资源描述：
《毕业论文沈阳东新药业有限公司人力资源管理问题研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、辽宁省高等教育毕业论文沈阳大学论文题目:沈阳东新药业有限公司人力资源管理问题研究学生姓名:王军建准考证号:4指导教师：张以鹏完成日期：201602沈阳东新药业有限公司人力资源管理问题研究内容摘要医药行业作为一个多学科先进技术和手段高度融合的高科技产业群，涉及国民健康、社会稳定和经济发展。而医药商业是医药行业中与医药工业相对应和并存的一大子行业。随着我国市场经济的不断完善，医药流通领域市场竞争环境日趋激烈，促进了医药流通体制的机构调整和经营方式的现代化进程，加速了医药流通领域向规模化、集约化发展，提高了市场占有率、控制力和经济效率。
2、人力资源作为医药制造企业竞争力的核心要素，是医药制造企业化解外部压力、抓住入世机会走向世界的决定因素。然而，由于体制等原因，沈阳东新药业有限公司沿用传统的人事管理体系，难以满足企业应对竞争、谋求发展的需要，所以研究沈阳东新药业有限公司的人力资源管理具有重要的现实意义。本文基于上述背景，结合作者自身的工作经验，主要针对沈阳东新药业有限公司人力资源管理现状中的实际情况，制定出人力资源管理规划，那就是基于可行性的人力资源管理计划与开发(包括建立有效的培训评估体系、绩效管理体系及薪酬福利管理系统)和探索网络信息化的人力资源管理系统。沈阳东
3、新药业有限公司只有改进、完善和建立新的人才激励机制，才能选好人、留住人、育好人、用好人、做好人、从而保证企业持续、健康发展。关键词：人力资源管理；薪酬体系；激励机制；绩效考评AbstractThepharmaceuticalindustryasamulti-disciplinaryintegrationofhighlyadvancedtechnologyandhigh-techmeansofindustrialclusters,involvingnationalhealth,socialstabilityandeconomicde
4、velopment.Thepharmaceuticalbusinessisthepharmaceuticalindustryandthepharmaceuticalindustryandcorrespondstothecoexistenceofamajorsub-sectors.AsChina'smarketeconomycontinuestoimprove,medicinecirculationincreasinglyfiercemarketcompetitionenvironment,promotethepharmaceuti
5、caldistributionsystemrestructuringandmodernizationofthemodeofoperation,thefieldofmedicinecirculationtoacceleratethelarge-scale,intensivedevelopment,improvemarketshareratecontrolandeconomicefficiency.Humanresourcesasacoreelementofthepharmaceuticalmanufacturingcompetiti
6、venessofenterprises,pharmaceuticalmanufacturingenterprisestosolvetheexternalpressure,theWTOseizetheopportunitytodeterminethefactorsoftheworld.However,duetoinstitutionalandotherreasons,ShenyangEastNewPharmaceuticalCo.,Ltd.usingthetraditionalpersonnelmanagementsystem,to
7、meettheenterprisestocopewithcompetitionandseekingdevelopmentneeds,thestudyofhumanresourcemanagementShenyangEastNewPharmaceuticalCo.,Ltd.hasimportantpracticalsignificance.Basedontheabovebackground,combinedwiththeauthor'sownexperience,mainlyforShenyangEastNewPharmaceuti
8、calCo.,Ltd.HumanResourceManagementintheactualsituation,todevelophumanresourcemanagementplanning,humanresourcemanagementthati
