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《劳动用工管理规章制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、爱普汽车劳动用工管理规章制度第一章总则根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工会法》等的规定，制定本用工管理规章制度。一、本规章制度适用于爱普汽车美容之家全体员工。二、爱普汽车美容之家全面遵守劳动、社会保险、安全生产、职业卫生保护、工会组织、妇女权益保护等法律法规，依法保障员工的劳动合法权益。三、爱普汽车美容之家着力加强人文关怀改善用工环境，把关爱员工、调动员工积极性作为生产经营和用工管理的重要内容，切实履行社会责任，促进员工全面发展，构建和谐稳定的劳动关系，提升核心竞争力，加快形成事业关爱员工、与员工共同发展的利益共同体。四、员工应当完成工作任务，提高职业技能，执行
2、劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律，弘扬爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的职业道德风尚，构建诚信、和谐、创新的团队理念，让新型的和谐团队理念成为爱普汽车美容之家和员工的共识和自觉行为规范。第二章考勤与休假制度一、工作时间爱普汽车美容之家实行每日工作8小时，每周工作5天共40小时的制度。工作时间安排为：周一至周六上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。二、考勤（一）员工必须遵守爱普汽车美容之家工作时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。（二）所有员工出入爱普汽车美容之家（包括上下班、加班、迟到、早退、旷工等）必须考勤。（三）考勤采取人工记录方式三、加班管理（一）员工因工作需要
3、加班的，应报爱普汽车美容之家批准；单位因需要安排加班的，应与员工协商。（二）除《劳动法》第四十二条规定的情形外，员工加班一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障员工身体健康的条件下加班每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第三章职业道德规范第一条所有员工应遵守本公司的一切规章制度、通知要求。第二条忠于职守、服从领导、努力工作，不得阳奉阴违或敷衍塞责的行为。第三条珍惜公司荣誉，涉及公司的个人意见与公司决定相违背的，未经上级许可不得对外发表。第四条除经公司批准，不得经营与本公司主营类似或有关的业务，不得在其他公司兼任职务。第五条不得泄露业务或职务上的机密
4、，不得凭借职权贪污、受贿、徇私舞弊，不得以公司名义在外招摇撞骗。第六条员工应保持作业地点、更衣室、办公室、宿舍环境的整洁卫生。第七条全体员工必须不断提高自己的工作技能和业务水平。第八条要有高度的责任感，严格要求自己，高质量的完成本职工作。第九条干部必须以身作则，团结员工创造性的完成部门工作。第四章工作区个人守则一、遵守作息时间，按时上下班，工作时间不离岗，窜岗，下班不在店内逗留。 二、工作时间不随意会客，不联带亲友到工作区域或在店内停留游逛。 三、工作时间严守工作岗位，不做与工作无关的事情，如聊天、看书/唱歌等。 四、不利用职权给亲友以特殊优惠。五、保证工作态度： 1．礼貌：对待
5、客人和同事都要以礼相待，使用敬语或谦语，如“你好、欢迎光临”等。 2．微笑：微笑服务是公司对员工的基本要求，发自内心的微笑，会给客人同事带来温馨和谐轻松愉快的感觉。 3．高效率：做事讲求高效率，对工作认真负责，不推诿，不拖遢。 4．责任心：对工作，对客人要有责任心，不敷衍了事。 诚实，待人诚实，与人为善，不贪图小利。 企业礼仪： 5．保持个人卫生，以良好的面貌对待客人，对待同事，六、仪容仪表 1．饭后濑口，保持口腔清洁。 2．男员工留短发,每天剃胡须，女员工不染彩色头发。 3．女员工可化淡妆，使用红色口红，保持指甲的清洁，不涂有色指甲油。 4．在店内工作的员工，工作期间不得戴戒指
6、。 5．上班时着整洁的工装，工号牌佩戴位置正确，皮鞋保持光亮,不穿破损的白色袜子。 6．不在顾客面前做不文明不雅观的动作，如：打喷嚏打哈欠伸懒腰，挖耳鼻，梳头发，剔牙等。第五章宿舍管理制度为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:一、公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若有失窃,并追究其责任..二、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生三、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.四、自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布
7、局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.五、员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.六、爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.七、员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居八、宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理.九、未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开
