我国煤炭类上市公司绿色管理的绩效评价研究

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1、分类号______________________________ＵＤＣ______________________________密级______________________________编号______________________________全日制专业学位硕士论文我国煤炭类上市公司绿色管理的绩效评价研究学位申请人：孙颖慧学科领域：会计硕士校内导师：史焕平教授校外导师：胡志勇高级会计师答辩日期：华东交通大学届全日制专业学位硕士论文我国煤炭类上市公司绿色管理的绩效评价研究经济管理学院孙颖慧独创性声明本人郑重声明：所呈交的学

2、位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表和撰写的研究成果，也不包含为获得华东交通大学或其他教育机构的学位或证书所使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。本人签名_______________日期____________关于论文使用授权的说明本人完全了解华东交通大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅和借阅。学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采用影印、

3、缩印或其他复制手段保存论文。保密的论文在解密后遵守此规定，本论文无保密内容。学生本人签名校内导师签名校外导师签名日期日期日期摘要我国煤炭类上市公司绿色管理的绩效评价研究摘要煤炭产业是我国国民经济和社会发展的不可或缺的重要组成部分，但是随着资源和环境问题日益突出以及绿色思想的崛起，煤炭企业的经营环境发生了剧烈变化。煤炭企业因为自身的性质，承担着重大的社会责任，如安全生产、节约资源、保护环境等，因此更需要在攫取经济效益的同时收获良好的生态效益、社会效益，在经营活动的各个环节践行绿色管理的理念。企业绩效评价是管理的重要组成部分，没有评价就没有

4、管理，绩效评价是企业自我提高的过程。现行企业绩效评价体系己经不能有效满足我国煤炭行业绩效评价的现实需求，所以煤炭企业绿色管理的实践将赋予整个绩效评价系统要素新内容和新方法，这对引导煤炭企业减少环境污染，保护生态环境，实现经济社会健康、持续发展，具有重要意义。本文在我国煤炭企业绩效管理现状及存在问题的基础上，通过构建绿色管理的绩效评价体系，使用因子分析法先对13家煤炭企业上市公司的数据进行了降维处理，再运用数据包络分析法对降维后的数据进行了绿色管理绩效评价，并通分析松弛变量对技术无效的公司进行了改进。最后得出结论如下：第一，我国煤炭企业绿

5、色管理水平参差不齐，两极分化严重。第二，综合技术效率相对无效的煤炭企业大部分是由于纯技术效率和规模效率同时无效引起的。第三，需要改进的煤炭企业大部分物力投入不足，生态绩效产出有待提高。最后本文从企业、政府、社会三个层面提出了改进建议。关键词：煤炭企业，绿色管理，绩效评价，数据包络分析法（DEA），因子分析法IAbstractResearchontheGreenManagementEvaluationofListedCoalCompaniesinChinaAbstractThecoalindustryistheindispensablei

6、mportantcomponentofnationaleconomyandsocialdevelopment,butwiththeresourcesandenvironmentproblemincreasinglyprominent,andtheriseofgreenideology,theoperatingenvironmentofcoalenterpriseshavechangedtremendously.Uptotheirproperties,Coalenterprisesundertakegreatsocialresponsib

7、ility,suchassafetyproduction,resourcessaving,environmentprotectingetc,thustheyneedtograbtheeconomicbenefit,meanwhile,harvestgoodecologicalbenefitsandsocialbenefits,operatinggreenmanagementineachlinkofthebusinessactivities.Currententerpriseperformanceevaluationsystemhasno

8、teffectivelymeettherealneedsoftheperformanceevaluationofthecoalenterprisesinourcountry,sothepracticeofg