个人与团队管理机考

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1、个人与团队管理机考字母F22.反馈是一种有效的增强自我认知能力的方式。关于接受反馈的方法，说法不正确的是（C）。(C)把反馈当成是一种针对个人的攻击23.妨碍学习的障碍有很多，不存在学习障碍的情景是（A）。(A)小赵发现自己所学的知识已经老旧了，他决定参加培训班进行“充电”24.非语言沟通的种类很多，通过声音传递信息的方式属于（A）。（A）副语言沟通形式25.非语言沟通是通过非语言和非文字的形式来传递信息，它不包括下面哪一种形式（D）。（D）互动沟通形式26.非正式的工作评估只有在（C）的前提下才能奏效。（

2、C）存在信任　　27.副语言沟通是通过非语言的声音来实现的，它在沟通过程中起着十分重要的作用。下面不属于副语言沟通的是（A）。（A）音色　　字母G28.高总的工作量很大，每天都要加班到很晚，因此他决定给他下属的几个经理更多地授权，下面关于授权不正确的是（A）。（A）对授权过的工作无论怎样都不宜再过问29.各地方销售点常因总公司销售额分配不均而互相指责。这个冲突产生的根本原因是（D）。(D)标准的冲突30.根据KOLB学习周期，“从实际出发考虑应该怎样做，然后对实践进行总结和反思，最后进行理论化思考”是从（应

3、用）阶段开始学习。31.根据KOLB学习周期，“总结从经验中获得的知识，并对这些知识进行研究，然后将所有的信息汇总，从中得出结论，接下来决定应该怎样应用自己的知识进行实践”是从（B反思）阶段开始学习。32.根据KOLB学习周期，“总结从经验中获得的知识，并对这些知识进行研究，然后将所有的信息汇总，从中得出结论，接下来决定应该怎样应用自己的知识进行实践”是从（B）阶段开始学习。(B)反思33.根据KOLB学习周期，进行经验思考是从（）阶段开始学习。(B)反思34.根据KOLB学习周期，进行经验思考是从（B反思

4、）阶段开始学习。35.根据PEST分析法，产品生命周期属于组织的（C）环境。(C)技术36.根据PEST分析法，劳动和社会保障属于组织的（A）环境。(A)政治法律37.根据PEST分析法，人民消费结构和消费水平属于组织的（B）环境。(B)经济38.根据SWOT分析法，不属于组织优势的是（D）。(D)人员更替频繁39.根据赫兹伯格的双因素理论，（B）事件很可能激励员工。(B)团队领导确信团队成员都有明确的工作目标40.根据赫兹伯格的双因素理论，（D）属于激励因素。(D)成就、发展、责任41.根据赫兹伯格的双因

5、素理论，属于激励因素的是（D）。(D)小王的公司领导很信任员工，积极帮助员工取得工作成就42.根据赫兹伯格的双因素理论，属于激励因素的是（D）。(D)小王的公司领导很信任员工，积极帮助员工取得工作成就43.根据马斯洛的需求层次理论，需求具有不同的层次位于最底端的是（B）。（B）生理需求44.根据期望理论的两级结果，只要团队成员实现第一级结果，组织就要满足团队成员第二级结果的期望，否则就（D）。(D)会使团队成员对投入的努力及实现的目标和绩效产生怀疑45.根据三环领导力模型，领导工作的主要方面不包括（B）。（

6、B）提高业绩46.根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作这种因素被称为（C）。(C)激励因素47.根据组织的整体目标，由（A）来设定团队的具体目标。(A)各层次的管理者和他们的上级48.根据组织的整体目标，由（A）来设定团队的具体目标。(A)各个层次的管理者和他们的上级49.工作报告是否成功取决于听众的反应，所以必须抓住听众的心理，与听众进行有效的沟通。抓住听众心理的技巧不包括（A）。（A）专注于所讲内容50.工作报告主要

7、有三种形式。下面不属于工作报告的形式的是（B）。（B）从中间到上下的形式51.工作的情况会对人的心情产生很大的影响，下面情况中人们一般不会感到沮丧的是(C)。（C）能够寻求帮助52.工作中常见的学习机会和形式有许多，其中不属于正式学习机会的是（B）。(B)工作观摩53.工作中常见的学习机会和形式有许多，其中属于正式学习机会的是（C研讨会）。54.公司的几个青年大学生在讨论明年报考MBA的事情，大家最关心的是英语考试的难度，据说明年英语考试难度将会有很大提高。根据期望理论，以下四人中（C）向公司提出报考的可能

8、性最大。(C)小吴（是大家公认的“高材生”，英语棒，数学强，知识面广，渴望深造，又没家庭负担）55.公司的几个青年大学生在讨论明年报考MBA的事情，大家最关心的是英语考试的难度，说明年英语考试难度将会有很大提高。根据期望理论，以下四人中（C）向公司提出报考的可能性最大。(C)小吴（大家公认的“高材生”，英语棒，数学强，知识面广，渴望深造，又没家庭负担）56.公司对员工的升迁有明确的规定，而小赵认为如果表现突出，就