一级第一章人力资源规划

《一级第一章人力资源规划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、第一章人力资源规划第一单元战略性人力资源管理规划一、单项选择颐〔每小魔只有一个最恰当的答案，请将正确答案的序号填写在括号内）1、有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是1）。A战略人力资源管理B人力资源战略管理C.战路上的人力资源管理D.人力资源策略管理2、港台人力资源管理专家将0strategle'"-词译为（）更确切。A.战术B.战略C.策略D.对策3、战略性人力资眼管理是理代人力资源管理发展的（）。A一般阶段B.中级阶段C.更高阶段D.新的管理理念4、以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是（）。A．经验管理时期B.科学管理时

2、期C.现代管理时期D.理想管理时期5、（）被称为科学管理之父。A.攀勒B.谢尔曼C.雷特D.韦奥尔6、在科学管理时期．奉勒辞人所佃导的是（）理论．A.科学实验方法B.动作与时间研究C.动作与时间探讨D.科学实验研究方式7、案勒制不仅是一种新的科学管理方法，而且是一种（）的管理哲学。A.工业心理学B.变革性C.劳动心理学D.组织变革8、泰勒等管理学家所提倡的()，不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论的发展典定了坚买的基础。A.科学管理原理B科学管理模式C科学管理原则D.科学管理方法9、梅奥教授在著名的霍桑试睑中探索

3、了员工在企业生产中的人际关系，最终创立了（）学说。A杜会人B.经纪人C.经济人D人际关系10、梅奥的人际关系学最终被（）替代。A.组织科学B.行为科学C.管理科学D.社会科学11、以下关于现代人力资源管理经理说法错误的是（）。A传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段12、人力资源管理在现代企业中已经上升到（）它日益受到人们的普遍重视。A主导地位B.替代地位C变革地位D，指导地位13、凯兹、康用、抽特和赛内尔提出的

4、是（）。A．一般系统理论B.人力资源管理系统理论C.人力资本理论D.资源基础理论14、人力资源管理是一个组织中的子系统，其中员工的知识技能是（）。A.培训B,投资C.考核D.评价15、人力、人的知识和技能是（）的一种形态。A.人力资本理论B.资本C.资源理论D.成本理论16、以绩效为基础的计酬方法不包括（）。A.薪酬B.报酬C.岗位D.绩效17、战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括（）。A.员工培训与开发B.员工的领跑者C.了解员工需求D.员工的贡献率18、战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，突出裹现不包括（

5、）。A.管理的开放性和广泛性B.管理的开放性和适应性C管理的系统性和动态性D.管理的针对性和灵活性19、为了实现更高更新的管理目标，要求战略性人力资源管理采用系统、权变的管理模式，因人、因事、因时、因地制宜才能达到（）。A.针对性B.灵活性C.理想的境界D.开放性20、以下提法不正确的是：人事经理的角色应重新定位，应由单一的亚角色转变为（）角色。A.一重B.二重C.三重D.四重21、（）是企业使命和宗旨的具体化。A.企业发展目标B.企业发展条件C.企业发展要求D.企业发展方向22、企业战略的形成过程也就是一项〔〕计划形成的过程。A.战略

6、B战术C.战略管理D.战术管理23、企业战略管理计划过程包括战略分析、战路选择及（）等内容。A.战术制定B.战术选择C.战术方案D.战略方案的实施24、（）是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的。A企业战略准备B.企业发展战略C.企业发展目标D.企业发展条件25、企业战略具有双重属性，它的第二个属性不包括（）。A.纲领性B.应变性C.竟争性D.风险性26、提商企业战略管理的应变性、竞争性以及抵御风险的能力是（）的管理。A.挑战性B.动态性C.例外的特殊问题D.多变性27、（）是相对于其他物力、财力等资源

7、的名称称谓。A.人力资源B.人力资源管理C.人事管理D.人力资源战略28、企业战略的管理范畴不包括（）。A.总体战略B.职能战略C.业务战略D．对策战略29、企业战略中涉及公司各个取能部门的可称为（）战略。A.总体B.业务C.职能D.人事30、从时限上区分，长期战略规划应在（）年以上。A.2B.3C.4D.531、中短期战略规划．即在近期的（）年内所来取的故略决策。A.1—2B.1--3C.3--5D.4-532、企业战略中，内郊导向的发展战略是成功企业的（｝。A法宝B.手段C.核心D.核心战略33、泛指企业战略管理中人力资源问题时使用

8、的术语是（）A人力资源战术B.人力资源战略C.人力资源信息D.人力资源策略34、独特性产品的竟争策璐不是以“廉价”取胜，而是以“〔）”取胜。A.物美B.独特C.好用D青睐35、采职吸引策略的企业，其竟争策略