陕西妇女联合会文件

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1、陕西省妇女联合会文件陕妇通字〔2018〕10号陕西省妇联关于开展陕西省城乡妇女岗位建功先进集体（个人）评选活动的通知各市、杨凌示范区、韩城市妇联，各有关单位：近年来，全省各级妇联组织围绕中心、服务大局，积极组织引导广大妇女岗位建功、创业创新，涌现出一大批先进典型。为彰显先进风采，进一步激发引领广大妇女在新时代陕西追赶超越火热实践中再做新贡献，省妇联决定在全省评选树立一批城乡妇女岗位建功先进集体（个人）。现将有关事项通知如下：一、参评范围及表彰名额1.陕西省巾帼文明岗100名—11—参评对象为机关、企事业单位、科研院所中以女性为主体的处、科、室;行业单位的女性班组、岗台、车间、站所、

2、生产线等;新经济组织、新社会组织和新型农业经营主体和服务主体中以妇女为主的商户(店)、小组、部门、各类巾帼合作社、示范基地等。2.陕西省巾帼建功标兵100名参评对象为在“巾帼创新业、建功十三五”活动中,立足本职,争创一流,为推动城乡经济发展、促进社会和谐做出突出贡献的各行各业优秀女性。3.陕西省巾帼建功先进集体100个参评对象为在推动全省经济社会发展,帮助妇女提高素质,促进妇女创业就业、脱贫攻坚、乡村振兴方面做出突出贡献的优秀群体;在关注妇女民生、推动妇女发展中提供政策支持和有效服务,营造妇女发展良好环境的优秀团队。二、评选条件(一)陕西省巾帼文明岗1.领导重视。把创建活动纳入本单

3、位创先争优活动和行业文明建设规划，有专人负责，重视女性发展，培养女性人才，定期指导和检查，有明确规范的管理办法，为创建活动提供积极的支持，积极参与脱贫攻坚工作。2.—11—立足创建。坚持科学发展，明确争创计划和目标，细化创建标准，规范内部管理，有强烈的社会责任意识，在岗位建功、创新创优、为民服务、促进社会和谐方面成绩突出。3.优质服务。岗位成员积极参与岗位创新创优活动，对“巾帼建功”活动有深刻的理解和认识。政治素质高，诚实守信、爱岗敬业，具有良好的职业道德和职业技能。注重团队文化和精神文明建设，文明从业，服务意识强。在本行业为民服务活动中表现突出，努力为群众办实事解难事，群众满意度

4、较高。4.示范性强。严格遵守《陕西省“巾帼文明岗”管理办法》，原则上女性应占岗组、团队成员的60%以上，争创岗位及团队负责人中至少有一名是女性。除特殊岗位外，一般要求3人以上（含3人）的集体。在本行业或系统具有先进性、示范性和导向性。（二）陕西省巾帼建功标兵1.政治坚定。拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持马克思主义妇女观，职业道德高尚，社会责任感强，遵纪守法，在创建和谐社会中起模范带头作用。2.工作示范。发扬“四自”精神，对“巾帼建功”活动意义有深刻的理解和认识，工作业绩突出，群众威信高，在本单位、本系统具有一定的先进性、示范性、代表性。3.—11

5、—业绩突出。在日常工作岗位刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项技能，爱岗敬业，创新创优，在本单位、本系统业绩显著，在本行业为民服务活动中表现突出，服务群众意识强，社会评价高。4.作风优良。具有良好的职业道德，务实的工作作风，文明的服务礼仪，为决胜全面建成小康社会做出突出贡献。(三)陕西省巾帼建功先进集体1.认真贯彻男女平等基本国策,在推动制定政策、编制规划、部署工作时充分考虑妇女发展的特殊需求。密切关注妇女民生,为妇女平等参与发展提供有效服务。2、在组织引领妇女参与全省城乡经济社会发展中目标明确、措施到位、工作有力,推动妇女创业就业、脱贫增收成效显著。参评陕西省巾帼文明岗（标兵）及巾帼

6、建功先进集体，原则上应获得过市级及以上荣誉。陕西省巾帼文明岗、巾帼建功标兵、巾帼建功先进集体荣誉称号不重复授予。三、评选原则及推荐方式（一）评选原则坚持城乡统筹、面向基层、广泛参与的原则。1.注重向基层一线倾斜。在评选中注重向生产和服务一线的劳动妇女和集体(班组)倾斜。对于党政机关、人民团体中处级及以上领导干部,企事业单位中相当处级及以上的负责人,原则上不参与评选,科级干部参评比例不得超过20%;对于基层一线的女职工、女农民参评比例须占到50%以上,—11—妇联系统干部参评比例不得超过10%;对于党政机关、人民团体中处级及以上的单位,相当于处级及以上的企事业单位,原则上不参与评选,

7、妇联系统的参评单位比例不超过15%。2.注重城乡统筹平衡。在推荐评选过程中,注重统筹平衡城乡参评比例。各地妇联组织推荐时,须按照本地区农业人口比重或农业经济占当地经济比重考虑涉农比例,总体涉农比例应达到40%。（二）推荐方式为进一步提升评选活动的群众性、社会性和先进性,拓宽推荐渠道,2018年陕西省城乡妇女岗位建功先进集体（个人）评选通过两个渠道产生。1．组织推荐。各市、杨凌示范区、韩城市妇联，省直有关部门作为推荐单位。各推荐单位要按照评选条件和要求,好中选优,按照分