创建工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，学习贯彻党的十七大和县委十届三次会议精神，紧紧围绕县委、县政府和局机关的中心工作，以弘扬

3、求真务实精神和创业创新精神为动力，以转变干部作风为重点，以建设廉洁、勤政、务实、和谐机关为目标，以实现、维护、发展人民群众根本利益为宗旨，着眼长远、狠抓落实；要进一步查找干部队伍在思想作风、学风、工作作风、生活作风、领导作风等方面存在的突出问题；进一步完善学习载体和平台，健全创新机制，规范工作行为，优化服务环境，提高服务质量，构建良好的工作关系，推进单位规范化建设。着力塑造“为民、务实、清廉”的机关形象，锤炼一支政治坚定、纪律严明、公正清廉、业务精通、作风优良的高素质干部队伍。三、活动重点和要求这次开展创建“五型”机关活动的范围是局机关各科室，活动的主体是局机关所有干部职工。

4、工作中要突出把握好以下四个方面的重点和要求。9（一）端正学风、讲求实效，创建充满活力的学习型机关。按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，大力加强干部职工学习教育。在全局上下树立终身学习和自觉学习的理念，摆正工学关系，坚持学习制度，营造浓厚的学习氛围，建立学习考评机制，加速知识更新，做到学以立德、学以增智、学以致用，在实际工作中运用学习成果，通过学习推动工作。一是大力加强政治理论学习，正确把握科学发展观的主要内涵和基本要求，把思想真正统一到科学发展上来，在思想上、政治上、行动上与各级党委保持高度一致，做到在政治上清醒坚定，在重大问题面前旗帜鲜明，在关

5、键时刻和重大事件中经得起考验；二是进一步加强业务知识学习，增强探索和把握现代化建设规律的能力，胜任本职工作的能力，提高全员依法办事、依法律己、依法行使权力履行义务的意识和能力。（二）转变作风，执政为民，创建优质规范的服务型机关。认真履行机关管理服务职责，寓管理于服务之中，以群众满意不满意为标准，完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为。建立行为规范、运转协调、公正透明的服务型机关。把局党委提出的“权力就是责任，管理就是服务”9作为一切工作的出发点和落脚点，主动把服务中心、服务大局、服务基层、服务群众融入到各自承担的本职工作之中去，满腔热忱地为群众、为基层办实事解难题。一是履行

6、岗位职责。立足岗位，高瞻远瞩，科学决策，精心谋划，创优争先，树立敢打硬仗和想干事、干成事、干大事的雄心壮志；二是规范工作制度。全面推行首问负责制、首办责任制、服务承诺制、限时服务制、责任追究制，努力为群众办实事、办好事；三是转变服务作风。大力推行阳光政务，实行党务政务公开，做到光明磊落，程序公开，政策透明。规范服务态度、仪表形象，自觉克服衙门作风，做到热情接待、热情服务、讲文明、讲礼貌、讲诚信、讲效率。（三）解放思想，与时俱进，创建锐意进取的创新型机关。解放思想，打破陈规，破除“部门利益第一”观念，树立“大建设”、“大开放”、“大发展”9理念，善于用全新的视角、创新的思路，研

7、究新情况，解决新问题，探索新规律，总结新经验，实现观念创新、机制创新、学习创新、服务创新。特别是善于把上级精神与本部门、本单位工作实际结合起来，与全县的经济社会发展结合起来，运用新思维、新办法，创造性地开展工作，努力做到服务大局有新作为、争创一流有新形象、推进发展有新贡献、工作成果有鲜活的生命力和与时俱进的时代特征，使创新成为机关工作人员的自觉行为和不懈追求。一是观念追求创新。继续开展深入学习实践科学发展观活动，自觉地把思想认识从旧观念、体制、做法中解放出来，充分发挥主观能动性和创造性，做到日常工作抓优