北交《劳动法与社会保障法》在线作业二 秋答案

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1、北交《劳动法与社会保障法》在线作业二一、单选题（共20道试题，共40分。）1.劳动监察机构在认为有必要的时候，可向用人单位发出《劳动监察询问通知书》，了解用人单位遵守劳动法律、法规的情况。用人单位应当在（）向劳动监察机构做出书面答复。.通知书发出之日起7日内.收到通知书之日内7日内.通知书发出之日起10日内.收到通知书之日起10日内正确答案：2.下列对于劳动法基本原则的理解中，说法错误的是（）。.劳动法基本原则是劳动法的核心和灵魂.劳动法基本原则的法律渊源是劳动法.劳动法具体原则的效力层次低于劳动法基本原则.劳动法基本原则是劳动法区别于其他部门法所特有的

2、原则正确答案：3.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（　）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。.7日.10日.15日.30日正确答案：4.1995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，盛大饭店决定延长其试用期半年，并通知谭某，延长试用期期间，谭某的工资为原工资的50%，即750元。谭某认为这一决定没有道理，就找到饭店评理。饭店

3、经理称：在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法，对谭某不能搞特殊。盛大饭店在延长试用期期间降低工资的做法是否正确？.盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为这是该饭店多年的做法，谭某不能搞特殊.盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为谭某试用期满考试不合格.上述说法都不正确正确答案：5.（）在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生存的权利。.职业安全权.休息权.劳动就业权.报酬权正确答案：6.仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起多少天内结案？（）.30天.60天.90天.120天正确答案：7.在经济性裁员的情况下，用人单

4、位从裁减人员之日起，（　）内需要新招人员的，应当优先录用本单位被裁减的人员。.1个月.3个月.6个月.1年内正确答案：8.某企业与张某签订了劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视力有严格要求，张某适应该工作。企业经了解得知，张某在录用时隐瞒了其视力的真实情况，于是该企业决定解除与张某的劳动合同。对此，下列说法哪项是正确的？().因张某不能胜任该项工作，劳动合同应予解除.因张已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同.此劳动合同不应解除，而应变更.此劳动合同无效，自订立时起就无法律效力正确答案：9.下列哪项表述不属于劳动合同的特性（）。.双务合

5、同.有偿合同.实践性合同.诺成合同正确答案：10.根据劳动法的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。.5年.10年.15年.20年正确答案：11.我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少？（）.100%.150%.200%.300%正确答案：12.某单位1994年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某中专未毕业，但托人提前领取了某中

6、专的毕业证；王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。两人在试用期工作都很认真。1995年2月，单位发现赵某的中专毕业证是伪造的，要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕，并持有医院证明。单位并不理会，解除了与赵某的劳动合同。同月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。王某持医院开具的休息证明到单位请假。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，也解除了与王某的劳动合同。该单位是否有权解除与赵某的劳动合同?为什么?.该单位有权解除与赵某的劳动合同，因为赵某中

7、专未毕业，不符合录用条件并已在试用期被该单位发现.该单位有权解除与赵某的劳动合同，因为赵某已怀孕，显然不胜任该岗位工作.该单位无权解除与赵某的劳动合同，因为赵某中专虽未毕业，但已取得中专毕业证符合该单位的录用条件.该单位无权解除与赵某的劳动合同，因为赵某虽不符合录用条件，但被录用以来工作很认真，且已怀孕正确答案：13.《中华人民共和国就业促进法》什么时候起开始实施？（　）。.自2008年1月1日起施行.自2008年5月1日起施行.自2008年6月1日起施行.自2008年10月1日起施行正确答案：14.劳动法律关系是由以下哪些基本要素构成的？（）。.劳动法

8、律关系主体.劳动法律关系客体.劳动法律关系的内容.劳动法律行为正确答案：15.以