巨方木业文书管理制度

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1、贵州巨方木业制造有限公司文书管理制度文件编号JF-XZ-04版次A/0页次13OF12制定部门人力资源管理中心制定日期2011-04-25生效日期2011-04-25编制审核核准1、目的：为使文书管理制度化，以增进文书处理之品质和效率，特订定本规则。2、范围本规则所称文书管理，是指公司各部门、科室、各管理中心或各子公司(含事业部、业务执行部门)与外界来往的文书(包括电报)及关系企业(含公司内容)各部门间来往文书(包含签呈)，自收(发)文至归档全部过程之办理与控制。3、承办部门公司各部门与外界来往文书的收发由总管理处总务部门统一办理，各子公司(工厂)所在地

2、的总收发由其所属行政人力资源部门办理。集团公司收发部门负责文书之收受及发送。4、管理部门4.1公司各部门、各科室、各管理中心及各子公司以及公司名义与外界来、往的文书，以各子公司总经办或行政为人力资源管理部门；业务、采购、总务、资料、法律、售后服务等业务部门的文书，得以该业务部门的最高主管部门为文书管理部门。4．2各子公司(工厂)所在地与外界来往属地区性文书，以其所在地之经理室或行政人力资源部(或总务部门)为管理部门。4.3关系企业各公司、部门间来往文书原则上以公司、工厂以上部门为管理部门。4.4各管理部门应指定人员负责来往文书的核稿及收发、拆封、登记、分

3、文、稽催、校对、监印、档案管理等事宜；文书未按规定处理者，管理部门不得受理。5主办及会办部门文书内容所涉及的业务主办部门为该项文书的主办部门，如有涉及其他部门时，其他部门则为该项文书的会办部门。6行文6.1行文类别(1)函：发布规章或临时性规定及对机关团体、公司、私人或关系企业各公司间及公司内各部门间行文使用。贵州巨方木业制造有限公司文书管理制度文件编号JF-XZ-04版次A/0页次13OF12制定部门人力资源管理中心制定日期2011-04-25生效日期2011-04-25编制审核核准(2)公告：就主管业务向公众或特定对象宣布时使用。(3)便函：关系企业

4、各公司、部门间或公司内各部门间业务接洽时使用。(4)签呈：下级对上级有所请示或报告时使用。(5)表格式公文：政府机关规定之表格式公文及公司人力资源令等，可依实际需要印为固定格式使用。(6)其他：（6.1）司法文书依据司法部门规定程序实施；诉讼文书，依政府有关部门诉讼审议委员会规定程序实施。（6.2）会议记录及例行表报等的发送不必行文。6.2行文名义、署名6.2.1对关系企业外机构行文的名义、署名及用印规定如下：（1）以公司名义由董事长署名盖董事长职章：属政策性或影响公司重大权益的行文。（2）以公司名义由总经理署名盖总经理职章：对政府各部、会、局、署及其所

5、属一级、二级机构或省政府、市政府及其所属一级机构等之行文。（3）以公司名义由总经理署名、盖总经理职衔签字章。①对省政府、市政府所属二级机构等的行文。②对当地市、县政府及其所属一级机构的行文。③对税务、金融机关的行文。④公司各部门、科室、管理中心代表各公司对外的行文(但本款第六项另有规定者从其规定)。（4）以公司名义，由总经理署名、盖总经理职衔章或签字：对本款第二项所列以外的公家机构或公营企业、法人团体的行文。贵州巨方木业制造有限公司文书管理制度文件编号JF-XZ-04版次A/0页次13OF12制定部门人力资源管理中心制定日期2011-04-25生效日期2

6、011-04-25编制审核核准营业、资料、工务等部门于各类规章规定的核决权限或授权范围内对客户、厂商之行文。（5）以部门名义，由厂长或生产经理署名盖厂长或生产经理职衔章或签字：营业、资材、工务等部门于各类规章规定的核决权限或授权范围内对客户、厂商的行文。（6）以部门名义盖部门章：①采购部门对厂商的行文。②人事、总务、教育训练、法律等部门于经办业务之权责范围内对公、民营事业、民间机构或个人的行文。（7）应依本款第四项的名义、署名及用印规定行文而该行文单位无负责人者，得盖用公司公章行文。（8）因环境特殊或事实需要，须另行规定行文名义、署名及印信使用者，应专案

7、签送总管理处总经理室转呈董事长或总经理核准。6.2.2.关系企业各部门间应以部门名义行文，并依下列规定签署、用印：（1）正式行文者，以公司名义由总经理或事业部经理署名盖职衔签字章；以业务接洽便函行文者，由经办部门主管及经办人署名报部门负责人批准，盖用部门章。（2）公司各部门、各科室、各管理中心对各子公司行文的函件，盖用公司部门章。（3.）总务、资材、会计、总务等服务部门对其他部门的行文盖部门章。（4）工厂、各事业部以上部门主管对其直辖部门行文以部门主管之职衔签字章签署。6.2.3公告、人事通知单、聘任书、奖状、契约及依法令或特定业务(如进出口、税务、关税

8、、劳保、投标等)，须加盖公司或业务专用章的文件，均应盖章，并视业务需要依规定加盖