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时间:2018-08-04
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1、-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------盲目扩充代销品种基金销售该改一改了 【各位读友,本文仅供参考,望各位读者知悉,如若喜欢或者需要本文,可点击下载下载本文,谢谢!】 □任磊 今年以来,基金销售异常困难,造成这种局面的原因是多方面的,股市大幅下挫导致居民投资热情锐减固然是主要原因,但与基金公司、银行、券商等各类销售机构在以往牛市
2、当中的一些错误做法也不无关系。 盲目扩充代销品种-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~7~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 许多银行、证券公
3、司在刚开办基金代销业务时,为了打造品牌形象,建立市场美誉度,采取精品战略,除关联基金公司发行产品和主代销产品外,仅选择少量业绩、品牌较好的产品进行代销。随着近年来基金业的蓬勃发展,为了迅速增加销售额,一些代销机构转而实行全面代销策略,不断扩充代销品种,目前许多机构代销的基金已经上百只,基本涵盖了市场上的所有基金。 虽然数量的增加,方便了投资者购买基金,但也产生了一些负面因素。由于多数投资者基金知识匮乏,常常依赖于销售人员的推荐,但对于许多销售人员特别是银行临柜人员来说,并没有能力在众多基金当中分辨出管理规范、
4、业绩优异的品种,难免会向客户推荐一些表现较差的产品。长此以往,客户就会失去对代销机构甚至是基金产品本身的信任。 一味追求促销激励-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~7~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------
5、------------------------------ 部分基金公司出于自身利益考虑,希望旗下基金可以在代销渠道尽量多销一些,因此会在新基金首发或是老基金持续营销时,出台一些促销措施,比如根据基金的销售情况,向有关管理人员和营销人员提供外出学习等形式的激励。这些促销手段对于调动销售人员的积极性确实会起到一定作用。 然而,在实际销售过程中,那些历史业绩优异、品牌形象良好的基金公司通常销售情况较好,一般不会提供奖励。相反,那些过去业绩较差、知名度不高的基金公司,销售越困难,越有可能提供此类奖励。一些营销人
6、员出于自身利益考虑,宁愿营销业绩差但有奖励的基金,也不愿营销业绩好但无奖励的基金,形成了劣币驱逐良币的现象。 考核机制亟待完善-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~7~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料-----------------
7、----------------------------- 为了调动营销人员的积极性,基金销售机构通常都会实行计件购买制,将营销基金的多少与员工的收入直接挂钩。这固然可以激发营销员工的积极性,但也有部分营销人员为了获得更多的产品奖励,根本不考虑客户的年龄、风险承受能力、财务状况等因素,一味诱导客户购买手续费较高的股票型基金,使一些客户承受了本不应该承受的风险。 不分时机过度营销 为了尽可能多地销售产品,收取销售费用、管理费用,一些基金公司、代销机构置客户利益于不顾,在07年下半年明知市场风险较高时,依然大
8、力推销股票型基金,通过拆分、大比例分红等手段进行圈钱。随着今年股票型基金净值的大幅下跌,那些去年下半年进场的投资者绝大部分深套其中,自然会对基金失去信心。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~7~----
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