日本养老金制度改革(篇)

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4、累了一些经验。进入21世纪，养老金空洞化、人口老龄化与少子化又成为日本养老金制度面临的新问题。转型时期的我国养老体制改革会遇到与日本养老金制度类似的困惑，总结日本养老金改革的经验和教训对我国的养老保险制度具有借鉴与启示作用。　　关键词：养老金制度现收现付制人口老龄化23日本养老金制度改革(3篇)以下是网友分享的关于日本养老金制度改革的资料3篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。篇一：日本养老金制度改革　　摘要：日本养老金制度在建立和完善的过程中遇到了一些挫折，也积累了一些经验。进入21世纪，养老金空洞化、人口老龄化与少子化又成为日

5、本养老金制度面临的新问题。转型时期的我国养老体制改革会遇到与日本养老金制度类似的困惑，总结日本养老金改革的经验和教训对我国的养老保险制度具有借鉴与启示作用。　　关键词：养老金制度现收现付制人口老龄化23　　日本是个后起的资本主义国家，养老金制度的建立也晚于欧美发达国家。但在战后，特别是经济高速增长时期，日本成功地实现了经济现代化，其养老金制度也作为现代化的内容之一得到充实和完善。此后经过上世纪80年代适应经济由高速向低速转轨的养老金制度改革，上世纪90年代适应高龄化、少子化社会到来的养老金制度重构的尝试，积累了许多宝贵的经验教训。分析研

6、究这些经验教训，对于正在构建适应社会主义市场经济的社会保障体系的我国来说，无疑是有借鉴意义的。　　　　一、日本养老金制度的沿革　　　　日本的养老金(年金)制度最早可以追溯到明治八年(1876年)的“恩给制度”，即由中央政府出钱，对退役军人及政府官员支付老年生活费作为国家对忠诚于国家利益的军人及官吏的一种恩赏。进而在1939年建立船员保险和1941年制定《劳动者年金保险法》，是最早以民间劳动者为对象实施的养老保险，保证在他们年老或受到伤害及死亡时，本人或其家属可以领到养老金。1944年又制定了《厚生年金保险法》，保险范围扩大到职员和女性劳

7、动者。二战后，随着日本经济的全面恢复和复兴，产业化进程加快，农村劳动力急剧涌入城市；再加上人口出生率和死亡率的空前低落，人口平均寿命逐步延长，进而急需扩大养老保险覆盖面并完善国民养老保险制度。这样，1961年日本制定并开始实行《国民年金法》，规定20岁至60岁的日本国民都要加入国民年金，实现了“全民皆年金”。23　　然而此时由于历史的原因，并未形成全国统一的养老金制度。为了确保养老保险制度长期稳定的发展，1985年，日本制定了新的《年金修改法》，设立基础年金，对分立的保险制度进行整合，实现了给付和负担的公平化，对重复给付也进行了修正，同

8、时还确立了女性的年金权。也正是这次改革确立了目前日本养老金制度的基本框架：大体上可以分为公共年金和补充年金。公共年金包括国民年金(基础年金)和雇员年金，其中雇员年金又分为厚生年金和共济年金。这样日本以国民年