人事薪资管理系统_毕业设计论文

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1、目录摘要IAbstractII第1章绪论11.1本课题的研究目的及意义11.1.1人事薪资研究的意义11.1.2人事薪资研究的目的21.2本论文的主要内容与创新点2第2章人事薪资系统概述42.1人事薪资系统现状和发展42.1.1国内现状和发展42.1.2国外现状和发展42.2人事薪资系统理论介绍52.3系统特征与主要使用技术82.4人事薪资系统开发介绍112.4.1人事薪资管理信息管理系统的开发平台112.4.2系统结构11第3章系统分析与设计133.1系统分析133.1.1系统设计目标与开发思想133.1.2系统需求分析143.1.3人事薪资管理系统业务流程153.1.4人事薪资管

2、理系统数据流程163.1.5数据字典173.2系统设计203.2.1系统模块设计思想203.2.2人事薪资管理系统总体结构213.2.3系统功能分析213.2.4程序编码原则223.2.5系统信息编码原则233.3系统数据库设计233.3.1数据库概念设计243.3.2数据库结构设计24第4章系统功能模块实现284.1主界面设计28494.1.1系统登录294.1.2系统主界面304.2员工信息模块设计与薪资管理模块设计304.2.1员工信息界面314.2.2薪资界面设计314.3查询模块设计32第5章系统实施和应用345.1系统的实施与维护345.1.1系统维护345.1.2系统的

3、实施345.2公司应用效果实证35结论36致谢37参考文献3849摘要华安工业集团随着企业规模的不断扩大，企业员工的增多，人事管理与薪资管理单靠传统的手工方式已无法满足企业发展的需要。为提高企业的办公效率，决定采用信息化手段来处理企业的信息，于是开发了人事薪资管理系统来适应企业发展。人事薪资管理系统开发采用工具是MicroSoftVisualBasic6.0；支持运行的环境：MicrosoftWindow98/2000/XP。系统能够提供对人事信息的输入、查询、打印以及薪资发放各明细项目的数据编辑的各项功能，自动计算出薪资发放各项合计数据；可自主设定条件从而达到对薪资数据的多角度查询

4、功能；方便导入、导出数据及输出报表。系统为实现财务部门对本单位薪资发放的集中管理，保证系统的安全性。财务部门人员以管理员身份登录，对系统的可登录人员进行限制。【关键词】人事管理；薪资管理；查询49AbstractTheindustrialgroupofHuaan,withtheconstantenlargementofthescopeoftheenterprise,theincreasingofenterprisestaff,Personnelmanagementandthemanagementofthewageshasbeenalreadyunabletomeetdemandsof

5、enterprise'sdevelopmentbythetraditionalcraftwayonly.Inordertoimprovetheofficeefficiencyofenterprises,wedeterminetoadopttheinformation-basedmeanstodealwiththeinformationofenterprises,andsodeveloppersonnelwagesadministrativesystemwhichmeetsenterprise'sdevelopmenttocome.Personnelwagesmanagementsys

6、temadoptsofthetoolofMicrosoftVisualBasic6.0todevelop.Thesupportingenvironmentoperating:MicrosoftWindow98/2000/XP.Thesystemcanoffertheintroductionofpersonnelinformation,inquirying,typingandwagesgrantingeverydetailfunctionsthatdatumedittedofproject,calculateoutthewagesandgranteverydataoftotalling

7、automatically;canestablishconditiontoinquireaboutthefunctiontolargeangles,wagesofdatatoreachindependently;Itisconvenienttochannelinto,leadoutthedataandoutputthereport.Thesystem,realizesthecentralizedmanagementthatthefinancialdepar