erp之人事薪资管理系统—毕业设计论文

《erp之人事薪资管理系统—毕业设计论文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、人事薪资管理系统毕业设计（论文）题目：ERP之人事薪资管理系统ManagementSystemaboutHumanAffairsandSalaryofEnterpriseResourcePlanning人事薪资管理系统摘　　要近年来，随着我国信息技术的飞速发展，计算机应用已逐渐渗透到各个领域。在企业管理领域内，计算机的应用已经十分广泛，各种管理机制与企业运作流程都与计算机紧密结合在一起，计算机的应用进一步完善了企业的管理，提高了企业的现代化管理形象。ERP之人事薪资管理系统是适应现代企业制度要求、推动企业人事薪资管理走向科学化、规范化的必要条件，为企业建立起信息高速

2、公路，促使企业逐步形成方便、科学、合理的管理模式。ERP之人事薪资管理系统属于企业资源计划模块之一，同时它也是企业管理系统中非常重要的一部分，该系统通过对人事薪资信息进行数字化管理，加快信息处理速度，提高管理效率，从而促进企业的发展。本系统是利用PowerBuilder数据库技术并结合中国企业管理制度而建立起来的一个信息系统，主要包括员工基本资料的输入、维护、查询以及根据员工的津贴、考勤等信息生成工资报表等处理功能。关键字：人事薪资管理系统，管理信息系统，企业资源计划人事薪资管理系统AbstractInrecentyears,alongwiththerapiddev

3、elopmentofourcountry’sinformationtechnology,thecomputerapplicationhasgraduallyseepedtoeachfield.Intheenterprisemanagementfield,thecomputerapplicationhasbeenalreadyextremelywidespread,eachkindofmanagementmechanismandoperationflowofenterpriseareallincloseintegrationwithcomputer,thecomput

4、erapplicationhasfurtherconsummatedenterprise'smanagementandenhancedtheimageofenterprise'smodernmanagement.Themanagementsystemabouthumanaffairssalaryofenterpriseresourceplanning(ERP)adaptstherequestofmodernenterprise,itistheessentialconditionthatmakethemanagementofenterprise’shumanaffai

5、rssalarybecomescientificandstandardized,anditestablishestheinformationsuperhighwayfortheenterprise,andurgestheenterprisetoformconvenient,scientificandreasonablemanagementpattern.Thehumanaffairsandsalarymanagementsystemisonepartoftheenterpriseresourceplanning,itisalsoanextremelyimportan

6、tpartofenterprise’smanagementsystem.Throughcarryingonthedigitizedmanagementtothehumanaffairssalaryinformation,theenterprisewillspeeduptheinformationprocessingspeedandenhancethemanagementefficiency,thusthedevelopmentofenterprisewillbepromoted.Thissystemisaninformationsystemthatisestabli

7、shedthroughusingthePowerBuilderdatabanktechnologyandunifyingtheenterprise’smanagementsysteminChina,itmainlyincludestheprocessingfunctionsofinput,maintenanceandinquiryofthebasicinformationofstaff,aswellasproducesthereportformofwagesaccordingtoallowance,checkingattendanceofstaffs.Keywo