关于开展优秀少先队员和优秀少先队辅导员评选表彰

关于开展优秀少先队员和优秀少先队辅导员评选表彰

ID:16050032

大小:46.00 KB

页数:4页

时间:2018-08-07

关于开展优秀少先队员和优秀少先队辅导员评选表彰_第1页
关于开展优秀少先队员和优秀少先队辅导员评选表彰_第2页
关于开展优秀少先队员和优秀少先队辅导员评选表彰_第3页
关于开展优秀少先队员和优秀少先队辅导员评选表彰_第4页
资源描述:

《关于开展优秀少先队员和优秀少先队辅导员评选表彰》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、关于开展“优秀少先队员”和“优秀少先队辅导员”评选表彰的通知永团联发〔2014〕5号各小学少先队大队部:近年来,我县广大少先队员和少先队辅导员在党、团组织的带领下,在教育及相关部门的关怀中健康成长,不断涌现出具有时代特征、富有教育意义的先进典型。为展示我县少年儿童及辅导老师崭新的精神风貌,激励社会各界关心青少年的成长和少先队事业的发展,推动全县青少年思想道德建设工作上新水平,团县委、县教育局、县少工委决定,联合开展全县“优秀少先队员”和“优秀少先队辅导员”评选表彰活动。现就有关事项通知如下:一、评选标准(一)“永修县优秀少先队员”评选条件1.2000年6月1日以

2、后至2007年6月1日前出生的少先队员,热爱社会主义祖国,热爱人民,热爱中国共产党,具有立志成才、报效祖国的远大理想并能化作日常的具体行动。2.遵守社会公德和小学生日常行为规范,有良好的学习、生活习惯;讲文明、懂礼貌,尊敬师长,团结同学,热情为班集体服务,是老师得力的小帮手。3.勤奋学习,善于思考,积极实践,敢于探索,具有创新精神。4.热爱生活,乐观向上,勇敢顽强,自强自立,具有坚强意志。5.热爱劳动,勤俭节约,诚实守信,友爱互助,具有优秀的品质,德、智、体、美、劳全面发展,能够充分体现新时代少年儿童的精神风貌。(二)“永修县优秀少先队辅导员”评选条件1.经正式

3、聘请的学校专、兼职少先队大、中队少先队辅导员、总少先队辅导员,从事少先队工作两年以上,工作成绩突出。2.忠诚党的教育事业,具有坚定的政治方向和高尚的品德,牢固树立和落实科学发展观,热爱少年儿童,热爱少年儿童思想教育工作。3.具有正确的儿童观,切实了解少年儿童的需求和愿望,开展富有成效的少年儿童思想教育活动,深受少年儿童的欢迎和喜爱。4.认真贯彻落实“全队抓基层,全队抓落实”的要求,实施《少先队少先队辅导员工作纲要(试行)》并取得实效,成绩突出。  5.努力掌握现代教育理论和方法,在服务少年儿童健康成长方面有创新、有建树,能创造性地开展少先队工作。二、评选办法和程

4、序(一)各校要在民主推荐的基础上确定2名少先队员和1名少先队辅导员作为候选人上报。4(二)团县委、县教育局、县少工委对各校上报的优秀少先队员、少先队辅导员候选人事迹材料逐一进行审核,并最终确定20名优秀少先队员和10优秀少先队辅导员接受表彰。三、评选要求(一)本次评选活动涉及面广、时间紧。各校要高度重视这项工作。要充分调动少先队基层组织参与评选活动的积极性,大力宣传评选表彰对象的先进事迹。要认真做好对推荐对象的审核工作,保证评选、表彰活动圆满成功。(二)候选人推荐工作要实事求是、优中选优、宁缺勿滥。要充分发扬民主,做到公开、公平、公正。(三)各校务必将候选人事迹

5、材料(500字以内)和候选人推荐登记表(一式2份)盖好校章于2014年5月30日之前报至县教育局教研室,对逾期不报、材料不规范和经核实不符合评选条件的,将取消其参选资格。联系人:熊华珍;电话:3227137。附件:1.“永修县优秀少先队员”推荐表2.“永修县优秀少先队辅导员”推荐表共青团永修县委永修县教育局永修县少工委2014年5月21日备注:此文件不另发纸质通知。4附件1“永修县优秀少先队员”推荐表姓名姓别民族照片出生日期邮编学校所在中队队内职务获奖情况事迹简介所在学校意见(盖章)年月日团县委意见(盖章)年月日县教育局意见(盖章)年月日县少工委意见(盖章)年月

6、日注:1、此表可复印,一定要在考核基础上层层签署意见;2、此表请于2014年5月30日前上报县教育局教研室。4附件2“永修县优秀少先队辅导员”推荐表姓名性别年龄民族照片参加工作时间电话工作单位及职务邮编获奖情况主要事迹所在学校意见(盖章)年月日团县委意见(盖章)年月日县教育局意见(盖章)年月日县少工委意见(盖章)年月日注:1、此表可复印,一定要在考核基础上层层签署意见;2、此表请于2014年5月30日前上报县教育局教研室。4

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。