2013公选领导干部无领导小组讨论面试热点素材之二

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2、基层工作十二年，感觉基层干部在老百姓心目中的形象有一个从“敬畏”到逐步“看不起”的变化过程。个中原因主要是跟从前相比，现在的基层干部收入低、办不成事、没地位。尤其是解决不了计生、入学、当兵这些跟老百姓生活密切相关的“大事”。　　为何以前办得成的事，现在办不成了呢?22一方面是因为现在管理更加规范化了，另一方面也跟很多原先在基层的权力，后来被上级收走了有关。比如粮农补贴、修路修桥等。现在甚至可以说基层干部连打口井的权力也没有，要打井就要找市里、省里批准。这些实实在在的事情，老百姓看在眼里，自然觉得基层干部没地位。　　当然基层干部的难处上级也都是知

3、道的。以前上级管理居多，理解其次，现在上级部门对基层干部的工作有了很多的理解，都在一点点地努力。我希望在提高基层干部形象上，各方面一起努力，上级部门、媒体、社会都很重要，缺一不可。 　　现在网络上对基层干部的监督是很必要的。但是网络和媒体监督的压力也让基层干部在工作中更怕得罪人。在基层，想干事、干实事，就要得罪人，怕得罪人的干部只能是碌碌无为，混日子。但是群众“有困难找政府”的思想没变，特别是在基层，群众的事还是要由基层干部一件件办、群众之间的纠纷也要由基层干部一桩桩来解决。　　基层干部是最底层的公务员，现在农村的支部书记一月工资只有400元，

4、村主任才360元。基层干部待遇不好，晋升空间也不大，有很多人都是在一个岗位上干一辈子。以我工作十二年的经历来看，广大基层干部都有一颗强烈的事业心，“在其位谋其政”，再难、再苦也要往前走是个共识。虽然这当中也或多或少有些无奈，但是为家乡老百姓做实事、做好事，服务群众的想法是确确实实的。　　美丽的基层干部俯拾皆是，我希望媒体经常性地报道那些踏实干实事的干部，在具体事情上作报道，不光有“最牛”村干部、“最美”22村干部，还有一大批勤勤恳恳，服务群众的好干部，他们的典型太多了。现在很多人都知道基层干部辛苦，但不知道辛苦在哪里。也希望国家能够强化基层政府

5、的职能，很多管理职能被收归上级部门了，但基层的负担未变，群众一有困难，还是会第一时间找政府，而事情办没办、问题解决没解决，基层政府就是第一责任人。 “基层干部压力大，很多人很辛苦”　　河北省保定市新市区富昌乡党委书记王集合：这几年，老百姓的收入增加了，思想意识都发生了很大变化。但我感觉很多老百姓考虑个人利益较多，考虑集体利益较少。当前，我们面临很多方面的压力，其中最大的压力就是稳定问题。关于媒体报道，我觉得很多对乡镇一级党员干部的报道很负面。其实，乡镇的党员干部并不像电视剧《乡村爱情故事》演得那样，很多人都是很辛苦的。希望媒体对这些干部有更多的

6、客观报道。 “乡村干部的待遇谁来关心?”山东省五莲县西官庄村退休村干部李家栋：从1977年至今，我从事农村工作已经30多年。我们穷村的村两委成员有一件很烦心的事，就是镇里批复的工资已经欠了好多年，因为村集体自身没有钱，上级财政转移支付的钱大多又被镇里以扣缴水泥路村村通工程欠款等名义直接扣除了。至于村干部的养老保险金更是没钱交，养老保障也就无从谈起。乡村干部的待遇谁来关心?即使像我这样干了30多年农村工作的，60岁以后可能也是啥也没有。22 “多数乡镇干部无奈‘被幸福’了”　　河北省新乐市化皮镇政府贾建友：从“万金油”、“百事通”到“减压阀”、“

7、出气筒”都是对“乡镇干部”的称呼。《地方政府组织法》赋予乡镇政府的许多职权，实际由县级各局、委等职能部门及派出机构行使，乡镇对这些权力是“看得见摸不着”，出现问题追究起责任来，乡镇干部却是“看不见抓得住”了，乡镇干部对这些“莫名其妙”的责任和处分无奈调侃为“中头彩”!我们期盼着权责相符，量体裁衣。与少数发达地区和有特殊背景的干部相比，多数乡镇干部无奈“被幸福”了，我们期盼待遇能公平，压力堪承受。现在的乡镇是旧人走了，新人千方百计要考研、考公务员走，多数人是无奈的留在乡镇，期盼各界公正、公平评价和理解乡镇干部。 “基层干部队伍面临着严峻考验”　　

8、浙江省安吉县委宣传部副部长杨奎强：基层干部脚踩泥土、身处一线，与老百姓关系最密切。“位卑未敢忘忧国”。基层干部职级不高，但工作责任不小、任务很重、头绪