何谓精细化管理试题及答案

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1、1.企业实现“精益企业”的必由之路是：(3分)1.  A  做好专业培训2.  B  实施精细化管理3.  C  使用先进设备4.  D  提高劳动生产率2.在精细化管理过程中，企业要学会使用两个工具，即：(3分)1.  A  2/8原则和ABC分类2.  B  KPI和ABC分类3.  C  KPI和量化原则4.  D  2/8原则和KPI3.“次要的多数，关键的少数”原则的提出者是：(3分)1.  A  杰克·韦尔奇2.  B  彼得·圣吉3.  C  帕累托1.  D  斯蒂芬·科维4.权重事情的轻重缓急，是指：(3分)1.  A  A

2、BC分类法2.  B  2/8原则3.  C  精细化管理4.  D  量化原则5.下列选项中，不属于精细化管理的四大特征的是：(3分)1.  A  更强2.  B  更准3.  C  更细4.  D  更严6.在实行精细化的管理过程中，最主要的因素是：(3分)1.  A  物2.  B  人1.  C  制度2.  D  文化7.下列选项中，不属于企业精细化管理模式构成的是：(3分)1.  A  制度管理精细化2.  B  生产管理精细化3.  C  质量管理精细化4.  D  设备管理精细化8.以员工为中心的群众性管理文化的原则，不包括：

3、(3分)1.  A  相信员工2.  B  加强文化宣传3.  C  发动员工4.  D  依靠员工9.对于企业来说，科学管理的基础是：(3分)1.  A  精益求精1.  B  协同配合2.  C  求实务真3.  D  流程标准10.企业必须按照顺序做事，不能本末倒置，也就是要符合精细化管理的()原则。(3分)1.  A  流程化2.  B  标准化3.  C  协作化4.  D  精益化判断题11.在企业运作中，科学性越高的知识，越要用复杂的方式表现出来。此种说法：(3分)1. A 正确2. B 错误12.企业制定战略措施之后，要将战略

4、转化为策略，最后通过战术来实现结果。此种说法：(3分)1. A 正确1. B 错误13.人在紧张中会产生忧患意识和危机意识，所以企业要尽量少给员工制造紧张感。此种说法：(3分)1. A 正确2. B 错误14.在精细化管理过程中，管理永远比改善更重要。此种说法：(3分)1. A 正确2. B 错误15.要提高效率，企业管理方式就要从传统的粗犷式生产转变为精细化生产。此种说法：(3分)1. A 正确2. B 错误下面是余秋雨经典励志语录，欢迎阅读。不需要的朋友可以编辑删除！！　　关于年龄　　1.一个横贯终生的品德基本上都是在青年时代形成的，可惜

5、在那个至关重要的时代，青年人受到的正面的鼓动永远是为成功而搏斗，而一般所谓的成功总是带有排他性、自私性的印记。结果，脸颊上还没有皱纹的他们，却在品德上挖下了一个个看不见的黑洞。　　2.我不赞成太多地歌颂青年，而坚持认为那是一个充满陷阱的年代。陷阱一生都会遇到，但青年时代的陷阱最多、最大、最险。　　3.历史上也有一些深刻的哲人，以歌颂青年来弘扬社会的生命力。但这里显然横亘着一种二律背反：越是坚固的对象越需要鼓动青年去对付，但他们恰恰因为年轻，无法与真正的坚持相斡旋。　　4.青年时代的正常状态是什么，我想一切还是从真诚的谦虚开始。青年人应该懂得，

6、在我们出生之前，这个世界已经精精彩彩、复复杂杂地存在过无数年，我们什么也不懂，能够站正脚下的一角建设一点什么，已是万幸。　　5.中年是对青年的延伸，又是对青年的告别。这种告别不仅仅是一系列观念的变异，而是一个终于自立的成熟者对于能够随心所欲处置各种问题的自信。　　6.中年人的当家体验是最后一次精神断奶。你突然感觉到终于摆脱了父母、兄长、老师的某种依赖，而这种依赖在青年时代总是依稀犹在的;对于领导和组织，似乎更贴近了，却又显示出自己的独立存在，你成了社会结构网络中不可缺少的一个点;因此你在热闹中品尝了有生以来真正的孤立无援，空前的脆弱和空前的强

7、大集于一身。　　7.中年人一旦有了当家体验，就会明白教科书式的人生教条十分可笑。当家管着这么一个大摊子，每个角落每时每刻都在涌现着新问题，除了敏锐而又细致地体察实际情况，实事求是地解开每一个症结，简直没有高谈阔论、把玩概念的余地。这时人生变得很空灵，除了隐隐然几条人生大原则，再也记不得更多的条令。　　8.中年人的坚守，已从观点上升到人格，而人格难以言表，他们变得似乎已经没有顶在脑门上的观点。他们知道，只要坚守着自身的人格原则，很多看似对立的观点都可相容相依，一一点化成合理的存在。于是，在中年人眼前，大批的对峙消解了，早年的对手找不到了，昨天的

8、敌人也没有太多仇恨了，更多的是把老老少少各色人等照顾在自己身边。请不要小看这“照顾”二字，中年人的魅力至少有一半与此相关。　　9.中年人最可怕的是失去方寸。这比青年