1、七因素分析法—佐佳职位评估工具介绍职位评估又称岗位价值评估,是以职位为基准的薪酬模式设计的前提工作,佐佳企业管理咨询公司在成功为中国企业提供薪酬管理咨询的基础上,总结了比较了众多职位评估模型,针对中国企业的特点,开发出独有的“七因素分析法”,下面我们将向你介绍其详细的操作技巧。 ü 佐佳(zuojiaco)七因素分析法 佐佳七因素分析法是由佐佳管理咨询公司薪酬顾问组共同开发,专门针对中国企业而设置的一个评估工具。 该评估工具最主要的特点是便于中国企业的内部沟通:佐佳认为咨询顾问要擅长将本来复杂的问题简单化,这样就便于企业操作。一个职位评估工具即使有很强的理论逻辑,但是如果设