创新企业工作 构建和谐企业

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1、创新工会工作构建和谐企业青海省电力设计院曹文宝二OO七年七月八日青海省电力工会第十七次工会工作理论研讨会论文创新工会工作构建和谐企业创新是一个单位保持长盛不衰的良药。工会工作要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进、开拓创新。在深化企事业单位改革过程中，非常重要的一点，就是要做到维权创新、职能创新、工会自身建设创新。通过工会工作有效的开展，最终达到促进单位、企业快速稳步发展。创新是灵魂，坚持立党为公、服务职工是关键，提高执行力是重点，落实好关心好职工生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点。创新工会工作，一定要把握好工会定位，处理好与单位利益之间的关系

2、，工会代表职工群众，在为职工群众说话办事的过程中，要抓住单位发展这个关键，通过实现单位自身良性发展，来最大限度地实现和维护职工的根本利益。创新必须求真，必须遵循事物的发展规律，必须符合科学发展观；创新必须务实，必须真心真意、脚踏实地，必须追求内容和形式的完美。十六大报告曾经指出，“实践基础上的理论创新是社会发展和变革的先导”。有了创新的、符合中国实际的工会理论，我国的工会组织才能更好发挥作用，劳动者弱势的困局才能顺利解开，社会主义市场经济的发展才能更加和谐与美好一、以创新的思维，努力构建和谐企业。什么是和谐企业？企业在处理内部关系、内外关系时要体现人与人的和谐、人与自然的和谐相

3、处。构建和谐企业，就是要把企业建设成为“循环发展、遵章守法、诚信至上、团结协作、关爱员工”的企业。设计图纸不合理、设计出不必要的电力设施，不是和谐；职工住房、保险不落实，上访频繁，不是和谐；只顾企业利益，在生产经营中设计质量差、偷税漏税，更不是和谐。和谐是企业立足之本、发展之需、传世之必备条件。企业解决一切问题的关键是效益。但要聚精会神搞建设，不断开拓创新，提高经济效益，实现可持续发展，和谐的内部和外部环境必不可少。企业不和谐，就根本谈不上发展，反而成为发展的绊脚石。商海起伏、大浪淘沙，有多少企业在名声大噪、显赫一时后，就黯然倒闭。看其表面原因，有的是因为决策失误、有的因为领导

4、层内斗、有的因为严重质量问题引发信誉危机……但究其根本原因，都是因为出现了各种不和谐因素累积到临界点。　如何实现企业和谐？和谐企业的本质是管理规范、凡事有矩可循。那么工会就必须在其中发挥它的职能和作用。工会要监督企业、服务职工，最大程度的为维护职工的权益，让企业能在正常、正规、高效、和谐的状况下良好运转，所以工会不能在以传统的管理模式、服务模式来走现代化的道路、只有创新，才能与企业、职工达成共识，现代社会与时具进、百废待兴，一切都是以新模式、新的思维、新的方式来前进、所以没有创新的想法、没有创新的思维、没有创新的制度，就不能适应新的生产力。　构建和谐社会与构建和谐企业相辅相成。

5、和谐的社会环境需要企业和谐作为基础，企业发展需要和谐的社会环境。在经济概念中，企业的目标是追求最大利润，但在道德和法律的范畴中，企业是比个体公民更为强大的“企业公民”，应该承担更多的社会责任。企业的利润来源于社会，企业只有在履行经济责任的同时履行社会责任，获得社会认同感、产品公信力，才能拥有利润生长的土壤。一、加强队伍素质，打好创新的基础。加强工会队伍建设，努力提高自身素质，是工会工作创新成效的决定因素，提高自身素质，塑工会干部新形象，既是广大职工群众的殷切希望，也是工会组织与时俱进的要求，不断深入的改革对工会工作提出了许多新课题，对工会干部提出了更高的要求。如何抓住机遇，实现

6、工会工作的新突破，更好地发挥工会在改革、发展和稳定大局中的作用，工会干部的素质起着决定性的作用。要做好工会工作，工会干部既要热心、细心、用心，又要多才、多艺、多技，这样才能成为职工信赖的服务者。只有提高工会队伍的素质，才能有更好的理论知识与实践知识来为创新打基础，才能在新的高度看问题，解决问题，把创新工作推向更高的水平。1、提高思想政治素质，增强分析解决问题的能力　　政治素质是灵魂，是方向，是工会干部素质中的关键。工会干部的政治思想素质，一是表现在政治上、思想上、行动上和党保持一致；二是要牢记工人阶级是领导阶级，广大职工是单位的主人，离开企业职工的参与和支持，企业将一事无成，工

7、会将一事无成。所以，工会干部说话办事始终要遵循”依靠”方针，始终要着眼于职工是单位的主体这个基本点，通过学习不断的提高并展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博学多能的服务者形象。　　2、提高文化业务素质，认真履行工会职能作为工会干部，要努力提高洞察能力，塑造优秀的人格形象，掌握有关法律、法规和政策；了解单位的经营情况。还要有刻苦钻研的精神，要精通业务，吃透有关工会工作基本理论和相关的知识。熟悉工会工作的特点与规律，自觉贯彻执行工会工作方针和总体思路，全面履行工会的基本职能，善于将工会