文化部招新计划策划书

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1、武汉纺织大学社团联合会公益文化部招新策划书武汉纺织大学社团联合会公益文化部（2011.09~2012.07）一、招新目的为了保证校社团联合会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展社团联合会工作，实现社团联合会公益文化部的新老交替，培养和壮大社团联合会新生力量，保证社团联合会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务社团、服务同学。二、招新细则（一）招新对象武汉纺织大学2011级大一全体新生（二）招新要求1、承认社团联合会章程，自觉遵守社团联合会各项规章制度，严格遵守公益文化部部门规章制度。2、

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，有上进心。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。（三）招新人数经过面试和笔试的双重考验后，挑选出有意向在文化部工作的20名干事，在经过为期一个月的试用期后，留下12名做事踏实、认真、笃学的干事成为11届社团联合会公益文化部新成员。（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步统计之后，由主席团及公益文化部部长进行面试，面试合格后即可进入社团联合会公益文化部笔试考

3、验。经过文化部内部的卷面考试后，确定晋级名单。最后进行为期一个月的试用期，最终确定文化部成员名单。（五）招新时间及地点时间：2011年9月20日~21日（具体时间待定）地点：武汉纺织大学阳光校区三栋教学楼（具体教室待定）（一）前期宣传1、具体流程（1）宣传部利用宣传板的形式告知全校社团联合会各个部门招新的信息。（2）和其他部门合作联系校广播电视台并利用广播的形式宣传文化部等部门招新信息，并且详细介绍各部门的职责。（3）联系新闻部在学生官方网站上发布文化部招新信息，同时也可以在群里等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。2、要求

4、（1）宣传板内容新颖，形式多样化，突出文化部的部门职能。（2）宣传板摆放在人流量比较大的地方，比如一食堂侧门，二食堂侧门。（3）负责联系校广播电视台安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便有意者选择自己合适的部门。3、时间9月13日——9月18日（具体时间视情况而定）4、其他可行性措施9月13日——9月18日，如果情况允许（例如社团联合会人员近一周军训期间可以进入公寓），社团联合会各

5、部门成员合作可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到社团联合会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。(二)报名面试阶段1、具体流程报名部分（1）军训时期的早上7：30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到一食堂侧门（具体地点视具体情况而定），搬运之前统计好桌椅的数目。（2）由负责人安排在一食堂侧门组织会场，文化部张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。（3）设置大学生社团联合会文化部特约咨询处，由部门人员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一

6、些问题，比如社团联合会文化部的具体运作，社团联合会文化部的职能，社团联合会文化部的往年工作成绩，参加文化部面试者所具备的要求等问题给予详细解答。（4）上午9：00，招新工作正式开始。（5）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。（6）应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往面试（具体面试安排在下一部分）。（7）晚上19：00，和社联其他部门共同组成组织理事成员，

7、将桌椅搬回大学生活动中心，放置指定地点，，检查是否齐全。（8）如有变动，及时询问主席团。四、以下几点是对报名阶段工作的要求：（1）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报后勤部。（2）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。（3）文化部联系宣传部要提前做好此次活动部门的海报，文化部前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对文化部的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解文化部工作。面试部分（1）面试前期，合理的分

8、配部门面试工作区域。（2）面试时秉着“公平、公正”的原则，严格把关。具体面试时间安排如下：2011年9月20日11点40到13点4017点40到18点402011年9月21日11点40到13点4017点40到18点40（3）面试内容①简单自我介绍（不超过二分钟）。②应聘者回答评委的问题。（见附表1）。以