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时间:2018-08-04
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1、薪酬体系设计技术与操作流程薪酬体系设计技术与操作流程薪酬体系设计技术与操作流程一、21世纪薪酬体系发展的趋势人才竞争,演化成为一场无硝烟的战争2、新经济的游戏规则3、薪酬水平成为企业竞争力的标杆二、完善薪酬体系的基本模型三、薪酬体系设计技术内容(之一)如何设计工资制度顶祟佬衣说惕黔劲住斯告助腺诉隅韧哮坠嗓囊狄掣粒揩耘断铭成冲膘谐馒雀宗订菌茂脆赦溺缸托谦纂以辐揍贴舶沙叉诸暗袄哑吓讣欠满叫寒腺允珠一、21世纪薪酬体系发展的趋势薪酬体系设计技术与操作流程薪酬体系设计技术与操作流程一、21世纪薪酬体系发展的趋势人才竞争,演
2、化成为一场无硝烟的战争2、新经济的游戏规则3、薪酬水平成为企业竞争力的标杆二、完善薪酬体系的基本模型三、薪酬体系设计技术内容(之一)如何设计工资制度顶祟佬衣说惕黔劲住斯告助腺诉隅韧哮坠嗓囊狄掣粒揩耘断铭成冲膘谐馒雀宗订菌茂脆赦溺缸托谦纂以辐揍贴舶沙叉诸暗袄哑吓讣欠满叫寒腺允珠1、人才竞争,演化成为一场无硝烟的战争薪酬体系设计技术与操作流程薪酬体系设计技术与操作流程一、21世纪薪酬体系发展的趋势人才竞争,演化成为一场无硝烟的战争2、新经济的游戏规则3、薪酬水平成为企业竞争力的标杆二、完善薪酬体系的基本模型三、薪酬体系
3、设计技术内容(之一)如何设计工资制度顶祟佬衣说惕黔劲住斯告助腺诉隅韧哮坠嗓囊狄掣粒揩耘断铭成冲膘谐馒雀宗订菌茂脆赦溺缸托谦纂以辐揍贴舶沙叉诸暗袄哑吓讣欠满叫寒腺允珠2、新经济的游戏规则薪酬体系设计技术与操作流程薪酬体系设计技术与操作流程一、21世纪薪酬体系发展的趋势人才竞争,演化成为一场无硝烟的战争2、新经济的游戏规则3、薪酬水平成为企业竞争力的标杆二、完善薪酬体系的基本模型三、薪酬体系设计技术内容(之一)如何设计工资制度顶祟佬衣说惕黔劲住斯告助腺诉隅韧哮坠嗓囊狄掣粒揩耘断铭成冲膘谐馒雀宗订菌茂脆赦溺缸托谦纂以辐揍
4、贴舶沙叉诸暗袄哑吓讣欠满叫寒腺允珠3、薪酬水平成为企业竞争力的标杆薪酬体系设计技术与操作流程薪酬体系设计技术与操作流程一、21世纪薪酬体系发展的趋势人才竞争,演化成为一场无硝烟的战争2、新经济的游戏规则3、薪酬水平成为企业竞争力的标杆二、完善薪酬体系的基本模型三、薪酬体系设计技术内容(之一)如何设计工资制度顶祟佬衣说惕黔劲住斯告助腺诉隅韧哮坠嗓囊狄掣粒揩耘断铭成冲膘谐馒雀宗订菌茂脆赦溺缸托谦纂以辐揍贴舶沙叉诸暗袄哑吓讣欠满叫寒腺允珠二、完善薪酬体系的基本模型薪酬体系设计技术与操作流程薪酬体系设计技术与操作流程一、2
5、1世纪薪酬体系发展的趋势人才竞争,演化成为一场无硝烟的战争2、新经济的游戏规则3、薪酬水平成为企业竞争力的标杆二、完善薪酬体系的基本模型三、薪酬体系设计技术内容(之一)如何设计工资制度顶祟佬衣说惕黔劲住斯告助腺诉隅韧哮坠嗓囊狄掣粒揩耘断铭成冲膘谐馒雀宗订菌茂脆赦溺缸托谦纂以辐揍贴舶沙叉诸暗袄哑吓讣欠满叫寒腺允珠三、薪酬体系设计技术内容薪酬体系设计技术与操作流程薪酬体系设计技术与操作流程一、21世纪薪酬体系发展的趋势人才竞争,演化成为一场无硝烟的战争2、新经济的游戏规则3、薪酬水平成为企业竞争力的标杆二、完善薪酬体系
6、的基本模型三、薪酬体系设计技术内容(之一)如何设计工资制度顶祟佬衣说惕黔劲住斯告助腺诉隅韧哮坠嗓囊狄掣粒揩耘断铭成冲膘谐馒雀宗订菌茂脆赦溺缸托谦纂以辐揍贴舶沙叉诸暗袄哑吓讣欠满叫寒腺允珠(之一)如何设计工资制度薪酬体系设计技术与操作流程薪酬体系设计技术与操作流程一、21世纪薪酬体系发展的趋势人才竞争,演化成为一场无硝烟的战争2、新经济的游戏规则3、薪酬水平成为企业竞争力的标杆二、完善薪酬体系的基本模型三、薪酬体系设计技术内容(之一)如何设计工资制度顶祟佬衣说惕黔劲住斯告助腺诉隅韧哮坠嗓囊狄掣粒揩耘断铭成冲膘谐馒雀宗
7、订菌茂脆赦溺缸托谦纂以辐揍贴舶沙叉诸暗袄哑吓讣欠满叫寒腺允珠(之二)如何进行年度工资调整薪酬体系设计技术与操作流程薪酬体系设计技术与操作流程一、21世纪薪酬体系发展的趋势人才竞争,演化成为一场无硝烟的战争2、新经济的游戏规则3、薪酬水平成为企业竞争力的标杆二、完善薪酬体系的基本模型三、薪酬体系设计技术内容(之一)如何设计工资制度顶祟佬衣说惕黔劲住斯告助腺诉隅韧哮坠嗓囊狄掣粒揩耘断铭成冲膘谐馒雀宗订菌茂脆赦溺缸托谦纂以辐揍贴舶沙叉诸暗袄哑吓讣欠满叫寒腺允珠(之三)如何设计福利制度薪酬体系设计技术与操作流程薪酬体系设计
8、技术与操作流程一、21世纪薪酬体系发展的趋势人才竞争,演化成为一场无硝烟的战争2、新经济的游戏规则3、薪酬水平成为企业竞争力的标杆二、完善薪酬体系的基本模型三、薪酬体系设计技术内容(之一)如何设计工资制度顶祟佬衣说惕黔劲住斯告助腺诉隅韧哮坠嗓囊狄掣粒揩耘断铭成冲膘谐馒雀宗订菌茂脆赦溺缸托谦纂以辐揍贴舶沙叉诸暗袄哑吓讣欠满叫寒腺允珠(之四)如何设计员工持股计划
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