老母坡劳动用工管理规章制度汇编

《老母坡劳动用工管理规章制度汇编》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、山西古县老母坡煤业有限公司劳动用工规章制度汇编目   录第一章    总 则……………………………………2第二章    员工行为规范……………………………2第三章    招聘录用…………………………………3第四章    劳动合同管理……………………………4第五章    工作时间…………………………………6第六章 劳动报酬…………………………………8第七章休息休假…………………………………11第八章    劳动安全卫生……………………………13第九章    社会保险和福利…………………………14第十章    培训管理规定……………………………15第十一章  保密制度与竞业限制……………

2、………16第十二章  女职工及未成年工保护…………………17第十三章  奖励与惩戒………………………………18第十四章  劳动争议…………………………………26第十五章  附　则…………………………………27 第一章   总  则第一条为规范企业管理和员工行为，保护双方合法权益，构建和谐劳资关系，推进企业健康发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，结合本企业实际情况，为打造一支“三懂四会”即：懂法律法规、懂安全生产常识、懂行业基本知识，会使用安全防护用品、会识别井下常设标识、会操作本岗位煤矿机械、会应对一般灾害，能吃苦奉献的新型煤炭职工，制定本规章制度。第二条本规章制度

3、适用于本企业和企业的全体员工。第三条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险福利等权利，同时应当履行完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德等义务。第四条企业负有支付员工劳动报酬、提供劳动安全条件、保护员工合法劳动权益等义务，享有生产经营决策、劳动用工、工资奖金分配、依法制定和完善规章制度等权利。第二章 员工行为规范第五条 行为准则1、热爱祖国，遵纪守法，拥护党和国家的路线方针政策；2、热爱企业，乐于奉献，自觉遵守企业各项规章制度，时刻维护企业的利益，树立企业的良好形象；3、勤奋工作，认真履职，雷厉风行，精益求精；4、团结同事

4、，互相帮助，同心协力，共同完成企业的各项生产工作任务；5、积极学习，爱岗敬业，不断提高自身综合素质。第六条 职业规范1、牢固树立“安全就是生命”的理念，严格贯彻执行安全操作规程和技术操作规程。2、严格保守企业生产经营信息、技术研发等商业秘密；3、爱护企业公共设施，节约使用水、电、气和办公用品，养成节能减耗为荣、奢侈浪费为耻的良好风尚；4、自觉接受安全卫生教育，切实提高安全卫生意识，严格遵守安全操作规程，确保人身和财产安全。对违反安全操作规程的错误指挥，每个员工有权予以抵制；5、每个员工要保持个人良好仪表仪容，保持生产、经营、服务、办公等工作场所整洁，营造优美工作环境；6、明确自身工作

5、岗位职责，具备岗位基本文化与技能的要求。第三章  招聘录用第七条煤矿企业在年初复工复产前，按照所需从业人员总数的125%向县（市、区）煤矿企业劳动用工管理中心提出用工申请。管理中心面向社会公开招聘煤矿专业技术人员和一般从业人员；第八条煤矿企业也可向管理中心推荐务工人员，招录工作由企业主管人力资源的部门统一组织实施。企业根据核定生产能力和岗位需求，科学、合理定岗、定员，确定招录员工的具体条件、数量等，并通过管理中心、人力资源市场、招聘洽谈会等途径，以书面形式向社会公布，全面考核，择优录用。第九条企业在招录工作人员时要严格执行《从业人员准入制度》，变“招工为招生”。第十条 企业在招录员工

6、时，对应聘员工实行平等原则，不因民族、种族、地域、性别、年龄、宗教信仰、身体状况、婚姻状况等不同而歧视。凡被招用的应聘者必须与原用人单位解除劳动合同。第十一条应聘者必须符合法定就业年龄和就业条件（从事井下工作人员18-50周岁），具备履行劳动合同的能力。应聘时应持居民身份证、毕业证、等有效证明。第十二条企业对应聘者如实填写的表格等信息进行审核，对符合条件的，经笔试和面试后，从符合招录条件的对象中择优录用，并及时通知应聘者。第十三条录用员工后，企业应在10日内，携带以下材料到县劳动保障部门（职业介绍中心）办理录用备案手续。1、企业“六证”复印件2、已录用人员的身份证（复印件）、下岗证、

7、暂住证。3、用人单位填写《用人单位录用备案表》，《用人单位录用备案人员花名册》一式二份，加盖公章。第四章 劳动合同管理第十四条 人力资源部门为新招用的员工建立个人档案时（含按规定提取的档案材料），员工必须如实填写员工登记表，3日内出具以下相关证明的原件并提交复印件：①身份证和近期免冠1寸照片16张；②家庭住址和电话号码；③学历证书；④就业登记证；⑤健康体检表；⑥职业资格证书；⑦发生意外或疾病时联系人和联系电话等。在10天（法律规定30日内）办理录用登记手续