已改钢筋承包合同

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时间:2018-08-07

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1、承包合同工程名称:地点:项目负责人:承包班组负责人:年月日页签字甲方负责人:乙方负责人:第4页共5页甲方:(以下简称甲方)乙方:班组(以下简称乙方)根据《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国经济建筑法》《中华人民共和国经济劳务法》和包头市关于建设安装工程的有关法律法规,结合本工程具体特点,为明确双方再建筑劳务合同中的权利、义务和违约责任,为提高工人的积极性,增加班组的经济效益,实行班组承包制,并在了解本工程概况,施工方案,现场施工条件,住宿条件及本工程风险有一定预见性的基础上,本着平等、互利、合作的原则,经双方协商,同意签订本协议,以便共同遵守。一、承包项目工程概况:

2、1.分项工程名称:新福地度假村楼钢筋分项工程2.承包范围:3.承包方式:以平方米包干形式单价一次性包死4.单价:元∕㎡5.质量管理目标:合格6.工程地点:包头市青山区党校对面二、结算面积计算方法及报价所含内容:1.建筑面积结算方法:阳台计算按一半计算建筑面积,其余遵照2004年度内蒙古建设工程消耗定额建筑面积计算规则执行。2.本合同报价所含内容:①钢筋制作、绑扎。包含但不限于以下工作内容:钢筋后台成型制作、前台安装绑扎、钢筋成型制作绑扎连接使用的中小型机械及各种辅材。②负责钢筋到现场的吊运落地(人工配合)③钢筋料场设置、管理、维护,负责钢筋原材及成品的防盗、防锈、防污染和防损

3、坏保护工作④负责所有预埋件和预留钢筋的制作、安装、预埋及现场电梯井的防护门、吊篮防护门等安全防护门的制作焊接工作。④按图纸设计和验收规范要求合理制作安装钢筋,严禁浪费原材和偷工减料,乙方无条件承担因乙方原因造成的返工和材料损失费用以及甲方监理工程质量罚款费用⑤负责现场所有钢筋原材和成品半成品的二次搬运工作,并按类别、规格分类码放整齐⑥做到活完料尽场地清,前后台井然有序、听从现场管理人员调度指挥否则甲方有权安排其他人完善并按200元∕工日在乙方产值中扣除。3.负责做好责任区内的文明施工。4.乙方有义务配合甲方迎接各类集体性的文明施工、大型的检查活动。如不履行义务的班组,按不服从

4、管理处理,由甲方派人履行,其发生工日按没人每工100元计算,从乙方工程款中扣除发放给新派人员。5.以上报价所含内容如承包班组达不到要求页签字甲方负责人:乙方负责人:第4页共5页或拒绝改正修复,甲方有权予以其他班组,其费用在承包价格中扣除。1.承包价格还包括:小型工机具及材料包括但不限于:焊把线、焊钳、面罩、皮尺、角尺、钢卷尺、割刀、钢筋钩子、割枪、氧气乙炔全套设备含气、三类材料及消耗性材料等辅材费用包括但不限于:火烧丝、电焊条、大小扫把、拖布、钢丝刷、纱布、小白线、棉线、铅笔、石笔、刀片、钢锯条、塑料垫圈垫块、手推车内外胎及辐条、沙轮片、磨光片、云石片、安全帽、安全带、手套(

5、含电焊手套)、雨鞋、胶鞋、风镜、防护镜、焊帽、工作服、棉大衣、口罩、肥皂、洗衣粉。二、以上报价还含以下费用:1.施工过程中的设计变更、洽商。2.施工过程中不可避免的工程技术间隙,必要的开会教育、学习用工费用。3.施工过程中使用的工具费,合法参施人员的施工手续证件费用,个人调节税费用等。4.本报价考虑到“文明生活社区”的费用,承保范围内无任何签证点工,任何人签字无效。5.自然气候、灾害,政府有关规定影响造成停窝工费用。三、工程质量、安全:1.本工程属于内部承包项目,在任何时候都必须是一个整体共同对外,接受上级部门的检查和监督。2.承包人应对所有进场人员进行安全法规教育及加强管理

6、,人员进场后提供身份证复印件,所有人员必须等级造册。在施工过程中乙方严格监督其施工人员的安全意识,安全教育,施工操作等。如出现任何安全问题均由责任方负责处理,并承担相应费用及法律责任。3.为了加强现场人员的控制和掌握,发包人每天对承包人的人员出勤进行考核。承包人每天必须与发包人考勤人员签字对比认可,逾期没签字,以发包人考勤为准,考勤人员每个星期将考勤表自留一份并报一份给项目经理审查、备案。4.乙方应与其确定劳动关系的工人,必须认真审查,签订劳动合同。保证提供年龄在18—45周岁,符合施工要求的人员,不准使用在逃人员、通缉犯、残疾人、精神病患者、传染病患者和保释候审人员,同时不

7、得私招乱雇。乙方需提供准确的人员花名册如果人员花名册不实,在施工过程中发生意外情况,甲方概不负责。由此所产生的一切后果由乙方自负。四、工期服从项目部组织计划安排,每延期一天竣工罚款承包人工费总价0.5%,同时,施工过程中拖延小段生产计划,不服从项目部组织计划安排,每延期一天竣工罚款承包人总人工费0.1%。五、材料管理页签字甲方负责人:乙方负责人:第4页共5页由工种负责人提前5天提供时需材料计划,使用过程中实行限额领料,应注意节约材料,严禁人为浪费或因质量问题返工,材料节约按节约材料价值的30%~50%奖

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