挚诚板厂工人管理条约

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1、工人管理条约一、排板工人：凡到本厂的排板工人，应遵守以下制度。1、每个工人必须有责任心，做到按时上班、下班；2、凡到本厂的排板工人，上班不到一个星期退厂者，本厂不付任何工资，如愿继续留厂，工资照发；3、排板工人每人将扣留学习费用500元，到年底一次付清，如中途不干，本厂不付学习费用；4、到本厂工人每月上班不得少于25天，（半天累计算），缺席要向管理人员请假，不请假者缺一天罚款10元（25天内），特殊情况例外；5、本厂工人每月上班时间少于20天者，请自动退出；6、排板工人在工作当中要认真负责，听从老师和管理人员的指导。二、打胶工人：7、配胶适当，必

2、须当天用完，清理干净，包送胶皮、，毛皮、铡刀皮，如不遵守者，本厂按罚款处理；三、压机工人：8、每天生产的模板必须当天完成，如有放炮开胶的要自行处理，要把工人排的模板抬到压机房；四、锯边工人：9、当天通过压机的模板必须锯完，锯好的板边小洞要补好，成品板要堆放完整，板边锯沫清理干净，送到指定地点；10、其它：如果工人在厂内不服从管理者、打架、骂人现象，本厂对当事人每人罚款50元，情节严重的责任自负。“三奖、四最、五不准”为全面提高效益与职工共享利益双赢，根据本厂实际情况决定提取奖罚分明的“三奖、四最、五不准”的管理措施，望共同遵守。三奖①出勤奖，粘板

3、工人每月按30天计，不少一天者奖金100元，出勤29天者奖金80元，出勤28天者奖金60元，车间内所有台位由管理人员统一分配管理，严禁不经允许私自粘板，有事要请假，不请假超过10天者管理人员有权另行安排，等再来时重找台位。新工人上到五天到七天为实习，不到七天自动退出或不听从管理劝其回家者不发工资。②年终奖，粘板员工每月达3600元者奖金100元，达3400元者奖金80元，达3200元者奖金60元，做到一人一台严禁合号靠号。③优秀奖，粘板员工每月不违反映“五不准”规定的奖金30元，当天违反计在当天的备注栏里，月底结算。<二>四最①质量最好②产量最多

4、③损失最低④效益最高。每位员工在工作时要学会换位思考，将人心比自己，假如我是老师的角色去工作，各个环节要到理解、支持、团结配合。要知道节俭不浪费，禁止粘毛皮用洞板，粘洞板放面板，胶板不用完不允许打胶板，每次胶板不得超过4包，杜绝落待新员工，不当车匪，不做胶霸，对挑肥捡瘦抢皮、换皮不听劝阻者一次警告，两次或两次以上由老板直接处理，底上两次胶板务必选好，做到面光边光。<三>五不准（1）不淮多层少层过夜（2）不淮撕大胶丢小皮（3）不准少胶少号带树皮（4）不准闪边闪缝重叠空心（5）不淮不破缝或乱破缝惩罚制度板厂员工罚款制度将参照以下给予处罚。排板工：（1

5、）多层少层过夜罚款2元，第二天早上由头天数字扣除，每月累计超过10片者罚款5元。（2）撕大胶丢小皮按浪费每片罚款6元。（3）少胶少号带树皮三次劝阻不听者每片罚款1元。（4）闪边闪缝，白皮重叠超过3公分每片罚款2元，特别严重者由老板直接处理。（5）不破缝或乱破缝及双胞胎造成的断板送到工地出现问题影响大局者，按原价赔偿本张板子。（6）排板用料由厂内人员送达，不准到料房私自搬运，违者罚款5元，卫生区各其责，碎皮废料要清理干净，如发现好料当废料清出，罚款5元；压机工：每天温度必须到位，板子置中，面皮不能有缝、撕烂或重叠，否则每张罚款10元。锯边工：锯板时

6、要小心谨慎，以防出现差错，锯坏一块模板罚款10元。锅炉工：锅炉周围卫生打扫干净，要用多少气压，烧多少气压，不要浪费，每天总气闸必须关闭，否则罚款10元。奖罚分明利益双赢同心协力共创效益如何把好质量关不多层，不少层，避免上压板走形；不闪边，不闪缝，谨防围裙把边碰；不少胶，无树皮，面皮写号放整齐；不重叠，心填好，底上两层胶板好；不浪费，小皮净，薄潮皮子不能用；埋头干，听管理，别让罚款找到你；当面好，背地坏，是否会把老板害；良心话，将心换，咱是老板该咋办？打胶管理须知1、安全生产，重于泰山，为以防不测，打胶员工务必把好操作台，禁止接胶员工自己挑包进入工

7、作区或操作台，否则出了事故由打胶人员和接胶员工责任分担自负，本厂概不负责。2、打胶人员要把好数量关，最多不得超于4包，超于4包每包罚打胶人员人1元，每人的所打胶板必须登计打胶本（4包10张）。3、打胶人员不得提出次面板做白皮，粘毛皮打毛皮补胶，粘洞板与面板用洞板打补胶。4、每天的胶机必须清洗干净，做到不多不少，特殊情况除外，否则罚款10元。