县换届风气监督工作总结

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1、县换届风气监督工作总结**县换届风气监督工作总结自乡镇党委换届工作启动以来，**县认真贯彻落实自治区党委、地委有关风气监督会议精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，全面落实从严治党要求，从严从实加强换届风气监督，营造风清气正换届氛围，9个乡镇党委换届圆满成功，实现了上级党委意图与群众意愿的高度统一。一、基本情况**县辖5乡4镇，这次乡镇党委换届，共选举产生党员代表**人，占乡镇党委党员总数的19.27%，通过对全县**名代表预备人选进行审查，共查处不合格代表预备人选**人。对9个乡镇**名新一届领导班子成员，全部开展了领导干部个人有关事项报

2、告情况检查，暂时未发现违纪违规行为。始终坚持挺纪于前，持之以恒抓换届风气监督，为乡镇党委换届营造了风清气正的社会大环境。二、主要做法（一）加强组织领导，确保高位推动县委高度重视换届风气监督工作，先后2次召开会议研究部署换届风气监督工作。成立以县委常委、纪检书记为组长的换届风气显示屏的单位24小时不间断播放换届纪律，营造了浓厚的纪律氛围。（四）坚持多管齐下，确保换届风清气正坚持教育在先、警示在先、预防在先，让铁规发力，禁令生威，让投机钻营者不敢伸手。一是抓好公开承诺。广泛组织各单位开展公开承诺活动，严明“九严禁”、选用干部“十不准”、不信谣、不传谣等纪律要求

3、，严格落实党员向党组织承诺、党支部（党总支）向上级党委承诺，坚持乡镇党委（县直党工委）向县委承诺，自下而上层层压实责任，自上而下逐级传导压力，强化各级的责任落实和政治担当，累计签订责任书**余份，换届风气持续向好。二是抓好警示教育。以湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案为反面典型案例，以案说法，警醒党员干部时刻保持清醒头脑，筑牢思想防线，远离纪律红线，始终做到严守政治规矩和政治纪律，换届期间接受警示教育的党员干部达**余人（次），达到了教育一人，警示一片的效果。三是抓好谈心谈话。积极组织单位主要领导与党员干部开展专题谈心谈话活动，引导党员干部树立正确的人

4、生观、价值观，立足岗位，做好本职工作，服从组织安排，正确对待进退留转，正确对待选举结果。（五）强化督查力度，确保纪律严明。一分部署九分落实，始终把督导贯穿换届选举全过程，以督导促落实，以督导保质量，确保乡镇党委换届在阳光下运行。一是在加强督导上下功夫。严格落实每周一督导、每周一通报制度，通过实地走访、听取汇报、个别谈话、查阅资料、受理举报、明察暗访等形式，对乡镇换届风气和监督情况进行督查，对换届中存在的违规违纪问题和干部群众反映强烈的突出问题及时发现、严肃查处，换届期间未收到相关换届风气方面的举报。二是在代表联审上下功夫。在党员代表推荐、提名、考察等环节，

5、严把人选政治关、考察关。在各乡镇考察的基础上，对**名党员代表预备人选采取“十一联审”，广泛征求纪检委、政法委、组织部等11部门意见，严防“九种人”混进代表队伍。通过对全县**名代表预备人选进行审查，共查处不合格代表预备人选**人，为选出忠诚干净的党员代表提供了可靠保证。三是在干部审核上下功夫。严格落实领导干部有关事项报告制度，全面对领导干部廉洁自律情况进行审查，在组织部门考察的基础上，继续采用“十一联审”方法，确保选出组织满意、群众认可的好干部，杜绝了“带病提拔、突击提拔、违规破格提拔”干部等问题的发生。四是在纪实监督上下功夫。严格要求各单位认真落实《关

6、于加强干部选拔任用纪实工作的若干意见》，如实记录换届提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要情况，使每个人选的选任过程可追溯、可倒查。三、经验体会一是党委重视是换届风清气正的重要保障。这次乡镇党委换届，各级党委认真履行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，严明政治规矩和政治纪律，从严加强风气监督，对违规违纪行为始终保持露头就打的态势，有效遏制了不正之风，为党委换届的圆满成功提供了重要保障。二是加强督查是换届风清气正的重要手段。坚持以督导促落实，以督导保质量。定期不定期开展换届风气督导检查，对换届风气不正，监督不力的单位，及时约谈单位主要领导和分管领导，对

7、换届中存在的违规违纪问题和干部群众反映强烈的突出问题，作为重点督查内容，坚持预防在先，惩前毖后的原则，及时查处换届中存在的各种问题，切实为换届营造了风清气正的环境。四、存在的问题总体看来，我县换届风清气正，纪律严明，但还存在以下问题，亟待今后的工作中加以整改。一是营造风清气正换届氛围不浓厚……