工会基本制度及法规要求课件ppt

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1、工会基本制度及法规要求内容目录工会组织制度工会管理制度工会法规文件工会职能作用工会组织制度工会组织原则——民主集中制（一）个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。（二）工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主选举产生。（三）工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。工会的地方各级领导机关，是工会的地方各级代表大会和它所产生的总工会委员会。（四）工会各级委员会，向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督。会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。（

2、五）工会各级委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责。（六）工会各级领导机关，经常向下级组织通报情况，听取下级组织和会员的意见，研究和解决他们提出的问题。下级组织向上级组织请示报告工作。——摘自《中国工会章程》第九条工会（工作）委员会工会组织制度工会女职工委员会工会经费审查委员会工会三个委员会工会基层组织工会组织制度工会委员会由会员代表大会或会员大会选举产生对会员（代表）大会负责产生组成工作制度工会经费审查委员会会员代表大会或会员大会选举产生与工会委员会同时建立

3、对会员（代表）大会负责，闭会期间向工会委员会报告工会女职工委员会由同级工会委员会提名，也可召开女职工(代表)大会选举产生与工会委员会同时建立向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告主席1人，副主席1-2人，若干委员(如生活、宣传、文体)每届任期3-5年共3-11名委员,主任1人,副主任1-2人任期同工会委员会主任1人，副主任若干人，委员若干人任期同工会委员会集体领导和分工负责相结合集体领导、民主集中制民主集中制——摘自《中华人民共和国工会组织法》、《基层工会工作暂行条例》、《基层工会经费审查委员会工作条例》、《工会女职工委员会工作条例》“国有企业的

4、工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。”——摘自《中华人民共和国工会法》第三十五条《基层工会工作暂行条例》第十二条：“工会委员会讨论和决定以下问题：（一）贯彻执行会员代表大会或会员大会的决议和贯彻执行党委、上级工会有关决定、指示的措施；（二）向会员代表大会或会员大会的工作报告和向党委、上级工会的重要请示、报告；（三）工会工作总结和计划；（四）有关职工权益的重大问题和向行政、职工代表大会提出的重大建议；（五）工会经费预、决算及重大财务支出；（六）工会机构设置、人员配备；（七）工会会员会籍处理；

5、（八）必须由工会委员会讨论和决定的其它问题。”——摘自《基层工会工作暂行条例》第十二条工会(工作)委员会职责工会组织制度“基层工会的经费审查委员会对会员代表大会或会员大会负责并报告工作。在会员代表大会或会员大会闭会期间，对工会基层委员会负责并报告工作。经费审查委员会根据有关工会财务工作的规定，审查经费收支情况和财产管理情况。”——摘自《基层工会工作暂行条例》第十三条《基层工会经费审查委员会工作条例》第十条：“基层工会经费审查委员会对基层工会及所属企业、事业经费收支和财产管理的下列事项进行审查监督：（一）工会经费收入、上解和支出预算的制定、执行和决算；

6、（二）与工会经费收支有关的经济、技术活动及其效益；（三）工会经费专项基金的提取、使用；（四）工会财产的安全、完整；（五）工会内部控制制度的建立、健全、有效；（六）国家财经法规、条例和工会财务制度、纪律的执行情况；（七）国家和上级工会规定的其他审查事项。”——摘自《基层工会经费审查委员会工作条例》第十条工会经费审查委员会职责工会组织制度“第四条团结动员女职工发扬工人阶级主人翁精神，积极投身改革开放和社会主义现代化建设，在全面建设小康社会中建功立业。第五条依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、摧残、迫害

7、女职工的行为作斗争。第六条参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督、协助有关部门贯彻实施。代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督。企业工会女职工委员会代表女职工参加企业民主管理和平等协商，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。有关方面在研究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取女职工组织的意见。第七条对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和健康素质。第八条积极发现、培养女性人才，及时向有关部门推荐优秀女性人才

8、。第九条会同工会有关部门和社会有关方面共同做好女职工工作。”——摘自《工会女职工委员会工作条例》第二章工会女