淮北矿8亿年金年收益23% 水涨船高

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1、-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------淮北矿8亿年金年收益23%水涨船高 【各位读友，本文仅供参考，望各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】　　理财周报记者李晔斌/文　　近日，中国证监会主席尚福林在第七届证券投资基金国际论坛上称，将考虑提高包括企业年金在内的机构资金的入市比例。　　我国企业年金市场发展仅三年，高速发展的背后是否真的一马

2、平川？抑或在如今宏观大环境不景气之下暗藏隐患？　　我们找到了淮北矿业企业年金负责人讲述近三年的年金入市历程。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~9~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料-----------------------------------------

3、-----　　行业不景气年金审核更加谨慎　　位于安徽省境内的淮北矿业是一家年产2800万吨煤炭的大型中央直属企业，而身为集团9万名员工养老金的总管，公司社保中心主任于杰管理着集团内五大社保资金的投资运作。　　最近正在制定明年企业年金投资计划，老于很忙。　　虽然过往的业绩令人满意，但明年行业的不景气使得于杰对年金投资的审核更加谨慎。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-------------------------------

4、----~9~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------　　与其他资源类国企一样，以煤炭产业为主的淮北矿业集团在四季度开始感受到了金融危机带来的冲击，“东部沿海企业也许年初就感受到压力，但我们作为下游企业，真正的寒冬要到明年一、二季度才会来临。”对于于杰而言，已经连续开展两年多的企业年金业务，从企业自身情况出发在明年势必将进行重新规划。　　“之前我们都是以企业发放

5、给职工工资总额的5％上限进行缴纳。”于杰告诉记者，“行业不景气之时，货币资金无法回笼，我们就不能保证按时将账款打到企业年金账户上。另外集团在做年度预算之时，企业年金作为补充养老金项目，拨款顺序排在了员工基本工资和基本福利之后，所以明年慎之又慎。”三基金公司操刀　　淮北矿业开行业企业年金先河　　时间倒退到2005年，由于之前行业不景气，加上缺乏经验，煤炭企业一直缺位年金制度，而同属资源行业的石油、石化、电力等行业已经建立了自己的年金制度。-----------------------------------------------最新财经经

6、济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~9~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------　　随着当年煤炭行业景气度提升，企业盈利能力大幅提高，于是建立年金制度，提高煤炭行业职工退休后的生活保障，缩小和其他行业的福利差距，提高员工的凝聚力，逐渐成为全行业的共识。　　“相比较其他行业，煤炭企业

7、建立年金制度其实更为迫切。”淮北矿业年金项目负责人于杰向记者表示，“煤炭企业员工多，劳动条件艰苦，强度大，有效劳动时间短。不少员工来自农村，家庭负担大，而退休后国家提供的养老保障较低，需要通过年金制度来补充养老金。”　　在这一情况下，淮北矿业集团于当年5月率先与海富通、易方达、南方等3家基金公司在北京正式签署了企业年金基金投资管理合同，近10万员工从中获益。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------

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