2016年瑶琳镇领导班子工作总结报告

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1、2016年瑶琳镇领导班子工作总结报告中共瑶琳镇委员会（2016年1月日）2016年，在县委的坚强领导下，在上级有关部门精心指导下，我镇坚持以党的十八大和十八届四中、五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，始终把“抓好党建就是最大政绩”的使命担当，牢牢记在心上、抓在手上、扛在肩上，切实履行好党委班子抓党建的主体责任、第一责任，全面从严治党进一步落到实处，有效助推全镇经济社会健康快速发展。现将一年来镇党委落实党建责任的有感情况，向县委考核组作如下汇报。一、抓实党建主体责任，基层基础不断夯实习总书记一再强调，从严治党是一个永恒课题，党要管党丝毫不能松懈，从严治党一刻不能放

2、松。这一年来，我们牢固树立抓好党建是最大政绩理念，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。1.日常工作抓长抓细。狠抓“两学一做”，坚持问题导向、学习导向、责任导向，结合党员固定活动日及党员集中轮训，推进以学促改；强化基层走亲，严格落实每周走访制度，进一步解决联系群众“最后一纳米”问题，全镇干部共走访农户16904户次；加强干部严管厚爱，完善镇干部季度“执行力之星”6评选和关心关爱制度，开展8090志愿服务队、567夜学论坛等活动，强化干部服务和宗旨意识；建立“10+X”村干部绩效考核办法，采用“月初发通报、月底下任务”的模式强化村干部管理，做到干部报酬月度发、奖优罚劣比业绩；

3、做好党员组织关系集中排查和接转工作，共排查党员2031名，其中困难党员73名，流动党员377名，进一步理顺党员组织关系。2.重点工作强抓严管。持续推进“整乡推进、整县提升”工作，投入32万元对6个村进行公开栏改造提升；进一步强化网格管理，配齐网格力量，并制定“月查季考”网格支部考核办法，强化网格主体作用；严抓党员干部队伍，镇班子多次召开专题分析会研究村级班子情况，同时，在无职党员和群众中海选“党员之星”46名、“优秀村民”36名，充实村级后备干部队伍；提升党员质量，全年共发展党员16人，诫勉谈话28人、限期整改2人。坚持风清气正的做好“县乡村”三级换届工作，无一起拉票贿选和破坏选

4、举案件，选好选优各类代表。按要求开好党代会、人代会，谋划好今后五年，特别是2017年工作思路。3.特色工作成效明显。建立大党建工作格局，通过三项机制建设（定期研判、进度通报、督查考核）来营造齐抓共管的氛围；探索党员因人、因岗领办任务制度，切实解决部分党建制度流于形式的问题，让党员“五事争先”先锋指数确有所指；开展“三单式”（自查评估单、交叉互查单、重点督查单）党建督查法，通过自查补短板和不足、互查找问题和亮点、督查评整改和实效来掌握各村党建工作情况，全年共梳理各村亮点工作32条，整改不足之处43条。开展第一轮“查短板、补短板”6工作，查找短板28个，通过明确整改举措、责任人和整改

5、时间，实行销号管理的方式不断增强工作实效。二、狠抓“两个责任”，党风廉政建设不断深化始终紧抓党风廉政建设主体责任和监督责任这个“牛鼻子”，以权力运行制约和监督为重点，全面深入推进党风廉政建设和反腐败工作。1.狠抓责任落实。抓好关键少数，班子成员定期汇报“一岗双责”履职清单完成情况，每月部署分管科室和联系村的党风廉政建设工作，切实把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。坚持党风廉政建设与全镇中心工作同部署，同考核，同奖惩，召开村级党组织履行党风廉政建设主体责任情况汇报会，集中听汇报、分析问题，落实整改。同时，根据考核和日常检查进行奖罚。2.狠抓正风肃纪。始终保持正风肃纪高压态势，在

6、春节、七一、国庆等重要节假日发送廉洁短信提醒，预防违纪行为。今年，共发送廉政短信和廉洁警示提醒1596条。坚持做好奖优罚劣，开展纪律检查66次，下发效能通报6个，处理镇村干部7人；开展执行力评选4期，评出执行力之星12名。圆满完成中层干部竞聘及一般干部双向选择工作，无信访举报发生。以“零容忍”的态度积极查办案件，共处理违纪党员12人。3.狠抓规范执行。聚焦重点领域，进一步加强村级三资管理，通过核查三资基数、开展专项督查、严格执行“6阳光工程”等方式，不断规范村级阳光资金、村级便民中心以及小额公共资源交易管理等工作。今年共发现问题28项，整改到位率95%。定期召开镇、村两级党风廉政

7、建设专题例会，总结分析党风廉政建设和反腐财工作情况；观看《郑义门》、《小村官大霸王》等廉政宣传片，以案例提醒干部自警自省；开展“十佳村干部”评选活动，树立干部为民务实清廉的良好形象。积极做好群众来访及矛盾化解，今年共化解矛盾纠纷431起，其中县领导包案信访积案2件。三、把好政治脉搏，意识形态工作不断加强1.围绕主线，突出专题宣传。围绕建党95周年和十八届六中全会的召开，扎实开展精神文明专题宣传活动，并列入镇党委理论中心组和镇村干部理论学习长期计划。利用党员固定活动日契机，围绕党中