联通friends网品牌推广策划书

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1、02物流2班联通friends卡推广策划书目录第一章队伍介绍…………………………………………2第二章企业文化…………………………………………3第三章产品市场调研……………………………………5第四章产品市场定位……………………………………14第五章形势分析…………………………………………16第六章营销策略…………………………………………18第七章财务费用…………………………………………22第八章宣传方案…………………………………………23第九章附件………………………………………………262802物流2班联通friends卡推广策划书第一章队伍简介我们是代表03物流2班的参

2、赛队员，总人数为15人，以下是我们的队伍架构介绍：l总负责人（彭燕、许彦婷）——负责主办单位管理学院的信息传达和本队队员们的信息反馈，以及对以下各小组的工作进度的监督等l财务组（陈丹芝，欧康果，邵英华）——跟进记录监督本队伍从活动筹划到结束的费用，以及负责与商家商议关于销售利润的提成l宣传组(梁颖欣，许沛华，萧柳婵)——负责本品牌的推广宣传工作，包括宣传期的校内宣传以及销售三天的现场布置宣传等l策划组（许彦婷，何夏楠）——负责策划本次推广活动的工作流程，以及活动总策划书的撰写l技术组（黄土华，唐振宗）——负责本次活动的powerpoint制作工作2802物流2班联通fr

3、iends卡推广策划书l外联组（彭燕，唐媚媚，刘燕妮）——负责与商家沟通，协商好关于赞助问题l协助组（黄辉煌，陈建聪）——负责协助每个小组开展工作，以及销售当天的场控工作，保证队伍的工作顺利进行。以上是我们的队伍介绍，基于实践情况的变动，我们会灵活安排人手，以便工作顺利进行。第一章企业文化“我只在乎您真正的满意！”企业文化是企业在长期生产经营实践中逐步形成的，是全体成员认同和遵守并为社会和市场所接受的价值观念、企业精神、行为规范、道德标准、经营理念、管理方式、规章制度等的总和。其核心是价值观和企业精神。企业文化一经形成，将会产生强大的凝聚力、激励力和辐射力，对企业发展产

4、生巨大作用。企业文化是企业精神的写照，良好的企业文化是企业生存和发展的源动力。联通公司作为一个高科技的国际化企业，培育和塑造自己的企业文化有其深远的意义：自从电信行业垄断格局的打破，越来越多的竞争者加入特别是我国加入WTO后，随之而来的国内外竞争将更为激烈。2802物流2班联通friends卡推广策划书电信运营企业的竞争，核心是人的素质和服务的竞争。如何增强公司凝聚力，提高队伍的素质，提供高水准的服务，是摆在全体员工面前的严峻任务。完成这一任务，需要引入一种新的力量，营造全新的氛围，使员工心情愉悦地为实现公司目标而共同努力。这种新的力量就是企业文化。企业文化建设是实施公

5、司“两新两高一综合”发展战略的需要，是增强公司竞争力的重要途径，是在创造物质财富的同时，实现公司社会目标的需要。通过培育和塑造联通企业文化，实现增强公司凝聚力，优化企业机制，加强企业管理，规范员工行为，提高员工队伍整体素质，引导经营行为，达到为客户提供一流服务的目的。然而企业文化建设必须与公司的发展紧密结合，不能脱离公司经营和发展实际空间谈企业文化，要具有可操作性，因此联通公司在塑造属于自己的企业文化时，充分的认识到这一点。1、以确立核心价值观和企业精神为突破口。企业价值观，即企业的价值取向，是企业在经营过程中为获得成功而形成的基本理念和行为准则，是企业文化的核心，也是

6、企业文化建设的中心和灵魂。从价值观入手，可以收到事半功倍之效。2、高度重视人的因素，树立以人为本的观念。21世纪的企业竞争是人才的竞争，人才是企业的最大财富。重视发挥人的主观能动性，培养和创造企业内部以人为中心，重视人、关心人、理解人、尊重人、培养人、激励人的文化氛围，是企业文化建设的基本内容。2802物流2班联通friends卡推广策划书3、树立客户至上的经营理念。作为电信运营企业，客户是公司生存和发展的前提，尤其在通信市场全面竞争的新形势下，谁赢得客户，谁就赢得生存和发展。服务质量就是企业的效益，让客户满意，是我们赢得客户，实现公司价值最大化的唯一途径。4、培养团队

7、合作精神。公司业务全程全网，网络覆盖遍布全国，形象宣传协调划一。这种企业特色要求公司不仅要形成团队机制，更需要团队精神，要真正把个人“存亡”与企业兴衰结合起来，提倡同舟共济，团结协调，责任共担，利益共享。5、培育创新精神。要坚持内部改革，不断推进管理创新、经营模式创新、技术创新。发挥综合电信企业优势，依靠科技进步，在不断创新中增强企业竞争力。6、规范公司物质文化建设，推动公司业务质量、服务质量、企业形象、企业环境的进一步改善联通公司通过培育和塑造富有自我特色的企业文化，构筑了公司可持续发展的内在机制，创造管理人性化，服务多元化，网络优质化