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时间:2018-08-07
《致85后与90后的比一代——工作心态与习惯篇》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、致85后与90后的比一代——工作心态与习惯篇(1) 前言: 估计诸位身边都有一些没有背景、没车、没房、没物质基础、能力不高、经验一般、资源很少、工作几年也没什么太大贡献,却还在每天要求生活与工作平衡、要求工资待遇提升的同事。此文献给他们,希望能够对目前的迷茫与未来的发展有一定帮助。 85、90是在“超级比一比”成长起来的一代,比成绩、比Gucci、Prada、LV、比待遇、比富、比爹,只要能比的就一定要比一比。 前些日子看了一则新闻,“硕士年薪5万,比不上民工”,没想明白这有什么可比性。 对此,
2、我想问四个问题: 第一,民工是在身强力壮时期去直接创造可衡量的价值,硕士文凭刚毕业是去直接创造价值的?还是去学习的,被别人代的?有机会学习,去为无限的未来拼搏,还在抱怨什么? 第二,民工赚的价值可衡量的苦力钱、辛苦钱、生命钱,还往往没有保障,这有什么可羡慕的,另外,有人拦着你去赚那份辛苦钱吗? 第三,碍于过早进入劳累生活的视野所限,民工大多没什么潜在机会去发展,硕士潜在发展空间却很大,这怎么不比? 第四,如果这位硕士自己做老板,一份岗位,民工2500元就能胜任,硕士要求4000元才来工作,而且未必
3、胜任,自己又如何选择? 作为一个硕士,不去挖掘自己的所学转换为能力与贡献,却出来和民工比工资,敢问是哪家大学的? 能力决定现在,学历决定视野,视野决定未来。 硕士生这点基本道理都不懂?读这么多年书,学什么呢? 另外,学校责任是育人还是毁人?这样心态不健全的“人才”,大学就直接强迫社会接纳?让社会去教育?到底谁是大学? 真心不想听见,那种没有背景、没车、没房、没物质基础、能力不高、经验一般、资源很少、工作几年也没什么太大贡献的朋友,还在每天要求生活与工作平衡、要求工资待遇提升。 这个社会,诱惑太
4、多,欲望太多,我们到底想要什么? 我们想要和别人一样的人生,看见别人大餐,自己想要;看见别人购物,自己也买;看见别人旅游,自己想去;看见别人有一份轻松的工作,自己惦记;看见别人抓住青春的尾巴,来一次《致青春》,自己也去放荡不羁;看见别人跳槽涨薪,也不问问什么原因就自己也要跳;看见别人买房购车,自己唉声叹气、抱怨骂街。如果你吸金能力极佳,月入2万,有车有房,你可以和别人一样。如果你家底殷实,家里人现在以及以后都不会指望你,而且财富积累不会受政策、市场以及不可抗力风险带来的变化所影响,你可以和别人一样。如果
5、你已经有个有钱的男友或是干爹,你也可以和别人一样。如果不是,社会上诱惑太多,陷阱太多,请一定把控好自己,因为我们没资格去享受那份诱惑背后的满足感。 我无力去颠覆大家的价值观,也无法改变大家的心态。只想让大家,在思想上抛开一切,看清自己,然后一步一步有计划的完成自己的梦想。如果大家自己什么都没有,却依然想持着能够有机会找到每天工作朝九晚六、公私分明、工作不累、高薪白领、轻松购车买房的心态,或是抱着给多少工资就干多少活的心态,那么下文就不用看了。下文太狗血,社会太现实,内容毁三观,看完会让你倍加纠结。 因
6、为我的观点没有捷径:只有为公司不断创造可衡量的贡献与价值的过程中,自我能力得以共同成长,待遇才能高,跳槽才有底气,赚够了养老的银两,未来才有机会去平衡你的工作与生活。 说到好工作,大多人都会下意识的想到名企,那就从名企作为切入点。 大家找工作都会朝着外资、名企方向寻找,因为那里的光环会给自己内心带来深深的满足,但是千万不要以为那里都是工作轻松,待遇丰厚。因为那里是名企,想去的人很多,按照一般市场议价逻辑,岗位需求少,而人才供应多,自然成交价格便宜,薪酬基本都是市场平均线左右或者更低。再加上名企大多体制
7、完善,交通便利、环境舒适,运营成本高,工资待遇自然不会高到哪去,而往往会比小型创业型企业低很多,待遇空间也死板许多。 工作时间方面,宝洁、强生、IBM、三星、优酷、土豆、德勤、普华、瑞银、中银的朋友们大多非但不是公私分明,反而事实上基本都在占用自己大量的私人时间去工作,加班加点,为自己的现在和未来在拼搏。 究其原因,多种多样,内因外因叠加。或因自身素质与认知,或因自尊,或因目标感更强,或因团队工作压力,或因要被环境认可,或因拼搏自己的未来,或因企业待遇层级设立科学,向下一个不高的天花板冲击。总之,是为
8、下一个结果而努力。致85后与90后的比一代——工作心态与习惯篇(2) 名企的生活分为白天加晚上,白天是工作时间,晚上是加班时间+充电时间+机动应急时间。 加班时间不予解释,就是你白天的额定任务没干完。 充电时间是为了涨工资,名企们涨工资的形式一般是根据每年的岗位能力评估,如EnglishSkill,PresentationSkill…晚上不充电,skill不升级,就很难涨工资。 机动应急时间是为了处理突发事件,如,半夜
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