医药招商岗位职责

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1、医药招商岗位职责医药招商岗位职责篇一：医药招商人员岗位职责图片已关闭显示，点此查看篇二：医药招商经理岗位职责0327医药招商经理岗位职责一、任职要求：1、性别不限，年龄在25-40岁，医学、药学相关专业本科及其以上学历，特别优秀者，条件可适当放宽；2、二年以上医药招商工作经历，身体健康，能适应出差；3、有一定的医药营销网络资源和公共事务资源；4、具有良好的语言表达能力、善于沟通；有一定的医药招商营销技巧；5、具有良好的沟通协调组织能力和团队协作能力，执行力强；正直、诚信，有激情。二、岗位职责：1、遵守国家药品法及按照GSP质量标准进行合法销

2、售，执行公司各项管理制度；2、根据公司整体规划、制定招商计划并负责组织、开展招商工作；3、掌握公司所经营品种知识和相关同行业竞争对手信息；4、了解招商政策，做好市场调研、分析及时反映市场动态信息；5、研究医改新政策，提出营销新思想、模式，对市场进行科学的预测和分析；6、定期总结经销商情况上报公司相关领导；做好和客户沟通的记录；根据公司的发展计划，完成市场调查、市场开发、市场推广等；7、制定年度、月度招商计划并实施执行完成招商销售目标，对本区域客户预测需求，组织参与本区域的招标、开票、回款等各项指标工作；8、对权限内合同审理；代理商的筛选权；

3、督促客户把到期的合同及时续签；9、负责公司系列药品(心血管、神经内科、肿瘤产品）在当地各目标渠道的拓展，建立当地的销售网络并对代理商和销售代表的各类产品培训；10、负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作；11、建立健全经销商、代理商及销售代表的资料信息、档案；12、参与重大招商的谈判与合同签订；13、负责代理商的管理与考核，激发和调动代理商的工作热情达成年度目标；14、构建招商部人员组织构架及对下属行为管理，绩效考核等工作；15、对本部门内费用预算与报销初步的审核；16、完成公司

4、领导交办的其他工作。篇三：医药部岗位职责医药部岗位职责1部门职能1.1制定本部门的销售政策、销售计划，经营销总监批准后实施。1.2制定本部门职员的岗位职责和工作流程并监督执行。1.3按时完成本部门的各项销售指标。2医药部经理2.1直接上级公司营销总监2.2直接下属医药部招商员、省区招商经理2.3本职工作临床产品营销工作2.4岗位职责2.4.1根据市场及公司实际状况，制定部门整体营销策略和方针，并制定计划，经营销总监批准后实施。2.4.2根据公司年度销售经营目标，拟定年度部门销售工作计划和实施细则，经营销总监批准后实施。2.4.3拟定本部门销

5、售策略及部门人员考评办法及工资、奖金分配方案等，经营销总监批准后实施。2.4.4组织制订直接下属工作人员的岗位职责，指导、监督、检查他们的工作，根据其工作优劣，提出任用、解聘和奖惩的建议。2.4.5根据工作需要，明确岗位职责，制定工作流程，保证人员精干，工作有序、高效运行。2.4.6认真执行和落实公司的GMP认证方针，配合相关部门实现GMP体系目标的有效运行。2.4.7按公司工的作程序，协调各部门的横向联系，维护公司的整体利益。2.4.8完成上级领导交办的其他工作。2.5领导责任2.5.1对本部门销售目标的完成情况负责。2.5.2对本部门销

6、售过程中的守法、守规负主管负责。2.5.3对本部门的市场开发负责。2.5.4对核心产品的品牌树立、产品的市场覆盖率、市场秩序及销量负责。2.5.5对直接下属的遵章守纪、工作质量、安全管理及对公司的影响负责。2.6主要权利2.6.1对部门的市场销售工作有领导权。2.6.2根据工作需要，对部门岗位设定人员有聘任、解聘和奖惩的建议权。2.6.3有在公司授权范围内的费用支出请批权。2.6.4有在营销总监授权范围内的产品调价的建议权。2.6.5有权参与、制定本部门的薪酬方案及考核、奖惩办法以及对该办法的建议权。2.7管辖范围医药部所涉及的工作区域。3

7、医药部招商员3.1直接上级医药部经理3.2本职工作负责所辖地区的临床产品招商和宣传维护工作3.3岗位职责3.3.1根据医药部门年度销售经营目标，以及部门经理拟定的年度，月份的个人区域销售工作计划和实施细则，认真执行并努力提高。3.3.2拟定个人所辖区域的产品销售策略、方案等，经部门经理批准后执行。3.3.3确保区域招商工作的顺利进行，以及发货、发资料、开发票的准确及时。3.3.4根据工作需要，制定科学的工作流程，保证业务水平熟练，业务精干，工作高效而有序。3.3.5按照部门工作程序，协调并配合各与其他部门的横向联系，维护公司的整体利益。3.

8、3.6确保产品的招标工作顺利进行，对各个环节实施监控，保证主要产品的投标、中标以及后期的跟标、转标等工作。3.3.7确保主要产品在招标过程中的价格和区域招商等工作。3.3.8按照