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1、安全生产奖罚制度东和光电(有)决裁立案审议决定文书编号DII-O-006起案部门环安TEAM企案者田甜改定编号A/1适用范围公司全体员工Page1/4制/改定/废弃日期2011.12.28适用日期合议部门■品质部门■环安部门1.目的 为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规,落实安全生产的各项规章制度,特制定本规定。2.适用范围 公司全体员工3.用语定义 3.1安全生产: 安全生产是指为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的,防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故,消 除或控制危险、有害因素,保障人
2、身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。 3.2生产安全事故: 生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事件。 3.3安全生产事故隐患: 生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经 营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 3.4奖励 奖励是指对在安全生产劳动或工作中作出优异成绩的劳动者表示鼓励的荣誉或财物,分精神奖励、经济奖励两种。 3.5惩罚
3、根据“谁主管,谁负责;谁出问题谁承担责任”的原则,对相关部门领导和责任者进行相应的行政或经济处罚。 3.6工伤保险 工伤保险是国家通过立法,对在保险范围内的劳动者,因工作意外事故和职业病遭受意外伤害,丧失劳动能力的,提供医疗救治、职业康复、经济补偿和基本生活保障;对因工伤死亡的,对其遗属提供遗属抚恤等物质帮助的社会保险制度。4.责任与权限 4.1各部门主管 对本部门所属范围内的员工健康、安全负监督管理责任 4.2环安课 4.2.1安全生产奖惩规定的制订,并监督实施 4.2.2奖惩
4、档案的建立 4.2.3安全奖励资金的落实 4.2.4安全奖惩的审核、监督 4.3公司全体员工公司安全规定的遵守、执行DIF-4203-03(REV.01)东和光电(苏州)有限公司安全生产奖罚制度东和光电(有)文书编号DII-O-006改定编号A/1Page2/45.业务程序 5.1奖励 5.1.1奖励范围: 5.1.1.1凡部门符合下列条款之一的,根据实际情况,给予奖励。 a.部门在公司设定的时间内,未发生任何安全生产事故。 b.部门在生产中发现重大事故隐患
5、及时采取措施,加以整改和预防,避免发生事故的。(需由部门提出书面报告给环安Team,经环安Team确认属实)。 5.1.1.2凡个人符合下列条款之一的,根据实际情况,给予奖励。 a.制止违章指挥、违章作业,避免事故发生者。 b.积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛,成绩优异,被评为先进车间、部门、班组、个人等荣誉称号者。 c.事故发生现场,及时果断地对现场进行妥善处理,并协助救助伤员者。 d.发现事故隐患,及时采取果断措施,避免发生重大伤
6、亡事故,重大设备损坏事故或其它重大事故的有功人 员。(需由部门提出书面报告给环安Team,经环安Team确认属实)。e.为保证安全生产,积极提出合理化建议,经相关部门审查,确有很大价值,列为安全技术措施项目,实施后,经实践考核有效者。 f.在发生重大安全生产事故中,临危不惧,奋勇抢救、保护公司财产和员工人身安全,避免事故扩大,措施得力,成绩突出者。 5.1.2奖励类型: 精神奖励:根据实际情况对员工或部门进行记功、授予荣誉称号等奖励。 经济奖励:根据实际
7、情况对员工或部门发放奖金。 5.1.3奖励程序: 部门奖励:公司每年年末对各部门安全工作进行统计,如符合本规定5.1.1.1条款的,将给予该部门相应的奖励。 个人奖励:凡个人符合本规定5.1.1.2条款的,由所在部门提出,将个人事迹以文本方式,交环安Team确认属实,根据实际情况对员工进行奖励。 5.1.4经济奖励的规定: a.针对部门的经济奖励,根据实际情况,有500至1000元不等。 b.针对个人的经济奖励,根据实际情况,有100至500元不等。
8、 5.2惩罚 5.2.1惩罚范围: 5.2.1.1凡部门发生下列条款之一的,根据实际情况,给予惩罚: a.部门在公司设定的时间内,发生安全事故起数超过目标的。 b.部门在发现事故
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