管理心理学复习资料 36908字 投稿：林诧诨

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1、管理心理学复习资料36908字投稿：林诧诨一、单项选择题1．霍桑实验主要是采用（B）方法而进行的研究。A．实验室实验法；B．现场实验法；C．测验法；D．控制观察法。A．首因效应；B．定势现象；C．晕轮效应；D．投射作用。A．从众行为倾向；B．社会标准化倾向；C．社会顾虑倾向；D．社会助长现象。A．E高×V高=M高；B．E中×V中=M中；C．E高×V低=M低；D．E低×V高=M高。A．单向沟通；B．单向沟通+双向沟通；C．双向沟通;D．双向沟通。2．社会知觉中，对他人认知会有以偏概全或以点概面的倾向，这是属于（C）。3．一般而言，个人在班、小组中工作效率高于个人单独工作，这是

2、因为（D）。4．根据佛鲁姆的期望理论，指出下列激励形式中哪一种是错误的？（D）。管理心理学复习资料36908字投稿：林诧诨一、单项选择题1．霍桑实验主要是采用（B）方法而进行的研究。A．实验室实验法；B．现场实验法；C．测验法；D．控制观察法。A．首因效应；B．定势现象；C．晕轮效应；D．投射作用。A．从众行为倾向；B．社会标准化倾向；C．社会顾虑倾向；D．社会助长现象。A．E高×V高=M高；B．E中×V中=M中；C．E高×V低=M低；D．E低×V高=M高。A．单向沟通；B．单向沟通+双向沟通；C．双向沟通;D．双向沟通。2．社会知觉中，对他人认知会有以偏概全或以点概面的倾

3、向，这是属于（C）。3．一般而言，个人在班、小组中工作效率高于个人单独工作，这是因为（D）。4．根据佛鲁姆的期望理论，指出下列激励形式中哪一种是错误的？（D）。管理心理学复习资料36908字投稿：林诧诨一、单项选择题1．霍桑实验主要是采用（B）方法而进行的研究。A．实验室实验法；B．现场实验法；C．测验法；D．控制观察法。A．首因效应；B．定势现象；C．晕轮效应；D．投射作用。A．从众行为倾向；B．社会标准化倾向；C．社会顾虑倾向；D．社会助长现象。A．E高×V高=M高；B．E中×V中=M中；C．E高×V低=M低；D．E低×V高=M高。A．单向沟通；B．单向沟通+双向沟通；

4、C．双向沟通;D．双向沟通。2．社会知觉中，对他人认知会有以偏概全或以点概面的倾向，这是属于（C）。3．一般而言，个人在班、小组中工作效率高于个人单独工作，这是因为（D）。4．根据佛鲁姆的期望理论，指出下列激励形式中哪一种是错误的？（D）。管理心理学复习资料36908字投稿：林诧诨一、单项选择题1．霍桑实验主要是采用（B）方法而进行的研究。A．实验室实验法；B．现场实验法；C．测验法；D．控制观察法。A．首因效应；B．定势现象；C．晕轮效应；D．投射作用。A．从众行为倾向；B．社会标准化倾向；C．社会顾虑倾向；D．社会助长现象。A．E高×V高=M高；B．E中×V中=M中；C

5、．E高×V低=M低；D．E低×V高=M高。A．单向沟通；B．单向沟通+双向沟通；C．双向沟通;D．双向沟通。2．社会知觉中，对他人认知会有以偏概全或以点概面的倾向，这是属于（C）。3．一般而言，个人在班、小组中工作效率高于个人单独工作，这是因为（D）。4．根据佛鲁姆的期望理论，指出下列激励形式中哪一种是错误的？（D）。管理心理学复习资料36908字投稿：林诧诨一、单项选择题1．霍桑实验主要是采用（B）方法而进行的研究。A．实验室实验法；B．现场实验法；C．测验法；D．控制观察法。A．首因效应；B．定势现象；C．晕轮效应；D．投射作用。A．从众行为倾向；B．社会标准化倾向；C

6、．社会顾虑倾向；D．社会助长现象。A．E高×V高=M高；B．E中×V中=M中；C．E高×V低=M低；D．E低×V高=M高。A．单向沟通；B．单向沟通+双向沟通；C．双向沟通;D．双向沟通。2．社会知觉中，对他人认知会有以偏概全或以点概面的倾向，这是属于（C）。3．一般而言，个人在班、小组中工作效率高于个人单独工作，这是因为（D）。4．根据佛鲁姆的期望理论，指出下列激励形式中哪一种是错误的？（D）。管理心理学复习资料36908字投稿：林诧诨一、单项选择题1．霍桑实验主要是采用（B）方法而进行的研究。A．实验室实验法；B．现场实验法；C．测验法；D．控制观察法。A．首因效应；B

7、．定势现象；C．晕轮效应；D．投射作用。A．从众行为倾向；B．社会标准化倾向；C．社会顾虑倾向；D．社会助长现象。A．E高×V高=M高；B．E中×V中=M中；C．E高×V低=M低；D．E低×V高=M高。A．单向沟通；B．单向沟通+双向沟通；C．双向沟通;D．双向沟通。2．社会知觉中，对他人认知会有以偏概全或以点概面的倾向，这是属于（C）。3．一般而言，个人在班、小组中工作效率高于个人单独工作，这是因为（D）。4．根据佛鲁姆的期望理论，指出下列激励形式中哪一种是错误的？（D）。管理心理学复习资料36908字投稿：林诧