关于红色文化在税务文化建设中的实践及思考

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1、关于红色文化在税务文化建设中的实践及思考(陈龙生张新波)红色文化是中国共产党人优良传统和革命精神的具体体现，是中华民族宝贵的精神财富和党的先进性的重要体现和保障，是先进的、积极的、科学的现代文化的重要组成部分，积极弘扬红色文化，开发和利用其政治价值，对国税系统内部管理、保持队伍先进性及进一步提升税务文化建设的整体效能，有着极大的指导意义。韶山是毛泽东的故乡，有着独特而深厚的红色文化资源，为使红色文化在推动国税事业健康和谐发展中更有效地发挥作用，韶山国税在“文化兴税”思想指导下，对红色文化与税务文化建设进行

2、了有益的思考和探索。一、从队伍建设着手，以红色文化推进国税文化理念建设根据科学发展观的要求，强化基层干部队伍素质，韶山国税局党组充分利用红色文化资源，建立教育基地，探索形成整合红色资源、传承红色精神、建设红色队伍的发展模式，有针对性的加强以党员为标兵的税务干部理想信念和革命传统及价值观建设。1．以科学发展观为指导，加强干部素质培养加强干部精神文化培养。每年七月一日组织干部在毛泽东塑像广场开展廉洁自我为主题的宣誓活动，并参观毛泽东遗物馆和纪念馆。通过潜移默化的方式，用贴近现实、融合人性的文化理念熏陶和引导干

3、部；通过弘扬勤勉敬业、吃苦耐劳、和谐互助的优秀品质，坚持原则、敢于负责、公正公平、善于管理的良好作风，鼓励干部刻苦学习、钻研业务、爱岗敬业，坚决抑制和转变工作中不负责任、片面追求享乐的不良习气。将积极向上的精神文化，融入工作的方方面面，让红色文化精神去熏陶感染每一位干部，通过这种积极向上的精神力量，推动全局工作的全面、协调和可持续发展。重视干部行为文化的培养。通过丰富多彩的文化陶冶心性，优化言行，外践于行，内化于心。为打造良好的行为文化，韶山国税对各岗位干部道德行为准则予以明确，确立了言行标杆；成立各项兴

4、趣小组，定期组织文体活动，提升了干部的生活趣味和文化品味；积极响应并组织相关的公益活动和创先争优活动，培养干部服务社会、无私奉献精神。通过这些活动，干部的身心和体魄都得到提升，充分展现了国税人的精神风貌，树立了良好的部门形象。2．以红色文化为牵引，加强党建工作韶山市局党组始终重视党建工作，在党的建设工作上一直坚持认真、务实、创新，充分利用红色文化优势开展各类党建活动。通过优秀党员、干部的高素质带动整体素质提升。对党员经常性的教育管理监督，建立党员示范岗，通过党员在思想和业务上的先进性，严以律己、以身作则、

5、身先士卒的工作作风和模范作用，对周围干部产生良好的辐射带动作用，通过这种互动关系的适当运用，增强团队的战斗力和成员的执行力，促进形成良好的团队风气。开展创建学习型党组织活动，积极营造崇尚学习的好风气。创新学习方法，建立长效学习机制，坚持每周定期开展一次集中政治理论学习，结合实际情况定期举办一次党员干部政策理论培训班，每个支部定期组织一次政治学习讨论会，每个党员定期自学1—2本政治理论读本。让党员干部认识到，只有不断加强学习来提高自身素质，才能更好地履行新形势下的税收职能，才能不被时代所淘汰。二、以制度建设

6、为重点，用红色文化推进机关管理效能提升红色文化并非只讲传统和继承，其精髓还在于与时俱进、开拓创新，通过吸收红色文化成果，将优秀的传统经验时代化。用红色文化来推动管理思想主要目的是保证干部的自觉执行，来实现管理的规范化、程序化和系统化。务实管理机制。力图为税务干部营造宽松、和谐的工作、成长环境，不做表面文章，不搞花架子。陆续推行了目标管理考核、项目管理、绩效排名考核等三大激励机制，有效激发了各科室以及个人的工作主动性和积极性；引入科学化的管理体系，逐步实现了各个岗位的规范化管理。透明决策机制。建立开放的沟通

7、渠道与公开公正可持续发展的管理体系，广开言路，了解各种不同的意见.并且尊重不同意见，在多元中作出一元抉择，将党内民主集中制的根本组织原则作为一种工作方法，引申到市局内部的民主管理之中；完善局内部政务公开、廉政档案、责任追究等各项规章制度建设，保证局内各项决策过程的公开透明，保证广大纳税人及干部对各项决策的知情权及监督权。完善沟通机制。在内部管理上及时了解干部们反映的各项具体问题及对局内部管理的积极建议，畅通意见表达渠道，尊重每位干部的合理建议，建立开放的沟通渠道与公开公正可持续发展的管理体系，切实解决基层

8、税务机关中的存在的各项具体问题。这既为每一位干部创造了宽松和谐的工作环境，也为局机关打造了务实服务的良好社会形象，优质服务受到广大纳税人的高度认可。加强教育管理机制。干部是税收工作创新的主体，而教育又是打基础利长远的工作，因此，必须真正落实建设学习型组织工作，做好知识和人才队伍的储备。根据不同干部的性格特点及特长，量体裁衣，因人尽事，为其创造更多的表现机会；关心年轻干部的成长，及时了解他们工作中存在的问题及困难，为其排忧解难，