论提高企业职工的整体素质(论文)

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1、中国科学技术大学现代远程教育毕业论文报告论文题目：论提高企业职工的整体素质学员姓名：学号：专业：工作单位:导师姓名：日期：年月日目录摘要1一、职工素质与企业竞争力2二、烟草企业职工素质概况2三、加强企业文化建设提高企业职工思想道德素质3四、面向生产经营，抓好职工岗位技能培训3五、建立完善职工素质培养机制4六、加强素质教育资源建设4参考文献6论提高企业职工的整体素质摘要素质是指人们在思想、知识、才能等方面具备的基本条件及在思想上、工作上、生活上表现出来的态度和行为，是一定的思想观念、知识技术、工作态度、工

2、作能力、身体状况等在众多行动上的综合反映。一个企业职工素质的高低，直接关系到企业的改革、发展和稳定，关系到企业在激烈的竞争中的胜负。在市场激励竞争的今天，企业要生存发展，就必须提高市场竞争能力。要提高市场竞争力就必须提高职工素质。提高员工队伍的整体素质，不仅是关系到国家强盛、民族兴旺的全局性、战略性的任务，也是增强企业竞争力、促进企业发展的重要途径，更是广大职工根本利益之所在。本文首先阐述了素质与企业竞争力的关系，分析烟草企业职工学历、工作经验、职业资格的构成情况，结合近年来烟草行业人事用工制度改革和教

3、育培训工作的实际，从以下四个方面论述了如何加强素质教育。一是加强企业文化建设提高企业职工思想道德素质。通过企业文化建设，确定企业的发展目标和宗旨，形成企业优秀的价值观念，并通过企业制度的制定和物质文化设计外显出来，通过企业领导和管理层的宣传和以身作则，贯彻到职工中去，为职工所认可，构成企业共同的发展愿景和积极向上的企业精神，激发职工的工作和学习热情，形成有激情的团队，使职工产生创新的愿望和要求，不断地进行新技术的发明和利用，促进企业核心竞争力的提升。二是面向生产经营，抓好职工岗位技能培训。实践证明，一个

4、企业不仅需要高科技人才，也要有熟练地掌握岗位专业技能的普通岗位工人。企业在进行职工素质培训教育中，应把学历教育和非学历教育相结合，以后者为重点，即努力实现人才培训教育“本土化”。应注重“需学”结合，要从单位工作需要出发，立足岗位成才，做好爱岗、达标、争优、成才等环节工作，使职工成为本岗位的能手。三是建立完善提高职工素质的体制机制，确保企业职工培训工作深入持久的开展下去。四是加强素质教育资源建设，尽快建立内训师资选拔和培养机制。教材、场地设施等培训资源要在烟草行业内建立资源共享机制,有效整合行业内的教育培

5、训资源，其次充分利用社会教育培训资源。职工的素质的提高是一个渐进的过程，不能期望进行一两次的培训就能达实现的。市场经济条件下，企业要生存，就要不断地自我完善和发展，那么企业对职工素质的要求是也是动态的，不会停留在一个层面上的，这就要求我们对职工素质的培训教育必须要结合企业的发展的要求，不断地进行总结、完善、巩固和提高。职工素质的提高不是一朝一夕的道理。要把它作为一项与企业生产经营并行的工作任务常抓不懈，这样才能从根本上实现职工素质的提高。-6-论提高企业职工的整体素质一、职工素质与企业竞争力素质是指人们

6、在思想、知识、才能等方面具备的基本条件及在思想上、工作上、生活上表现出来的态度和行为，是一定的思想观念、知识技术、工作态度、工作能力、身体状况等在众多行动上的综合反映。[1]一个企业职工素质的高低，直接关系到企业的改革、发展和稳定，关系到企业在激烈的竞争中的胜负。在市场激励竞争的今天，企业要生存发展，就必须提高市场竞争能力。要提高市场竞争力就必须提高职工素质。提高员工队伍的整体素质，不仅是关系到国家强盛、民族兴旺的全局性、战略性的任务，也是增强企业竞争力、促进企业发展的重要途径，更是广大职工根本利益之所

7、在。在现代企业中，职工个体素质集中表现为企业的整体素质。要提高整体素质，首先必须提高个体素质。只有众多高素质的个体才构成高素质的整体，从而提高企业的核心竞争能力。反之，企业整体影响着职工个体素质的提高。如果企业的管理老套、水平低下，则难以激发职工学习业务知识的积极性，只有企业有了高水平的管理，高素质的个体才有施展才华之地。一枝独秀不是春，只有百花齐放才能春满园。没有整体素质的提高，个体的作用也就十分有限。[2]本文作者就职于中国烟草总公司职工技术培训中心，长期从事教育培训管理工作。本文对烟草行业职工素质

8、的基本情况进行了分析，结合烟草行业人事制度的改革和教育培训工作的实际，论述了国有大型企业提升企业职工整体素质的主要途径。二、烟草企业职工素质概况烟草行业在我国的国民经济体系中占有重要的地位，2007年为国家实现利税已超过四千亿元，成为目前中国国民经济支柱产业。全国烟草行业现有包括深圳、大连在内的33家省级烟草专卖局和烟草公司，16家工业公司，全行业职工约50万人。中国烟草企业绝大多数是在改革开放以后新建的，在管理上较少有旧有计划经济体制遗留