适应严监管 信托公司招兵买马加强风控

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5、-----------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------　　农历新年伊始，在配股方案获得证监会核准后，陕国投开始招兵买马。　　近日，陕国投发布大规模招聘信息引起业内广泛关注——在原有基础上新增员工约三分之一，力度可谓不小。　　证券时报记者注意到，在资管行业严监管深化的背景下，陕国投和华能贵诚信托等信托公司均在招揽合规与风控部门人才，加强合规和风控等中后台能力建设。　　陕国投要招上百人　　日前，陕国投在官方微信发布2018年一季度招聘信息，拟招聘各类员工至少106人。　　2018年2月5

6、日，陕国投30亿元的配股方案获得证监会核准，这意味着，陕国投的注册资本将增至40亿元，净资产规模将突破100亿元。对此，业内人士表示，资本金获得补充，家底殷实之后，陕国投打算大干一场。　　陕国投上述招聘信息显示，招聘最多的是财富管理总部/区域财富中心，拟招聘38人；其次为信托业务部，拟招聘34人；法律合规部与风险管理部合计拟聘14人；博士后工作站合计拟聘9人等。此外，还有未确定人数的理财师岗位。　　新招106人是什么概念？根据陕国投2016年报，该公司在职员工367人，其中，管理层人员13人。这意味着，该公司将新增约三分之一的员工。　　实际上，陕国投目前员工人数，在信托公司中是较高的

7、。根据信托业协会发布的《2016中国信托业社会责任报告》，截至2016年底，全行业共有68家信托公司，信托从业人员18393人，平均每家公司员工人数为270人。　　加强风控中后台建设　　陕国投相关人士表示，新扩招大批员工，是为了适应新形势，深化全国业务布局。　　“此前，陕国投财富管理条线的员工较少，加强财富管理中心建设还是有必要的，有助于拓展客户资源。”一家信托公司研究员对记者表示，“信托业务部门本身人才流动较大，陕国投全国布局有补充人员的需求。”　　此次