特岗教师招聘办法

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1、特岗教师招聘办法为继续推进我省2012年“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”实施工作，按照《吉林省2012年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”实施方案》(以下简称“特岗计划”)要求，制定我省2012年教师农村义务教育阶段学校特设岗位教师(以下简称“特岗教师”)招聘办法。　　一、招聘人数与招聘地区　　2012年，全省共计43个县(市、区)实施“特岗计划”，计划新招聘特岗教师2978人。其中，国家“特岗计划”1478人，省级“特岗计划”1500人(以下简称“国家计划”和“省级计划”)。　　共计13个县(市、区)完全实施“国家计划”，包括大安市、洮南市、抚松县、靖宇县、临江市、白山市江源区

2、、集安市、安图县、辉南县、扶余县、永吉县、舒兰市、农安县。　　共计20个县(市、区)完全实施“省级计划”，包括德惠市、九台市、榆树市、长春市双阳区、蛟河市、磐石市、桦甸市、梨树县、双辽市、四平市辽河农垦管理区、公主岭市、柳河县、梅河口市、通化县、白城市洮北区、东丰县、东辽县、长岭县、乾安县、松原市宁江区。　　另有10个县(市、区)同步实施“国家计划”和“省级计划”，包括长白县、龙井市、和龙市、汪清县、图们市、敦化市、珲春市、镇赉县、通榆县、前郭县。　　根据教育部工作要求，“特岗计划”与“硕师计划”结合进行，全省有8个设岗县(市、区)与符合申报2011年“硕师计划”的应届本科毕业生签订协议并

3、经教育部批准取得硕师资格，需占用153个“特岗计划”指标，不参加特岗教师考试，实际公布岗位2825个。　　二、招聘对象与报名条件　　招聘对象以本科为主，专科为辅;以应届毕业生为主，往届毕业生为辅;以师范类专业为主，非师范类专业为辅。已招聘的在岗特岗教师不能报考。具体如下：　　(一)招聘对象　　1.高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科及其以上毕业生。　　2.师范分院(初等教育专业)和其他全日制普通高校应届师范类专科毕业生。　　3.取得教师资格、具有半年以上教育教学实践经验、截至2012年9月1日年龄在30周岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生，少数民族语言文字教学专业的往届全日制师范类专

4、科毕业生(仅限于申报使用少数民族语言文字教学的“省级计划”岗位)。　　4.参加过“三支一扶计划”等支援农村项目，有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。　　5.延边大学、北华大学和吉林师范大学应届毕业生中，取得国家“农村学校教育硕士师资培养计划”资格的人选。　　6.“国家计划”岗位面向所有省内、外户籍高校毕业生，“省级计划”岗位仅面向省内户籍高校毕业生。　　(二)报名条件　　报名者应同时具备以下条件：　　1.思想品德条件。拥护中国共产党的领导，热爱祖国，坚持党的路线、方针、政策，有良好的思想政治素质和道德品质;遵纪守法，热爱农村教育事业，自觉遵守《教师职业

5、道德规范》，为人师表。　　2.学历条件。申报初中教师特设岗位人员，其学历要达到普通高等学校本科毕业及其以上程度(含同类应届毕业生，下同);申报小学教师特设岗位人员，学历要达到普通高等学校师范类专业专科(含初中起点五年制初等教育专科)毕业及其以上程度;申报使用少数民族语言文字教学的“省级计划”岗位，学历可以放宽到对应专业的全日制往届师范类专科毕业生。　　2012年服务期满的“三支一扶”人员，根据规定按2012年应届毕业生对待。　　申报人员所学专业要求与报考岗位学科对口或相近,其中往届毕业生须报考与教师资格证学科相对应的岗位。　　3.普通话水平。申报人员的普通话水平必须达到国家语言文字工作委员

6、会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准，申报语文学科岗位应达到二级甲等及其以上标准，少数民族教师达到三级甲等及其以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》。　　4.身体条件。具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要。　　5.教育教学能力。具有从事教育教学工作必备的能力和素质，初步掌握和运用教育教学基本理论和技能，基本胜任招聘岗位教育教学工作的要求。　　三、招聘程序　　特岗教师实行公开招聘，合同管理。招聘工作由省教育厅与人力资源和社会保障厅共同负责，遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则，按照下列程序进行：　　(1)公布需求。由省

7、教育厅汇总各地需求，通过“吉林省教育信息网www.jledu.gov.cn)、吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)和吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.net)”面向社会公布各设岗县(市、区)招聘“特岗计划”教师的学科、数量及岗位要求。　　(2)报名审查。应聘者首先通过“吉林省教育信息网”报名，然后持相关材料到指定地点现场报名，由有关部门对申报人员进行资格审查