桂林医学院杰出青年人才培养计划实施办法试行

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1、桂林医学院杰出青年人才培养计划实施办法（试行）第一章总则第一条为加快我校高层次创新人才的培养，提高我校科研水平和创新能力，调动我校科研人员的极性，培养造就若干学术基础扎实、具有创新能力和发展潜力的青年学科带头人，培育国家杰出青年科学基金和优秀青年科学基金获得者，特设立“桂林医学院杰出青年人才培养计划”（简称“杰青人才计划”）作为学校重要的综合性的人才培育计划，是学校青年教师队伍建设的重要组成部分。第二条“杰青人才计划”坚持公开选拔、专家评审、择优支持、目标考核、合同管理的实施原则。第二章选拔范围第三条申请人必须是本校在岗的专业技术人员或全职引进人才。已入选自治区级及以上人才计

2、划并且总资助额度超过100万元的，不再列入本培养计划。第三章遴选条件第四条申请人必须符合以下基本条件：（一）拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品行端正；（二）恪守学术道德和教师职业道德，学风正派，诚实守信；（三）具有博士学位，年龄不超过40周岁；（四）具有一个相对稳定的研究方向，研究成果应同时6满足下列条件：（1）在SCI影响因子大于等于10分的期刊上发表专业学术论著至少1篇，或至少发表ESI高被引SCI专业学术论著论文1篇；（2）至少主持国家自然科学基金面上项目1项或青年基金1项，或至少主持国家自然科学基地区基金3项目。[注：在上述入选条件中，所有的SCI文章都必须

3、是论著，并且除有特殊注明外其余均仅限于本人为第一作者、共同第一作者（第一位）、通讯作者或共同通讯作者（最后一位）的论著。]第四章遴选程序及规模第五条“杰青人才计划”遴选程序（一）申请人从学校网页下载“桂林医学院杰出青年人才培养计划申请表”，填写后交所在二级学院，各二级学院学术委员会根据申请人的学术水平、科研能力提出审核意见，并将申请材料报组织部；（二）学校组织部受理申请，科技处进行学术（包括科研项目、成果及论文等）审查及鉴定；（三）科技处组织专家组对申请者进行评审后报院长办公会审批，入选人员名单在校内公示，公示五个工作日；（四）“杰青人才计划”入选者填写《桂林医学院杰出青年人

4、才培养计划目标责任书》。第五章支持方式6第七条学校对“杰青人才计划”入选者资助200万元，并配备科研团队和提供实验研究场所，其中：（一）科研经费：可申报学校“杰青人才计划”科研专项1次，资助强度100万元；（二）科研团队：除团队核心成员（三分之二须来自本学院）外，配备科研助手1名及实验技术人员2名；（三）实验条件：提供实验场所，配备基本的科研仪器设备；（四）入选者生活补贴：每年10万（每半年发放5万元），连续提供5年；（五）核心成员及科研助手津贴：每年10万（每半年发放5万元），连续提供5年，由入选者根据核心成员贡献制定分配方案。第八条入选者可直接获得学术型硕士生导师资格，并

5、且每年优先保证硕士至少1名，如有可能可协调博导资格。第九条二级学院有支持、保障入选人才及其团队的责任，并在核心成员及科研助手配备、用房、仪器设备及经费等方面予以重点支持；对于各独立法人单位入选“杰青人才计划”的人选，由附属单位予以资助，资助强度在上述基础上可适当加大。第六章聘期岗位考核指标第十条在5年培养周期内，入选者需同时满足下列四方面指标：61．入选者及其核心成员的科教业绩对所在学科发展有较突出的贡献，使所在学科水平达到甚至赶超国内先进，保持或提升原有省部级以上的学科地位，如获得重点学科、重点实验室、创新团队等自治区级及以上的团队或平台。2．所牵头的团队核心成员在SCI影

6、响因子大于等于3的期刊发表专业学术论著人均2篇以上，并且入选者个人的高水平论著达到以下指标之一：①在SCI影响因子大于等于10的期刊发表专业学术论著至少1篇；②在SCI影响因子大于等于8的期刊发表专业学术论著至少2篇；③对于附属医院临床学科入选者，在SCI影响因子大于等于3的期刊发表专业学术论著至少4篇，其中至少有2篇发表在影响因子大于等于6的期刊或Ⅱ区期刊（中国科学院分区法）。3.入选者的科研项目和所获得的人才称号达到下列条件之一：①获得200万以上的国家级重大项目（如国家自然科学基金重点项目、重大项目、重大研究计划、杰出青年科学基金以及国际合作与交流项目、科技部重点研发计

7、划项目或其它级别相当的课题）1项；②入选国家“千人计划”中的青年千人、“万人计划”中的青年拔尖人才、教育部长江学者奖励计划中的青年长江学者、国家优秀青年科学基金资助或相应层次的人才计划；③具备入选国家“万人计划”、教育部长江学者奖励计划、国家创新人才推进计划（重点领域创新团队负责人）等国家级人才项目的水平；④所牵头的团队核心成员获得国家自然科学基金资助达到人均1项以上，其中核心成员少于5人的，至少3项为面上项目；核心成员超过5人的，至少50%为面上项目。4.核心成员的科教成果达到以下指标之一：①获得省部