电力企业政工干部素质和修养探索

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1、电力企业政工干部素质和修养探索1电力企业新形势下政工干部应具备的修养和素质新形势下，电力企业政工干部必须将自身的政治修养和素质提高，以提高干部的政治自觉性，贯彻党的基本路线、基本方针以及基本政策。①电力企业的党干部应擅长将党的政治理论知识和工作实际相结合，以政治理论为指导解决现实中的各种问题，同时，在大是大非的问题上要能保持清醒的头脑和坚定立场，在平时工作中严格要求自己，通过理论修炼、业务学习和实践活动来增强辨别是非的能力，不断提高自己的综合素质，从而更好的完成自己的工作任务，尽责履职。②电力企业的政工干部应该做到言而有信，作风扎实，承诺职工的事情要尽

2、量做到，定下来的事情就要雷厉风行，抓紧实施，部署了的工作就要督促检查，一抓到底，不能因为我们不作为或工作滞后，从而降低自己的信用度。③我党干部必须有主动承担责任的意识，并对基本的法律知识有基础的了解和掌握，基于科学管理、政治理论的基础，充分发挥出政工干部的人格魅力、感情色彩，把握住工作的切入点，对电力企业的基层员工工作积极性进行充分的调动，增强电力企业员工的整体凝聚力。同时，电力企业的政工干部并不断的进行新知识的学习，最新的技术要了解和掌握，积极的展开思考，不断进行摸索、总结，跟上时代发展，展现电力企业党政干部的活力和生机。2目前电力企业在培养政工干部

3、综合素质是存在很多问题，主要是电力企业在在发展和进行改革时引发的一些问题，例如电力企业政工干部在引领年轻职工思想方面你的问题，思政工作开展方式的调整等，都需要根据电力企业的实际情况进行改进。2.1工作方式传统，业务能力弱截至今日，我国的国有企业与电力企业为龙头老大，但是工作的方式仍旧传统落后，且内部的党干部没有相应的危机意识，只会按部就班，难以突破固定思维的局限。在面临一些新的问题时，很少从企业的角度对这些问题进行思考，只会想到做好自己的本职工作，这样的想法造成组织工作无法真正的得以落实。另外，电力企业党干部业务能力不强，有些电力企业党干部在处理问题时

4、，不够专业，方式过于简单，对于党的路线方针政策没有很深的理解，掌握得不准确，对企业思政工作的认知不成熟，进而难以提高其业务能力，对电力企业的职工思政工作的凝聚力造成影响。2.2制度相应缺失，新形势适应性低下有部分电力企业对自身思政工作现状十分满足，以至于企业的政工干部缺乏相应的创新思维能力，企业在发展改革过程中，并没有完善相应的职工思政教育制度，没有深入研究，以致束手无策，造成思政工作流于形式的现状，现有制度落实效果较差，对于相关规定的考核效率低下，约束手段极度缺乏。另外，电力企业的部分政工干部的学历都不是很高，对新形势下的一些新问题无法准确的把握，并

5、没有采取一些时效性和针对性的办法。这对政工队伍的形象造成一定的损害，也从侧面体现出了个别电力企业的政工干部对业务工作钻研得不够深入。3提高政工干部素质和修养的具体措施新时期，电力企业应该顺应形势的发展，大力加强政工干部素质和修养的培养，转变观念，加强制度化建设及科学化的管理，促进企业的可持续发展。根据笔者的工作经验，提高提高政工干部队伍素质的具体措施如下：3.1把好入口关电力企业要提高基层政工干部的任用标准：①健全完善用人选人机制，通过民主推荐、民主测评、重点培养、竞争性选拔等方式发现和挖掘人才，真正把说话办事有灼见、有效率、群众口碑好、公认为优秀的干

6、部选配到政工岗位，真正体现习近平同志要求的用好的作风选人，选项作风好的人。②严格进行培训学习。对于提任的政工干部，必须做好岗前培训，使他们对于本岗位的工作情况有充分的了解，能够完全胜任。一方面，要认真学习国家有关的政策法规，必须对其精神实质进行深入的了解和掌握，并依法执行，保证执行相关法律法规时有理有据。同时，对于上级的决策应进行深度的理解和掌握，了解领导用意，领悟领导意图，揣摩领导的决策过程、内容以及效果，在此基础上做好工作方向的选择，避免执行的片面性，不偏向，不走样。③政治要坚定。要保持政治思想上的清醒，能够辨别是非，在大是大非面前能够沉着冷静地处

7、理，用坚定的理想信念练就“金刚不坏之身”。④要有一定的基层工作经验。对于基层政工干部，应该具备两年基层工作经验。3.2加强思想建设电力企业基层政工干部应该深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想，对于科学发展观有着充分的理解，深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，护住处事、交友、用权、做人的底线，为了党、为了国家、为了人民，一定要担负起相应的政治责任，缚住自己的政治底线以及正确的人生价值观，不为名利所惑，不被困难吓倒，把系统掌握马克思主义基本原理论作为看家本领，增强政治定力，能够坚定对马克思主义的信仰，能够站在社会

8、主义的高度、维护党和群众利益高度上看问题，始终把为人民服务作为基本宗旨，用群众实践的营养去滋润