中共宁波市委组织部

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1、中共宁波市委组织部文件宁波市人力资源和社会保障局宁波市目标管理考核领导小组办公室甬人社发〔2011〕63号关于对2011年市直机关各单位公务员参加学习培训实行目标管理考核的通知市直各单位：为加强我市公务员能力建设，保证公务员学习培训任务的完成，根据《宁波市公务员学习培训学分制管理办法（试行）》（甬人培〔2010〕21号）的要求,2011年度市直各单位公务员参加学习培训情况列入市级目标管理考核，现将有关事项通知如下：一、考核对象市直机关各单位(详见附件)。二、考核内容2011年度市直机关各单位组织公务员参加学习培训及-5-学分完成情况和《宁波市公务员学习培训学分制管理办法》的执行情况。三、

2、考核办法考核采取自查与抽查，平时考察了解与年终考核相结合的方法进行。考核总分为100分，考核特别优秀的适当加分，未完成学习培训任务和违反《宁波市公务员学习培训学分制管理办法》规定的实行倒扣分。四、考核要求请各单位按照考核目标要求，于2012年1月10日前将《2011年公务员学习培训目标管理考核自评表》报送市人力资源和社会保障局。附件：1.《2011年公务员学习培训目标管理考核自评表》2.2011年度市直机关公务员学习培训目标管理考核列入单位中共宁波市委组织部宁波市人力资源和社会保障局宁波市目标管理考核领导小组办公室-5-二○一一年五月三十日附件1：2011年公务员学习培训目标管理考核自评

3、表单位：年月日序号考核内容分值自评分公务员培训学分制组织实施1领导班子重视公务员培训工作；落实职能处室和联络员并明确相关职责；积极配合公务员培训学分制实施；支持保障并督促本单位公务员参加培训学习。202督促指导下属参照公务员管理单位的公务员培训工作。103主管部门组织的培训及公务员学历学位教育、出国境培训、奖励学分等审核备案情况。204培训信息管理后台学员信息完整、准确，个人信息变动及时；联络员个人信息准确。205单位当年度公务员必修课培训完成情况。106学员病、事假或其它原因不能完成培训学分及时上报备案。107初任公务员培训和处级干部主体班次培训及网上学院组织及学员学习完成情况。10小

4、计100倒扣分数项目1未完成学分培训任务的公务员当年年度考核评定为优秀等次，次年晋升职务的单位-202单位未完成全员培训学分任务，即：公务员每人每年完成12学分，处级干部每五年另需完成30学分的脱产培训任务，考核全部不得分。-30合计-5-附件2：2011年度市直机关公务员学习培训目标管理考核列入单位市委办、市人大办、市政协办、市纪委、市委组织部、市直机关党工委、市委老干部局、市党史研究室、市总工会、团市委、市妇联、市档案局、市委党校市府办、市发改委、市财政局、市国资委、市审计局、市统计局、市人社局、市机关事务局、市经研中心、市社科院、市法制办、市信访局、市行政审批管理办公室、市民族宗教

5、局、市委政法委、市公安局、市司法局、市中级法院、市检察院、市委610办市委农办、市农业局、市水利局、市林业局、市海洋渔业局、市农机局、市国土资源局、市民政局、市残联市经信委、市食品药品监管局、市质监局、市安监局、市交通委、市科技局、市经合办、市科协市外经贸局、市外办、市口岸打私办、市侨办、市台办、市贸促会、市侨联、市甬港联、市建委、市规划局、市城管局、市环保局、市人防办、市委宣传部、市教育局、市卫生局、市文广新闻出版局、市体育局、市人口计生委、市文联市贸易局、市粮食局、市工商局、市旅游局、市供销社市委统战部、市工商联、市民革、市民盟、市民建、市民进、市农工党、市致公党、市九三学社-5-主

6、题词：公务员培训考核通知宁波市人力资源和社会保障局办公室2011年5月30日印发-5-