(公司各项制度)2012

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1、晋江迪步鞋服有限公司(通知)迪步[综]字2012(006)号关于车间呈交报表的相关规定为规范公司管理,提高各部门工作效率,对车间管理做以下规定:一、即日起车间一线管理每天必须做早会报告单:⑴报告单要清楚的体现:①昨天完成产量、现场异常②今日目标产量③品质重点⑵针对现场的一些问题可以提出建议和改善方案⑶报告单每日需交给车间主管审核、审核OK后交由马经理保管⑷由总经办直接管辖的直接交于胡总审核二、车间课级管理需做如下报告:①周工作报告和下周工作计划,每周做完需在星期六下午交由马经理审核、审核OK由总经办保管②月总结报告和次月工作计划,月底之前交于马经理审核、审核OK由总经办保管三、未按以上

2、规定呈交报表当月绩效取消!晋江迪步鞋服有限公司总经办:二0一二年六月二日签发人:报送:胡晓山、钟美珍、马怀海、薛世荣、曾玉梅、赖勇、刘金云、范奉起、杨秀发抄送:生产部、品管课、存档:厂部办公晋江迪步鞋服有限公司(通知)迪步[综]字2012(0010)号关于打卡细则说明的规定为规范公司管理,提高各部门工作效率,杜绝上班迟到、下班早退的现象发生,经研究决定,对打卡人员规定以下细则:一、属公司打卡上班人员都必须亲自打卡。二、上班打卡有效时间段为上班前30分钟之内,例如:1:00上班,12:30分以后打卡有效,12:30分之前打卡视为无效,以此类推。违者按未上班处理,扣除当班工资。三、一月内上

3、班迟到累计在60分钟之内不扣工资,60—80分钟给予记“警告”处分,80—100分钟给予记“小过”处分一次,100—120分钟给予记“大过”处分一次。四、一个月内上班早退累计在15分钟以内给予记“警告”一次,15-30分钟以内给予记“小过”处分一次,30分钟以上给予记“大过”处分一次,超出30分钟扣发当月工资,次月再发放,并给予大过处分。五、因特殊情况未按时到厂打卡者,管理人员必须在当日本人写申请注明原因,课长经理级签名,计时人员本人拿申请函到各部门主管处签名,超出时间未签卡按请假处理,每月允许签卡三次,超过三次签卡不予生效,按请假处理。六、凡属打卡下班后,接着打上班卡者一律给予记“警

4、告”处分(每次)。七、打卡不规范或导致无法确认者,一律按请假处理。说明:计时及管理人员每月补卡,只允许在三次以内,超出按未上班打卡计算工资。八、因指纹卡机操作允许每人每月有三次考勤没有记录此规定自签发之日起实施执行!晋江迪步鞋服有限公司人力行政部:二0一二年三月二十日签发人:报送:胡晓山、钟美珍、马怀海、孙培林、薛世荣、赵福春、曾玉梅、赖勇、刘金云、范奉起、杨秀发、袁学芳抄送:生产部、财务部、品管课、人力行政部存档:厂部办公室晋江迪步鞋服有限公司(通知)迪步[综]字2012(011)号关于公司内部收取水、电、卫生费用的相关规定为保障大家在公司内部住宿人身安全,节省公司电力资源。现对内部

5、住宿人员采取下列收费标准:一、属公司管理人员(夫妻房)每人每月收水费、电费、卫生费15.00元(电度每月限定30度之内),若电度超出30度以上,超出部分按每度0.50元计算收取电费。二、管理人员(集体宿舍)每人每月收水费、电费、卫生费15.00元。三、员工(夫妻房)每月限定15度之内每人每月不收取水电费,若电度超出15度以上,超出部分按每度0.50元计算收取电费。四、员工集体宿舍每人每月不收取水电费。(车间饮用水除外)此规定自签发之日起实施执行!晋江迪步鞋服有限公司人力行政部:二0一二年三月二十日签发人:报送:胡晓山、钟美珍、马怀海、孙培林、薛世荣、赵福春、曾玉梅、赖勇、刘金云、范奉起

6、、杨秀发、袁学芳抄送:生产部、财务部、品管课、人力行政部存档:厂部办公室晋江迪步鞋服有限公司(通知)迪步[综]字2012(012)号关于组织安全检查的通知为进一步使生产各车间加强安全管理意识,以“安全第一、预防为主”的方针,确保本公司安全,现公司组织成立安全检查小组,具体操作如下:一、相关说明:1、各部门组长级以上管理人员参加;2、以每个小组首排名单为检查组组长(主要负责通知当日查岗人员);3、无故缺席者,记“警告”一次处分,由人力行政部呈报处罚。若有特殊事由必须提前请假;二、检查时间安排:每天晚上根据车间实际下班情况而定,原则上不得早于9:30-11:30分,每组人员相互配合检查。三

7、、检查范围及处罚规定:检查范围处罚规定(单位:个)责任人电源分闸5元各车间值班人员照明开关2元门、窗、电风扇各5元饮水机插头5元各车间电源私拉乱接10元一、每小组人员必须严格检查各车间安全隐患。二、各组人员分配及名单见附表《安全检查日程安排表》,于每月月底公布。此规定由人力行政部严格监督并执行!晋江迪步鞋服有限公司人力行政部:二0一二年三月二十日签发人:报送:胡晓山、钟美珍、马怀海、孙培林、薛世荣、赵福春、曾玉梅、赖勇、刘金云、范奉起、杨秀发、

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