1第一章西方早期的管理思想

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1、第一章西方早期的管理思想第一节古代的管理思想——西方管理学说的渊源现代西方管理思想的历史渊源可以追溯到远古时代，人类生活以集体为基础，而集体就需要一定的管理活动。随着人类蒙昧时代的结束和文明时代的到来，管理实践和管理思想也随之发展。西方古代管理思想主要源于文明的古国，埃及、巴比伦、希腊和罗马。一、古埃及的管理思想5千多年前，古埃及人先后建造了大批金字塔。这些伟大工程创造了闻名世界的伟大奇迹，集中体现了古埃及人出色的管理能力和管理思想。期间大量的人员、食物、住房、运输等问题的解决，需要进行计划、组织和控制工作。金字塔

2、所用石块的采掘和搬运，出色地表明了埃及人的长期规划能力和组织能力。在什么地方和什么时间采掘石块，要多大的石块，如何搬运，这些都需要进行长期规划。如，石块的采掘大都在冬季和春季进行，为了尽量减少陆地搬运，石块的运送是在每年涨水季节进行的。所有的石块在砌上去以前都要在工地凿刻成型并编好号码。金字塔的修建使一个庞大的官僚机构发展起来。其主要任务就是为王室工程征集、组织和管理人力、物力资源。被称作“国王所有工程的监督者”的官员要负责这些建筑工作每个阶段的设计、劳力组织及监督。此外，有大批书吏负责具体的管理工作，如对建筑工程

3、所使用的材料进行统计和记录，并进行大量的估算，如搬运一定量的建筑材料需要多少人，应付多少报酬，这些人每天应完成多少工作量，等等，以便支付报酬，监督劳动的进展。古埃及的水利、灌溉、采矿等大多数工程项目都是由国家垄断的庞大官僚机构来管理的，作为高级管理人员的“大臣”一词早在公元前1750年左右就出现了。古埃及的许多著作中还保存了不少关于管理思想的内容。如公元前2000年左右出现的塔霍特普教诲儿子的教诲书。其中提到：“如果你是一个指挥大批人工作的领导者，你要努力把自己的工作做的尽可能地好，直到没有什么错误”。“如果有人对

4、你提出申请，你要冷静地听清申请人讲的话，在他离开或讲完话之前，不要冷淡地对待他。不一定批准他申请的每一件事，但是耐心地听取他的申请，对他的心灵是一种安慰”。“你应该一视同仁，应该对你认识的人和不认识的人，接近的人或不接近的人一视同仁”。“每一级官员，从最低级到最高级，都要到大臣的官邸去听取他的意见”等。20二、古巴比伦的管理思想古巴比伦位于美索不达米亚平原，大致在当今的伊拉克共和国版图内，在公元前3000年左右，这里的人们建立了国家，到公元前18世纪。这里出现了古巴比伦王国。“美索不达米亚”——《圣经》里称为“伊甸

5、园”，是古希腊语，意为“两条河中间的地方”，故又称为两河流域。两河指的是幼发拉底河和底格里斯河。古巴比伦与古中国、古埃及、古印度并称为“四大文明古国”。公元前4000年左右，古巴比伦国王汉漠拉比颁布了汉漠拉比法典。它是世界上现存的古代第一部比较完备的成文法典。由于这部法典是用楔形文字刻在石柱上，所以又叫“石柱法”。法典共分三个部分，即引言、法典本文和结语。法典本文共282条，内容涉及到财产、借贷、租赁、转让、遗产、奴隶等各个方面，对各种职业、各个层面上的人员责、权、利关系给予了明确的规定。巴比伦在汉漠拉比王之后长期

6、处于衰微状态，直到公元前604年尼布甲尼撒成为国王后才复兴起来。在这一时期可以发现许多有关管理的思想。如在纺织厂中实行生产控制和工资刺激手段。他们用棉纱的颜色作为控制手段。第一个星期所用的棉纱可能附有一个红色标签，第二个星期的棉纱附一个蓝色标签等等。这样，管理人员就可以清楚地了解工厂中某一批原料用了多长时间。在谷仓中存放谷物的陶罐封口上也附有带不同颜色的芦秆。每一年的颜色各不相同，以便很快地确定某一陶罐的谷物储存了多久。在工资报酬方面，实行刺激工资的例子：如纺织厂中工人的工资是以食物形式支付的，其数额取决于每个人的

7、生产量。这就是最早的计件工资制。三、古希腊的管理思想古希腊人在管理方面表现出巨大的才能。他们发展出一种民主的城市政府——城邦，并提倡进行协商式管理。在他们还没有产生国家的时候，对氏族部落就实行民主式的管理。采取的是“一长两会制”。“一长”是公举产生的军事首领。“两会”即长老会和民众会。长老会由部落的氏族长老组成，民众会由成年男子，也就是全体参战战士组成。重大问题由军事首领和长老会作出决定，民众会表决，体现了民主管理的特点。他们应用节奏和规定速度来使产量最大化。他们在从事艰苦而单调的工作时，往往用笛子和管乐器的音乐来

8、规定动作。每种工作和作业都有不同的歌曲，这样，配合着音乐，引进了节奏、标准动作和速度的概念，再加上音乐在心理上所起的积极作用，就减轻了劳动者的疲劳而使产量大大增加。古希腊人很重视劳动分工和专业化生产。柏拉图在《理想国》一书中首先提出了劳动分工和专业化原理。他说：“每个人从事几种行业或坚守自己的本行——20哪一种更好呢？应该坚守自己的本行。如果一个人按照他的能