公司安全生产奖罚规定

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1、公司安全生产奖罚规定为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，严格执行安全规章制度和安全操作规程，防止各类事故的发生，保障公司安全生产，特制定本规定：1．发生下列情况之一者，每人次扣罚当事人10元，并扣所在部门、班组的安全经济考核分0.5分。1.1不按规定穿戴劳动保护用品，上岗穿拖鞋、二头空凉鞋、裙子、短裤（含西装短裤）、赤膊或穿背心。穿长大褂必须穿长裤。1.3多人作业的冲压设备、升降机无专人操作开关。1.4电源线无故穿越安全通道，使用不符合要求的电源接线板、电动工具1.5操作者擅自离岗者。1.6擅自占用安全通道者。1.7安全防护装置设施失灵或不符合安全要求，未能及时反映。1.8进出

2、要害部位不登记或不服从管理者。2．发生下列情况之一者，每一人次罚款20元，并扣所在部门、车间的安全经济考核分1分。2.1操作旋转机床，钻床戴手套。（有安全防护手套除外）。2.2操作冲床时，手入模口作业，小件冲制不使用手工工具。2.3特殊工种无安全操作证进行作业者。2.4未经危险作业审批而进行危险作业。2.5乱拉、乱接临时电器线路。2.6违章指挥、违章作业。2.7任意、私自拆除设备安全装置及安全设施。2.8任意排放乱倒废水、废油。对环境造成污染者，加倍处罚并追究法律责任。2.9其他违章行为。3．对因违反操作规程造成一般事故的有关责任人，视情节轻重扣罚50～100元，并扣所在部门、车间

3、的安全经济责任分2分。4．对因违反操作规程造成轻伤事故的有关责任人，视情节轻重扣罚100～300元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分3分。5．对因违反操作规程造成重伤事故的有关责任人，视情节轻重扣罚300～500元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分3分。6．对造成死亡以上事故的有关责任人，由公司按厂纪厂规予以严肃处理（警告、记过、开除、辞退等，如违法乱纪造成事故的则追究法律责任）。7．凡在生产工作过程中对安全生产认真负责、表现积极的部门、车间和个人，年终经过评比，公司将给予适当的奖励。8．本规定适用于公司内一切从事生产经营活动的行为和场所。-一、总则1.为全面贯彻落实《安全生产

4、法》，强化全员安全责任落实，实现安全生产过程控制，保障本公司生产经营的顺利进行，适应集团公司战略发展需要，制定本制度。2.对在安全工作方面做出突出贡献的集体或个人的表彰奖励，以及对各类安全事故和重大安全管理问题的处理适用本制度。3.本制度是用于宏业公司所属各单位、各部门。二、表彰和奖励1.宏业公司每年召开一次年度安全生产表彰大会，对安全生产管理先进集体和先进个人进行表彰。1.1依据安全评价得分，结合与安全生产紧密相关的生产、消防、交通的评价结果，综合评选产生安全生产管理先进单位。具体评选标准及评比办法由本公司安委会制定实施。1.2依据各作业区、队推荐情况，公司择优评选安全生产管理先

5、进班组级先进工作者。具体评选标准及名额分配由本公司安委会制定实施。2.对在以下安全工作方面成绩突出的集体和个人及时给与表彰奖励。做出巨大贡献的，经本公司安委会研究，可给与重奖。2.1在开展“5S”和“安全改善提案“活动中，提出合理化建议，认真实施且效果显著的；2.2强化安全生产过程控制，责任有落实，方法有创新，管理有突破，工作有成效，安全生产局面稳定的；2.3在改善工作条件和作业环境，防止伤亡事故和职业危害方面有重大发明创造或科研成果的；2.4避免事故或抢救事故有功，使国家财产和职工生命免遭重大损失的；2.5在公司组织的“安全生产月”、“百日安全生产无事故”等活动中，表现突出的；2

6、.6在生产安全、工业卫生管理以及交通、消防、设备安全等专业安全工作中，成绩显著的；2.7其它经本公司安委会研究认为需要给与奖励的。3.宏业公司设安全生产专项奖，用于安全生产方面的表彰奖励。4.安全生产专项奖由安全员提出方案，经本公司安委会通过，报主管经理审定后发放。三、处罚1.对职工因工发生的轻伤以上人身伤亡事故，依据事故调查结论，按人事管理权限和责任大小分别进行处理。发生险肇事故，比照相应的人身伤亡事故进行调查处理。触犯刑律的，移交司法部门追究刑事责任。1.1平昌港华燃气有限公司研究实施对下列人员的责任追究1.1.1负领导责任的科级以上领导；1.1.2负管理责任的管理人员1.1.

7、3负直接、主要领导责任的作业长、队长；1.1.4负直接、主要管理责任的班组长；1.1.5负直接、主要或重要责任的事故责任者。2.对事故责任者的行政处分2.1警告；2.2记过；2.3记大过；2.4降职；2.5撤职；3.对事故的经济处罚3.1对死亡事故责任单位依照集团公司的处罚予以处罚；对重伤事故责任单位处以当月工资总额20-30%的经济处罚；对轻伤事故责任单位处以当月工资总额10%的经济处罚。各项罚款要落实到相关管理责任者、责任班组和其他事故责任者。3.2对死亡、重伤、