就业指导考试(2014年南京工业大学)

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1、一.单选题1.考研被录取后，凭（）办理户口迁移手续？(分值:1)研究生录取通知书和《就业报到证》研究生录取通知书和三方协议研究生录取通知书和身份证研究生录取通知书和入学须知2.调整职业生涯规划的关键是：(分值:1)“我为什么干”“我干得怎么样”放弃原有规划选择更适合自己的发展方向和发展目标3.劳动合同终止后，用人单位应当在多长时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续?(分值:1)七日十五日一个月三个月4.关于求职信，你认为正确的是：(分值:1)求职信没有简历重要，不需要太重视尽可能面面俱到可以适当的进行渲染需要得体、合意、规范5.选聘高校毕

2、业生到村任职对象年龄为（）以下。(分值:1)30岁32岁34岁35岁6.面试问题分析之：“你有什么业余爱好？”这个问题是想通过业余爱好，看看求职者的性格、观念、心态。关于对这个问题的回答，下列说法不当的是：(分值:1)可以回答自己没有兴趣爱好，或者说一些比较庸俗的兴趣爱好。这样可以给考官实事求是的感觉。不要只说自己只喜欢看书或是上网等一些个体性的爱好，这样考官会认为你这个人性格不好。可以说一些积极活泼的，团体性比较强大兴趣爱好，说明自己充满活力和团体精神。不要说一些让人感觉不好的爱好，这样会给面试官留下不好的印象。31题目：7.职业生涯规划按照

3、时间的长短来分类，可分为（）。(分值:1)人生规划、长期规划、中期规划、具体规划人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划人生规划、长期规划、中期规划与短期规划8.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指：(分值:1)有固定期限劳动合同无固定期限劳动合同不明确期限劳动合同不明确时间劳动合同9.毕业年度内高校毕业生离校后创业的，可凭什么证书向创业地县以上人力资源社会保障部门提出申请，办理《就业失业登记证》？(分值:1)学位证书毕业证书报到证自主创业证10.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至

4、少保存（）时间备查。(分值:1)一年二年三年四年11.“江苏省高校毕业生就业网络联盟”的网址是（）？(分值:1)www.91job.com.cnwww.91job.gov.cnwww.51job.comwww.jsbys.com.cn12.个体工商户的业主，是（）(分值:1)管理者劳动者所有者和管理者既是所有者，又是劳动者和管理者13.婚姻状况证明应由什么单位出具？(分值:1)档案管理部门单位人事部门区（县）级以上党委组织部门户口所在地的县（市、区）民政部门14.江苏省公安机关规定，对年度接收高校毕业生（）人以上的各类企业，允许其在所在地设立集

5、体户口。(分值:1)345615.集体合同立法最早的国家是（）。(分值:1)荷兰.芬兰爱尔兰新西兰16.要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑以下哪些因素？(分值:1)个人、家庭因素企业评价和社会评价自我评价、家庭评价个人、家庭、企业、社会等各方面17.减人员时，用人单位应当优先留用哪些人员?(分值:1)中、高层管理人员技术人员后勤工作人员家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员18.（）是诚信守法的基础，是营造社会诚信守法氛围的最终实践者。(分值:1)国家社会企业个人19.《全国普通高校本专科毕业生就业报到证》的

6、颜色为：(分值:1)红色蓝色白色灰色20.社会保险的单位缴纳部分，由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门缴纳，个人缴纳部分（）。(分值:1)由毕业学校缴纳.由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴由服务单位缴纳由个人自行缴纳21.订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。(分值:1)公道公认公开公平22.劳动者在试用期的工资如何确定?(分值:1)与本单位相同岗位最低档工资相同不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十高于用人单位所在地的最低工资标准劳动合同约定

7、工资的百分之五十23.企业录用员工，自（）起即与劳动者建立关系。(分值:1)用工之日试用期结束发出录用通知日做出招聘决策24.选聘高校毕业生到村任职，安排担任村党委组织书记助理职务者，其政治面貌必须是（）。(分值:1)团员中共预备党员.中共党员无所谓25.下列不可办理《就业报到证》的情况有：(分值:1)博士肄业本科结业硕士结业本科肄业26.以下哪项不是中央部门组织实施的基层就业项目（　）。(分值:1)选聘高校毕业生到村任职工作高校毕业生“三支一扶”计划大学生志愿服务西部计划高校毕业生到农村从教上岗退费27.下列哪种情况属于必须列入当年就业方案要

8、派遣的(分值:1)国有大中型企业自主创业出国出境攻读研究生28.按照《劳动合同法》第八十三条的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单