劳动竞赛竞答考评细则

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1、华中电网500千伏输电线路劳动竞赛考评细则（征求意见稿）一、必备条件优胜单位必须具备的基本条件（一票否决）1.不发生五级及以上人身事件；2.不发生三级及以设备与电网事件；3.不发生重大及以上火灾事故；4.不发生本单位人员责任四级及以设备与电网事件；5.不发生负主要责任的重大交通事故；6.未发生本单位人员造成的有重大社会影响的恶性事件和违法、违纪事件。二、报表及上报要求（一）报表上报时间要求1.《参赛单位生产指标完成情况统计表》（附表1，一年一表）由运维单位主管领导审核签字并加盖公章，于翌年1月31日前报出（报出时间以邮戳为准），同时将竞赛工作总结和电子版发

2、至竞赛委员会秘书处（张崇飞邮箱zhangcf@cc.sgcc.com.cn）。2.报表、总结未按要求上报，视作自动放弃本赛季参赛资格；报表填写不认真、漏项或不按时上报将酌情扣分。—1—（二）赛季工作总结的内容要求1.本赛季运行综合分析；2.对上赛季存在问题的整改情况；3.贯彻国家电网公司输变电运行管理规范的情况；4.执行国家电网公司、华中电网有限公司、省（市）电力公司各项反事故措施的情况；5.掌握、改进设备，消化吸收新技术，开展技术革新和提高运行可靠性方面的成果；6.加强安全管理、运行管理、技术培训、提高人员素质、搞好班组建设、保证安全生产等方面的经验和突

3、出的人和事；7.动员组织参赛单位职工，发扬主人翁精神，开展“和谐企业”创建、工会劳动保护监督检查工作和民主管理等方面的情况；8.存在的主要问题和下一赛季重点工作安排。附表：1.《华中电网500千伏输电线路劳动竞赛综合考核评分表》2.《参赛单位生产指标完成情况统计表》—1—华中电网500千伏输电线路劳动竞赛综合考核评分表序号考评项目工作标准评分标准标分得分备注一、安全管理300（一）安全指标（100分）1.发生六级以上人身事件；不发生四级及以上设备与电网事件；不发生本单位人员责任五级及以设备与电网事件；发生一次扣50分。50国家电网公司《安全事故调查规程》、

4、《设备事故月报表》、《年度线路故障统计表》、《线路故障原因统计表》、《线路故障原因分析报告》、《严重（未遂）统计台账》、《事故（障碍）统计台账》、《故障报告台账》、《设备、电网事件统计表》2.发生六级以下人身事件、四级以下设备与电网事件（线路重合成功除外）；每发生一次扣10分。40国家电网公司《安全事故调查规程》、《伤亡事故月报表》、《伤亡事故登记表》、《人身伤亡年度报表》、《违章行为统计月报表》、《年度违章行为统计分析台账》、《设备事故月报表》、《年度线路故障统计表》、《线路故障原因统计表》、《严重（未遂）统计台账》、《事故（障碍）统计台账》、《线路故障

5、原因分析报告》3.不发生同等及以上责任的交通事故；不发生重大以上火灾事故。发生一次扣10分。10《月度交通违章行为统计表》、《机动车辆检查鉴定表》、《月度车辆状况统计表》、《交通事故及交通情况报告表》、《年度车辆交通事故登记表》、《消防器材统计台账》、《日常性安全检查记录》、《消防隐患整改通知书》、《安全防火检查登记表》、《年度火灾事故统计台账》（二）安全生产责任制（20分）1.建立安全生产责任制，并认真履行安全职责；认真执行领导干部和管理人员到岗到位制度；责任制不完善扣5分，未认真履行职责扣5分。10《运检公司安全生产责任制》、《工区各级人员安全生产职责

6、规范》、《工区各级人员安全职责履行情况考核、评价表》；《运检公司到岗到位管理规定》、《运检公司领导与管理人员到岗到位情况登记表》、《领导及管理人员到岗到位统计表》—23—2.开展隐患排查治理、安全性评价和班组安全承载力分析；安全监督网健全，开展活动正常，并有记录；网络不健全扣5分，没有开展活动每次扣2分。5《（班组）安全检查记录》、《隐患排查治理表》、《作业安全性评价表》、《班组安全生产承载力分析表》、《员工安全生产承载力分析表》（从工作技能水平、精神状态、身体状况、设备作业风险、安全意识等，进行综合分析）；《运检公司安监组织结构图》、《第七运行检修工区安

7、全管理网络图》、《班组安全管理网络图》、《专兼职安全员台账》、专兼职安全员证书、《工区安全网络会议记录》、《安全网络学习记录》、《运检公司领导及管理人员到岗到位情况登记表》、《日常性安全巡视检查记录》、《检修、技改作业现场标准化安全检查卡》、《线路巡视安全检查表》、《运检公司月度安全、环境检查表》。3.逐级签订实现年度安全目标责任书，并实现安全目标。未签订责任书扣5分，缺一级扣2分。5《安全生产责任书（运检公司第一安全责任人与主任）》、《安全生产责任书（主任与工区管理人员）》、《安全生产责任书（主任与各班长）》、《安全生产责任书（各班长与班长成员）》、《运

8、检公司安全目标》、《工区安全目标》、《班组安全目标》、《工区安全目