高管薪酬难厘定拖延年报披露

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1、-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------高管薪酬难厘定拖延年报披露 【各位读友，本文仅供参考，望各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】　　□阎岳　　市场期盼的第一家银行股年报并没有如期与投资者见面，“卡壳”的原因，竟然是因为高管薪酬无法准确厘定。　　让上市公司高管薪酬问题“阳光化”，置于社会公众的视野下。《证券日报》是较早发出此类声音的媒体之一。　　2月27日，《证券日报》为

2、头版头条文章《格力电器完成股权激励计划高管薪酬耀眼》配发了编者按。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~6~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------　　编者按称，“随着年报披露数量的增多，我们发现，实施股权激励的公司不仅

3、业绩高于行业平均水平，高管薪酬更是让其它上市公司望尘莫及”，并做出判断“高薪正在成为一个社会化的热点问题。”　　事实也却是如此，上市公司高管薪酬正在成为市场各界关注的焦点。在相关政策细则尚未公布之前，一些上市公司不得不推迟年报的披露。我们不能不说，这是对投资者和公众负责任的公司。　　按照时间安排，兴业银行应在3月16日晚间发布年报，并成为第一家公布年报的上市银行。然而，由于高管薪酬厘定问题悬而未决，兴业银行做出了延迟发布的决定。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-

4、----------------------------------~6~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------　　兴业银行对此给出的解释是，财政部对商业银行高管薪酬如何厘定还没给出政策意见，而公司年报不能有选择性披露，所以年报披露推迟至4月28日。　　就在兴业银行决定推迟年报披露的第二天（3月17日），《证券日报》再次在头版头条位置刊发《国资背景格力电器股权激励叹为观止：董事长以4000万年收入成

5、A股薪酬之王》一文，对该公司高管天价薪酬做出了客观报道。　　同时，《证券日报》为这篇文章配发署名短评。短评并没有否认高管薪酬的合法性，但提出的质疑却是引人深思，“作为证券市场的监管部门，对这个空白地带应由谁来负责监管为何目前仍不发言？”-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~6~-------------------------------------------------------精选财经经济

6、类资料----------------------------------------------　　高薪应该来自业绩的高速增长。但令投资者感到不安的是，与业绩“缩水”超四成的现实形成鲜明对比，上市公司高管的“荷包”却毫发未损。根据WIND资讯的统计，在前80家已经发布年报的上市公司中，前三位高管去年的报酬总额平均为96万元，较2007年的73万元上涨了31％。　　与此同时，这80家上市公司实现净利润平均为1.69亿元，较2007年的1.42亿元仅同比上涨18.48％。这是引起社会各界质疑上市公司高管高薪的最直接原因。　　虽然国内银行业金融机构税后净利润依旧较上年增长30.6％

7、，但在当前特定的经济形势下，各界在关注上市银行2008年度的利润和不良贷款的同时，也将目光投向了其薪酬分配。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~6~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料-----------------