xx电业局安全生产奖罚规定

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1、XX电业局安全生产奖罚规定第一章总则第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,落实各级安全生产责任制,杜绝人身伤亡事故、重大及以上设备事故、重大及以上电网事故,以及由此造成的重大经济损失和有社会影响事故的发生,在电力安全生产中做到奖罚分明,依据国家电网公司《安全生产奖惩规定》和省公司的《安全生产奖罚规定》,以及哈局《安全生产奖罚规定》,制定本规定。第二条在安全生产中贯彻重奖重罚的原则,对安全生产中做出突出贡献的集体和个人给予奖励,对发生严重事故的单位、对工作严重失职、违章作业、违章指

2、挥者给予重罚,情节严重、触犯法律者,提交司法部门追究其刑事责任。第三条XX电业局建立安全奖励基金,备足资金,并制定奖惩考核办法。安全奖励基金用于百日安全无事故奖、长周期安全记录奖、安全特殊贡献奖、专项奖等各种安全奖励。第四条实行奖惩制度,在工作上要把思想工作同行政、经济手段结合起来。在奖励上要坚持精神鼓励与物质奖励相结合。在处罚上,要坚持以教育为主、惩教结合的原则。第五条罚款48纳入安全奖励基金,专款专用。安全奖金的发放应经过安监部审核,报主管领导批准。第六条如发现虚假或隐瞒事故情节的情况,一经查

3、实,除撤销奖励、加重处罚外,还要对有关领导人员通报批评或给予警告及以上处分。第二章安全生产奖励第七条百日安全奖及安全目标奖1、XX电业局连续安全生产一百天(不发生中断安全记录的事故)为一个百日周期,由XX电业局对各单位进行奖励。2、XX电业局按照一类、二类生产单位,将奖励标准分一、二档,分别按人均200、100元奖励各单位。3、XX电业局每连续安全生产一个百日,每次都按基本奖励标准的数额发放。4、各单位达到年初制定安全目标,奖励基层单位一把手1000元,副职和安全员800元,其他职工人均500元。

4、局机关参照执行,多经单位由自有资金参照执行。第八条特殊贡献奖1、奖励条件⑴主动及时发现重大设备缺陷和隐患,避免重大生产火灾事故、重大设备事故或设备严重损坏。⑵抢险救灾,防止事故扩大,使职工生命和国家财产免受或减少损失。48⑶认真执行《电力安全工作规程》及各项规章制度,制止违章指挥和违章作业,防止了人身伤亡事故。⑷在安全工作方面做出突出贡献的先进个人、优秀班组长、优秀安全监督人员。2、奖励标准⑴避免群伤群亡,奖励5000--15000元。⑵避免人身死亡,奖励5000--8000元。⑶避免人身重伤,奖

5、励3000--5000元。⑷避免重大设备事故或设备严重损坏,奖励1000--3000元。⑸避免重大生产火灾事故,奖励1000--3000元。⑹抢险救灾,防止事故扩大,减少损失,奖励1000--3000元。⑺交通安全奖,全年安全行车无事故单独奖励专职司机500元。二次变:1000项:50元;2000项:100元;3000项:150元,操作项数每递增1000项,奖励递增50元。第九条春检(或年度)及其它安全生产竞赛活动奖励1、在XX电业局组织的安全生产竞赛中获得成绩的个人奖励标准为:第一、二、三等奖分

6、别奖励1000元、500元和300元;2、获得省公司安全生产先进称号的集体48奖励标准:获得省公司安全生产先进集体奖励2000元。3、获得省公司安全生产先进称号的班组奖励标准:获得省公司安全生产先进班组,班组人员人均奖励500元。4、获得省公司安全生产先进称号的个人奖励标准:获得省公司安全生产先进个人奖励1000元。5、获得县政府安全生产先进称号的集体奖励标准:获得县政府安全生产先进集体奖励5000元。6、获得县政府安全生产先进称号的个人奖励标准:获得县政府安全生产先进个人奖励1000元。7、获得

7、延寿县电业局安全生产先进集体称号,人均奖励500元。8、获得延寿县电业局安全生产先进个人称号,先进个人奖励1000元。第三章安全生产处罚第十条特大人身伤亡事故1、事故单位的处罚⑴单位职工每人停发奖金三至六个月。⑵单位职工每人下浮岗位工资一级两年。2、事故责任者及有关领导的处罚:⑴主要(直接)责任者给予开除处分。48⑵次要责任者给予留局察看两年处分;或给予开除处分。⑶直接责任者所在车间领导给予撤职至留用察看两年处分。⑷其他人员依其责任大小给予相应处罚。第十一条重大人身伤亡事故、特大电网、设备、火灾事

8、故1、事故单位的处罚⑴单位职工每人停发奖金二至四个月。⑵单位职工每人下浮岗位工资一级一年。2、事故责任者及有关领导的处罚⑴主要(直接)责任者给予开除处分。⑴次要责任者给予留局察看两年处分;或给予开除处分。⑶直接责任者所在车间领导给予行政记大过至撤职处分。⑷其他人员依其责任大小给予相应处罚。第十二条责任性重大电网、设备、火灾事故1、事故单位的处罚⑴单位职工每人停发奖金一至二个月。⑵单位职工每人下浮岗位工资一级六个月。2、事故责任者及有关领导的处罚⑴主要(直接)责任者给予留局察看两年处

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