《500千伏输电线劳动竞赛考评细则(责任分工)

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1、附表1华中电网500千伏输电线路劳动竞赛综合考核评分表序号考评项目工作标准评分标准标分备注一、安全管理300（一）安全指标（100分）1.不发生六级及以上人身事件；不发生四级及以上设备与电网事件；不发生本单位人员责任五级及以设备与电网事件；发生一次扣50分。50高嵩：国家电网公司《安全事故调查规程》《设备事故月报表》《年度线路故障统计表》《线路故障原因统计表》《线路故障原因分析报告》《严重（未遂）统计台账》《事故（障碍）统计台账》《故障报告台账》《设备、电网事件统计表》—13—2.发生六级以下人身事件、四级以下设备与电网事件（线路重合成功除外）；每发生一次扣10分。40高嵩：国家电网公司《

2、安全事故调查规程》《伤亡事故月报表》《伤亡事故登记表》《人身伤亡年度报表》《违章行为统计月报表》《年度违章行为统计分析台账》《设备事故月报表》《年度线路故障统计表》《线路故障原因统计表》《严重（未遂）统计台账》《事故（障碍）统计台账》《线路故障原因分析报告》3.不发生同等及以上责任的交通事故；不发生重大以上火灾事故。发生一次扣10分。10高嵩：《月度交通违章行为统计表》《机动车辆检查鉴定表》《月度车辆状况统计表》《交通事故及交通情况报告表》《年度车辆交通事故登记表》《消防器材统计台账》《日常性安全检查记录》《消防隐患整改通知书》《安全防火检查登记表》《年度火灾事故统计台账》—13—（二）安

3、全生产责任制（20分）1.建立安全生产责任制，并认真履行安全职责；认真执行领导干部和管理人员到岗到位制度；责任制不完善扣5分，未认真履行职责扣5分。10高嵩：《运检公司安全生产责任制》《工区各级人员安全生产职责规范》《工区各级人员安全职责履行情况考核、评价表》《运检公司到岗到位管理规定》《运检公司领导与管理人员到岗到位情况登记表》《领导及管理人员到岗到位统计表》2.开展隐患排查治理、安全性评价和班组安全承载力分析；安全监督网健全，开展活动正常，并有记录；网络不健全扣5分，没有开展活动每次扣2分。5高嵩：《（班组）安全检查记录》《隐患排查治理表》《作业安全性评价表》《班组安全生产承载力分析表

4、》《员工安全生产承载力分析表》（从工作技能水平、精神状态、身体状况、设备作业风险、安全意识等，进行综合分析）《运检公司安监组织结构图》《第七运行检修工区安全管理网络图》《班组安全管理网络图》《专兼职安全员台账》专兼职安全员证书《工区安全网络会议记录》《安全网络学习记录》《运检公司领导及管理人员到岗到位情况登记表》《日常性安全巡视检查记录》《检修、技改作业现场标准化安全检查卡》《线路巡视安全检查表》《运检公司月度安全、环境检查表》—13—3.逐级签订实现年度安全目标责任书，并实现安全目标。。未签订责任书扣5分，缺一级扣2分。5高嵩：《安全生产责任书（运检公司第一安全责任人与主任）》《安全生产

5、责任书（主任与工区管理人员）》《安全生产责任书（主任与各班长）》《安全生产责任书（各班长与班长成员）》《运检公司安全目标》《工区安全目标》《班组安全目标》《工区安全目标实现情况考核表》《班组安全目标实现情况考核表》《工区各级人员安全职责履行情况考核、评价表》5.执行“两票”审查、统计、保存制度。无制度扣5分，执行不到位一处扣2分。5周驰：《运检公司工作票实施细则》（统计部分）《工区工作票实施细则》（统计部分）《工区工作票管理流程图》《工区工作票台账》《工区工作票考核台账》—13—（四）安全活动（40分）1.参赛单位每月至少一次；班组每月不少于3次，并有上级主管人员审查意见和签名；参赛单位少

6、一次扣10分，班组少一次扣5分,无审查意见扣5分。20高嵩：《工区安全例会通知》《工区安全例会记录》《工区安全例会签到表》《工区安全例会会议纪要》《工区安全例会涉及问题落实情况统计表》《班组安全活动记录》《工区安全例会》《班组安全活动记录》有各级主管人员意见、签名和检查时间；《安全文件接收台账》《安全文件发放台账》2.安全活动内容充实：①事故、障碍、缺陷分析；②规章制度（两票）执行情况分析；③学习上级安全通报及反事故措施要求；④事故预想与反事故演习。⑤开展安全专项活动情况。不符合要求一次扣5分。20高嵩：见《工区安全例会记录》和《班组安全活动记录》—13—（五）安全检查（20分）1.春、秋

7、等安全检查工作有计划安排和工作总结，问题整改实行闭环管理；缺一项扣5分。10高嵩：各级春、秋季安全大检查通知送变电公司、运检及工区《春季安全大检查活动方案》公司《春季安全大检查检查表》《工区春季安全大检查活动方案》《工区春季安全大检查总结》送变电公司、运检及工区《工区秋季安全大检查活动方案》公司《秋季安全大检查检查表》《工区秋季安全大检查活动方案》《工区秋季安全大检查总结》。发现问题整改闭环管理见下表2.有检查发现问题的