二级人力资源论文写作指导ppt

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1、论文撰写指导企业人力资源管理师国家职业资格认证培训论文撰写指导选题撰写要求参考文献常见错误答辩评阅标准提交一、选题论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。题目要求不要太大不要太口语化不要太操作性简短、直接、贴切（最多20个字）精炼、醒目、新颖论文选题方向从论文题目的性质来看分为两大类1.实践中提出的理论和实际问题√2.专业学科本身发展中存在的基本范畴和基本理论问题×两种常见的选题方法:一.浏览捕捉法二.追溯验证法一、浏览捕捉法第一步，广泛地浏览资料第二步，将阅读所得到的方方面面

2、的内容，进行分类、排列、组合，从中寻找问题、发现问题。材料可按纲目分类：1.对某一个问题研究情况的资料；2.对同一问题几种不同观点的资料；3.对某一问题研究最新的资料和成果等等。第三步，将自己的体会与资料分别加以比较1.哪些体会在资料中没有或部分没有2.哪些体会虽然资料已有，但自己对此持不同看法3.哪些体会和资料是基本一致的4.哪些体会是在资料基础上的深化和发挥等等经过几番深思熟虑的思考过程，就容易萌生自己的想法。把这种想法及时捕捉住，再作进一步的思考，选题的目标也就会渐渐明确起来。二.追溯验证法这是一种先有拟想，然后再通过阅读资料加以验证来确定选题的方法

3、。可以从下几方面考虑：1.自己的“拟想”别人没有论及或者论及得较少。如果得到肯定的答复，再具体分析一下主客观条件，只要通过努力，能够对这一题目作出比较圆满的回答，则可以把“拟想”确定下来，作为论文的题目。2.如果自己的“拟想”虽然别人还没有谈到，但自己尚缺乏足够的理由来加以论证，考虑到写作时间的限制，那就应该中止，再作重新构思3.善于捕捉一闪之念，抓住不放，深入研究。在阅读文献资料或调查研究中，有时会突然产生一些思想火花，尽管这种想法很简单、很朦胧，也未成型，但干万不可轻易放弃。因为这种思想火花往往是在对某一问题作了大量研究之后的理性升华，如果能及时捕捉，

4、并顺势追溯下去，最终形成自己的观点，这是很有价值的。二、论文撰写要求1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，4500字最合适。3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。4.论文一律采用A4纸打印，一式5份。（最好自己留1份），共6份5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。（这段话的要求是非常高的）6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙

5、述流畅，理论联系实际。7、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。8、注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。9、论文的末尾须列出主要参考文献的目录。论文的基本结构形式三段式:1.序论2.本论3.结论序论内容简要说明研究这一课题的理由、意义。1.明确具体地提出问题。是序论的核心部分。2.说明作者论证这一问题将要使用的方法。本论部分如何写本论是展开论题，表达作者个人研究成果的部分。本论是论文的主体部分，必须下功夫把它写充分，写好。本论的结构类型:1.递进式

6、结构(即提出一个论点之后，一步步深入，一层层展开论述。论点，由一点到另一点，循着一个逻辑线索直线移动）2.并列式结构（即把从属于基本论点的几个下论点并列起来，一个一个分别加以论述）3.两者结合起来运用称为混合型。结论部分如何写结论是论文的收尾部分。结论的内容:1.写论证得到的结果。2.结论必须是序论中提出的，本论中论证的，自然得出的结果。3.对课题研究的展望。三、论文格式要求1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精练、醒目和新颖。3.摘要应简明扼要地概

7、括论文的主要内容，一般不超过300字。4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录。6.注释和参考文献的标注格式为：（1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。（2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。（3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。（4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。注释和参考文献的标注范例列出的参考文献一般要写清书名或篇名、作者、出版者和出版

8、年份。如：参考文献：1．《马克思思格斯论艺术》，中国社会科学出版社