验厂工人培训材料

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1、工人验厂培训材料一・工时、工资、童工、福利问题回答1.你们是怎么进厂的？答：经过公司面向社会公开招朗进來。2.新员工入厂时是否要交押金或食宿订金？工厂是否扣押身份证明？答：不用交押金或食宿订金，身份证工厂审査复印后就还给我们。3.你是哪里人？何年何月出生？何时进这家厂的呢？答：按照入厂身份证地址、身份证上的出生年月及入职登记表上的入厂日期回答。答：我们厂每星期上5天，每天标准工时8小时（保,人…,口”安外），上午4小时，下午4小时；如果特别赶货，星期4.现时每星期上儿天班？一

2、、月上儿天班？疋“六可以屮请加班，星期天是休息的。晚上基本上没加星

3、期天可以休息？每周加班多少个晚上？加班时间是否班，如果加班，时间也不会超过3小时。我们加班都是H会很长？你是否对你们厂的加班时间满意？注塑部和保曙的〔警警!2匚软竽霁亶晋安每日3班,每班8小时（非保安部人员可回答不清楚）。安每天上几班你知道吗？答：现在最低工资为4元切时（32元/日）以上（如…“.亠—亠、亠门*高过此数目，则按实际回答）。星期一至星期五晚上如果5-基本工资多少钱一天?加班费怎样计算?疋否加班按工资的1：1.5计算;星期六及星期天按1:2计有伙食补贴及其它奖金？算；法定节假仃放假，如果上班按1：3计算。如果无事假及旷工还有44元

4、全勤奖。6.你们厂工资计算是计时还是计件？是否有规定任务？停工待料放假有工资吗？答：我们是让时工资，没有规定任务。停工待料有T•资，《厂纪厂规》上有规定。7.你们工资是凭什么计算的？答：工资是按考勤记录计算的，考勤记录按我们上下班刷卡时间为标准。8.你们厂是否按国家法定节假日放假？是否有工资支付？能说一下法定节假日的具体日期吗？答：我们厂是按国家法定节假日放假，并且放假期间按正常上班计算工资给我们。法定节假日的具体日期为：元旦1天；春节3天；劳动节3天：国庆节3天。9.你们厂有哪些福利假期？不有哪些福利待遇呢？答：三八妇女节半天；婚丧假3天，

5、产假90天，工

6、龄满一年以上者有带薪年假5-20天等。其它福利还有工作保险、节D礼品、年终抽奖等。10.你们厂里有没有16岁以下的人员？答：没有16岁以下的人员，有些人可能看起来小—-点，是个子小，不是年龄小。11.你们的工衣是否要扣款?答：不用扣钱，但一年内如果丢失要按成本价收取费用。12.你们发工资一般在什么时间？答：在每月的20号之前发放上个月的工资。13.你有没有签定劳动合同？什么时候签的？答:有。如果是今年入厂的员工可以这样回答：我们入厂一个月之内签定的。如果是今年以前入厂的员工可以回答：我们年初-月份签定的。二.员工生活问题回答1

7、.厂方是否向你们收取住宿费、伙食费等其他费用？收费标准如何？答：厂里不包住宿或吃饭。2.厕所是否冇人冲洗？是否冇人打扫緒舍？答：测所由厂部安排清洁工每天打扫冲洗。3.厂部是否限制你们用水用电？是否收水电费？答：厂部为我们无限制提供水电，但我们都很自觉，尽可能节约资源。4.厂内是否提供干净的饮水？答：厂区提供的饮用水都很干净。5.厂方是否给你们提供娱乐条件？答：没有。6.你们员工有言论自山吗？有建议或意见可以向工厂领导捉出或投诉吗？答：我们言论自山，建议或投诉可以通过意见箱或口头抽工厂领导提出。二工厂管理纪律问题回答1.你对厂方有哪些意见？哪些

8、要改善？答：没有什么意见，感觉厂部对我们员工很好。2.如果你们做错了事情，上司或厂部将怎样处理你？是否会罚款？答：初犯教育，重犯警告，多次违反会被开除，不会罚款。3.你的上司是否会打骂你？是否对女员亍有歪心或调戏？门卫是否对员工很凶？是否欺负员工？男工会不会欺负女工？答：上司不会打骂我们，也不会对员工有歪心或调戏，门卫对员工很好，不会欺负女工，厂内男女和睦相处，男工不会欺负女工。4.你的上司是否强迫你做不愿意做的事？如果想要辞工，会被批准吗？答：没有。员工要求辞工的，或提前30天巾请，期满一次性结清工资。5.你们下班是否会遭到搜身？门卫是进行

9、搜身的吗？答：我们下班后不会遭到搜身。6.下班时间是否可以H由外出玩耍？上测所离岗是否限制时间？耍不是离岗证，特急怎么办？答：下班休息时间我们可以自由出外玩耍；上测所离岗自己根据实际悄况自行安排，时间不受限制，但我们都很自觉,上完厕所立即回到岗位。I丿U・安全劳动问题回答1.你是否会使用灭火器？怎样使用？多长时间参加一次消防培训？答：我会使用灭火器：①拉出保险销②按下压把③对准火焰根部喷射。每年至少接受一次消防培训。2.发生火险时，你将如何处理？答：按上级安排，冇秩序疏散到集合区，我们都能看懂疏散符号。3.厂区和宿舍是否都安装了灭火器？答：都

10、安装了灭火器，在楼梯口及通道明显位置。4.发生火险时，无否有安全出口？答:帝，毎层楼至少有两个安全出口。5.厂方是否培训过你们有关安全逃生等方面的知识？答：培训过。