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时间:2018-08-04
《大 学 生 职 业 生 涯 规划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、得分:大学生职业生涯规划设计书 学院______________班级______________学号______________姓名8一、引言作为当代大学生,有着明确的未来规划有相当重要的作用,大学生职业生涯规划书未来,掌握在自己手中大学生职业生涯规划书花开花又落,春去春又回。踏着时光车轮,我已走到20岁的年轮边界。大学生职业生涯规划书驻足观望,电人才竞争日益激烈,形形色色人物竞赴出场,不禁感叹,这世界变化好快。大学生职业生涯规划书身处信息世界,作为一名电子信息专业的当代大学生,我不由得考虑起自己的未来。,在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里,我究竟该扮演如何一个角色呢?水无点滴量的积累,难
2、成大江河。人无点滴量的积累,难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出,哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦?没有勤勤恳恳的刻苦钻研,哪里来震撼人心的累累硕果?只有付出,才能有收获。未来,掌握在自己手中。原来的我觉得未来总是离现实太遥远,没有必要过多地去设想。所以我只是有一个比较模糊但又充满幻想的目标,从小学一直持续到大学,但是当我真正跨进大学校门时,我对于自己的人生开始有一点思考:“凡事预则立,不预则废”,古人是这么认为的,现代人也是这么认为的,历史也曾证明它是正确的。青春易逝,人生短暂,人不能停留在等待与迷茫中,但恰恰有很因此,我要好好规划自己未来的路!毕竟规划的人生才是完美的!二、自我分析职业兴趣职
3、业兴趣:编程序,研究电路结构,设计电路,开发相关软件或者公务员教师等业余爱好:读书、听音乐、养鱼、画画、踢球、外出骑行、旅游等喜欢的文学作品:《三国演义》、《战争与和平》、《老人与海》、《沉思录》、《鲁宾逊漂流记》;职业能力职业能力:现在是大二,所学的专业知识还是有限的,在软件方面,现在只能通过基本的知识编一些简单的程序和读一些程序,能用相关软件做一些电子产品,如:数字钟,报警器,抢答器和一些高级电子器材的核心电路结构。硬件方面,能焊接一些小规模和中规模电路板,能实现一些功能。但是我相信经过后两年的学习我肯定能达到这个专业的要求的,能在相关公司做好工作。但是另一方面还是可以考虑一下条件优
4、厚的公务员行业。个性特质第一选择是从事自己专业的工作,第二条路是选择考取公务员和投入到教师这个团体中去。8职业价值观看重自己能取得的职业成就而不是当前的薪水和待遇等等,不求急功近利,但求能有一个好的未来,能好好发展。胜任能力我的优势能力我的弱势能力1、学习成绩优秀,担任学生干部,群众基础好;2、父母、亲人、班主任、任课老师和同学朋友的关爱和职称鼓励;3、动手能力较强,文学功底深厚,组织能力较强。1、自认为口才欠佳,形象欠佳;2、处理某些事情时缺少必要的果断性;3、太看重人与人之间的感情4、强锻炼,增强体质,提高体育成绩,以弥补身高不足而带来的负面影响。自我分析小结:1、竞争日益激烈的社会
5、环境和浮躁的社会心态,特别是对所学专业的社会预测效应,使我面临着深造和就业的严峻挑战,也给我带来很大压力。2、自己的专业基础知识还不是很扎实;综合的文化素养比较欠缺,知识结构单一;普通话水平还没有达到工作所需的要求;逻辑思维还不够严谨,理论水平还有待提高;外语水平的基础也比较薄弱。这些极大地限制了自己在国学上的修为,也与社会要求和自己设定的目标还有很大差距。三、职业分析家庭环境分析父亲:“要不断学习,能力要强”;“工作要努力,有发展,要在大城市。”母亲:工作要上进,婚姻不要误。老师:“聪明、有上进心”,缺乏社会经验”同学:“有较强的动手能力”。这些是周围人对我的要求和评价,在家庭方面是给
6、我最大支持和鼓励的,他们是我进步的源泉,能提供给我他们所有的一切,我感到很欣慰。所以家里就一直很支持我自己自主创业,因为家里都是做生意的,个体户,所以在这一方面也还是有一定的想法的。学校环境分析四川师范大学提供了我进步的阶梯,铭记了我成长的路程,母校在我心中永远是最好的,物理与电子工程学院的老师们更是用辛勤的劳动培养着我,专业老师细心讲解每一个问题,分析每一个假设,带领我们真正的走进专业中去,曾经有过两周的专业实习,这期间也学到了不少实用的知识。社会环境分析当前这个社会人才济济,到处都是本科生,要有一定的专业技能才能分到一份羹,所以就业形势不容乐观,另一方面,8中国政治稳定,经济持续发展
7、。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头,加入WTO后,会有大批的外国企业进入中国市场,中国的企业也将走出国门。职业环境分析职业分析通信产品销售人员,人才行情:需求大,对专业功底要求不是特别深,适合一般本科生从事。最重要的是,职业发展空间足够大,实在不行的话还可以转行去别的行业继续做销售。发展到一定程度就可以去做设计和高级管理人员了。其实,在3G推行的前夜,人力资源方面的专家们认为通信行业的“第二春”马上就要来了,但
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